随着中国经济发展进入新时代,经济发展的内涵也被赋予新的时代特征。中国经济不再片面追求“量”的增长,而是要实现更注重质量提升的高质量发展。要实现经济高质量发展,就不能只依赖增加资本、劳动力等要素投入,更要优化资源配置,特别是以减少资源错配为途径,对产业结构进行优化升级,从而促进我国经济的可持续发展。产业结构的不断优化将伴随着生产技术水平不断提高,各产业协同发展,资源配置趋向合理,从而实现在资源有限的前提下,通过提高生产效率来提升总产量,进而提升整体经济效益水平的目的。近年来,国内学者围绕产业结构升级问题的研究重点不尽相同,对影响产业结构优化的因素也从多方面进行了探讨,但基于劳动力资源错配影响产业结构优化的相关研究较少。因此,在中国转向高质量发展的背景下,本文研究我国劳动力资源错配对产业结构优化的影响,具有重要的理论与现实意义。在大量阅读相关文献的基础上,本文的研究采用理论与实证相结合的方法,就劳动力资源错配对产业结构优化的影响展开研究。本文分六个部分展开分析,第一部分是导论,主要阐述了选题的意义、与选题相关的研究现状、研究的方法与内容,以及本文的创新和不足。第二部分为第一章,本章在界定劳动力资源错配和产业结构优化这两个核心概念的基础上,从理论上分析了劳动力资源错配对产业结构优化的影响,剖析了劳动力资源错配影响产业结构优化的直接效应机制和间接效应机制。第二章构成本文的第三部分,这一部分主要分析了我国劳动力资源错配和产业结构的现状。第四部分是第三章,主要是对表示劳动力资源错配程度和产业结构优化程度的相关指标进行测度,为后面的实证分析做准备。第五部分是第四章,这一章以我国1996-2017年省际面板数据为样本,就劳动力资源错配对产业结构优化的影响展开实证分析,对劳动力资源错配影响产业结构优化的直接效应进行检验,并且将我国东、中、西三个区域进行分组检验,对劳动力资源错配影响不同区域产业结构优化的差异进行了深入地探究。随后,使用中介效应模型,分别检验了劳动力资源错配影响产业结构优化的人力资本累积效应和技术创新效应,进一步验证了劳动力资源错配影响产业结构优化的机制。最后,结论与建议部分归纳了本文研究的主要结论,并提出了有针对性的政策建议。本文研究发现:虽然东、中、西三大地区存在区域差异,但总体而言,我国劳动力资源错配阻碍了产业结构优化。从中介效应检验结果看,劳动力资源错配通过人力资本积累效应、技术创新效应影响产业结构优化的作用机制是存在的,劳动力资源错配通过这两个作用机制,间接地对产业结构的优化产生了不利的影响。本文的创新主要体现在研究视角上,文章不仅研究了劳动力资源错配对产业结构优化的直接影响,而且进一步利用中介效应模型分析了劳动力资源错配对产业结构优化的间接影响。