传统的劳动力密集型企业最重要的资源是劳动力,劳动力是创造利润的源泉。随着知识资源与企业的业务融合的深入,知识产权越来越成为企业获取超额利润的重要方式。通过对知识产权的强化保护以及知识产权的成果转化,越来越多企业开始从知识产权资源的利用中获得竞争优势和超额利润。各国政府也都把知识产权产业化和发展高精端产业作为重要的战略实施,并相继出台一系列相关政策措施。知识产权资本化是知识产权成果转化的重要途径,本文从其中一个方面即知识产权出资的角度,分析讨论知识产权出资制度的相关理论和问题。本文运用案例分析、比较分析等方法,研究知识产权出资制度。全文除了引言和结论部分之外,分为四个部分进行论述:第一部分是知识产权出资制度的基础理论。首先分析知识产权出资制度涉及的主要概念,其次是对知识产权出资相关的法律制度的分析。第二部分是知识产权出资制度的现状。从知识产权出资的法律依据出发,讨论完整的合法的知识产权出资过程,按照出资人、出资物和出资程序的角度分析知识产权出资要件。首先从出资人角度,分析知识产权出资主体的适格性。其次从出资物的客体角度,探讨符合出资客体的五个要件,并讨论企业法意义上的知识产权出资客体特殊情况下限制性条件。最后就出资程序,讨论了知识产权出资从股东之间的合同约定到具有法律意义的出资完成的一般过程。第三部分是知识产权出资制度存在的问题。结合案例分析知识产权出资制度存在的问题,主要从两个方面,其一知识产权价值本身包括评估和价值不稳定造成的的潜在出资问题,其二知识产权在出资中的瑕疵带来的潜在出资问题,包括出资人、出资物和出资程序等方面的瑕滋,来具体讨论知识产权出资制度存在的潜在问题第四部分是我国知识产权出资制度的完善建议。从知识产权出资制度容易引发的几种问题开始,围绕从知识产权价值评估和价值不稳定性到知识产权出资过程本身存在的主要问题和知识产权产权交易环境本身等主要方面,讨论完善知识产权出资的各种规制路径和方法。