【摘 要】
:
当前,在世纪疫情冲击下,我国经济发展面临多年未见的需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,中小型企业的经营面临巨大挑战。对于高新技术企业来说,通过以工程技术人员绩效考核为主要手段,有效发挥绩效考核效能,充分调动工程技术人员工作创新的积极性、主动性和创造性,进而提高企业的技术创新能力,加快企业技术创新步伐,不断提高核心竞争力成为关键。因此,制定一套与企业发展战略相匹配的绩效考核体系,加强工程技术人员队
论文部分内容阅读
当前,在世纪疫情冲击下,我国经济发展面临多年未见的需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,中小型企业的经营面临巨大挑战。对于高新技术企业来说,通过以工程技术人员绩效考核为主要手段,有效发挥绩效考核效能,充分调动工程技术人员工作创新的积极性、主动性和创造性,进而提高企业的技术创新能力,加快企业技术创新步伐,不断提高核心竞争力成为关键。因此,制定一套与企业发展战略相匹配的绩效考核体系,加强工程技术人员队伍管理水平,充分调动员工积极性,提高工程技术人员队伍创新能力和整体业绩水平,对于推动公司健康发展、创新发展、跨越发展具有重要意义。本论文以秦皇岛瀚丰长白结晶器有限责任公司为研究对象,应用绩效考核相关理论知识,对瀚丰长白工程技术人员绩效考核体系的现状、存在问题及原因进行研究,对现有工程技术人员绩效考核体系进行优化设计,使其更加科学合理、更加符合公司发展需求,同时为其他中小型高新技术企业制定符合自身实际的绩效考核体系提供参考。首先,通过查阅国内外文献,介绍了国内外绩效考核方面的研究现状、相关理论及方法,为优化设计绩效考核体系提供理论依据。其次,介绍瀚丰长白的概况、工程技术人员特点及其绩效考核体系现状,详细分析工程技术人员绩效考核体系存在的问题及原因,为工程技术人员绩效考核体系的优化提供数据支持。然后,以优化工程技术人员绩效考核体系为目标,以解决原有体系中存在的问题为导向,通过考核指标、考核标准、考核流程、考核结果运用等环节的优化,对工程技术人员绩效考核体系进行优化。最后,阐述优化后的工程技术人员绩效考核体系实施保障,确保绩效考核体系能够顺利实施。
其他文献
明清时期,山水画风格流派和题材众多,在桥梁建造方面,又继承了历代桥型、构造与施工技术,已达到非常成熟的阶段,因此明清山水画中桥梁形式多变,类型丰富。本文梳理了明清山水画中出现的桥梁类型,详细研究了每类桥梁的建筑特点,并对不同桥型的应用数量进行了统计分析,可补充一些桥梁史料,为研究传统建筑和人居环境提供部分参考。
近年来,虽然银行业改革日益深化,各商业银行之间竞争加剧,银行间产品越来越同质化,无疑服务就成为了重中之重,随着生活水平的不断提升,我国人民对于服务的要求也越来越高,商业银行的网点服务质量直接决定了客户对该银行的满意度与认同度,商业银行网点的服务质量已然成为了其核心竞争力的一种,我国商业银行网点服务质量提升势在必行。而如何在这种情况下提升网点服务质量,提升客户满意度,提升自己的核心竞争力,俨然成为了
C公司作为秦港股份下属的分公司,主要为秦皇岛港往来货轮提供拖带作业服务,营业收入对秦皇岛港的吞吐量极度依赖。同时C公司内部采购管理面临严峻的考验,尤其是作为承载采购管理核心的采购流程管理,其审批流程、采购流程各环节的沟通等存在的问题严重影响了整个采购流程的效率和采购的质量,增加了C公司的采购成本,在营收增长乏力的情况下,C公司必须要对公司的采购流程进行合理的分析和优化。本文以秦皇岛港股份有限公司C
随着汽车保有量的增加,道路环境愈发复杂,交通安全问题、拥堵问题、碳排放问题等亟待解决,智能网联因此应运而生,有望彻底改变人类出行生活。在数字经济浪潮下,从交通大国迈向交通强国,推动智能网联发展已成为国内各方共识,目前全国已有多个城市开展智慧交通车路协同的应用示范。W公司做为国内智能交通领域的领跑者之一,拥有自主研发的激光雷达、V2X等先进的技术,完整的客户服务体系及多年的行业经验。随着新一代网络通
随着世界各国高速铁路的飞速发展,在我国大力发展高速铁路已成为新世纪铁路工作者的首要课题。新建铁路中卫至兰州客运专线,是我国“八纵八横”铁路网京呼银兰通道的重要组成部分和“一带一路”建设发展核心区域内的重要交通基础设施,也是甘肃省第一条控股建设的大型铁路客运专线。但是,在高铁的施工过程中,经常会引发施工安全问题,造成了人们财产生命安全的威胁,所以加强铁路施工安全风险管理成为一个亟待解决的问题。本文以
随着近年来全球化的进程日益加快,原材料、人工成本的迅速上涨,以及疫情的影响,制造业的市场竞争越来越激烈;同时,市场和客户对质量、价格、个性化以及交付周期等的要求日渐显现,制造企业的竞争策略也逐渐从成本优势向交付周期,产品质量和加工成本等综合因素的竞争转变。H公司作为我国火灾探测报警和消防整体解决方案的主要供应商之一,近几年发展受到了严重的影响和制约,想在竞争与发展的舞台上占有一席之地,就必须要研究
笔者对实验动物福利与保护的教学内容进行论述,并简要介绍了实验动物存在的福利问题、保障福利的原则和具体措施。
随着我国经济的迅猛发展,民营企业之间的竞争日趋激烈。怎样有效招揽并留住优秀人才、激励基层员工工作热情变成企业不断提高核心竞争力的关键部分。本文以“理论基础-实例分析-优化方案-保障制度”为研究框架,以马斯洛需求层次理论为理论依据,以吉林TS有限公司基层员工为研究对象,采用文献阅读法、问卷调查法、深度访谈法等研究方法,对吉林TS有限公司现行激励方案进行优化,探索并构建一个高效的基层员工激励方案。首先
当下互联网技术发展态势迅猛,疫情的出现更是加速了网络技术的广泛应用,逐渐改变着人们的消费习惯和需求,网络平台开始成为一种新的营销方式。秦皇岛一直以来大力推进旅游产业的发展,致力于建设国际一流旅游城市,紧跟发展潮流,寻找新的发展机遇。秦皇岛野生动物园景区作为秦皇岛市域内老牌景区,面对激烈的市场竞争,秦皇岛野生动物园更需要不断转型升级,及时转变营销思路,凸显景区自身优势,实现景区的长久稳定发展。首先,
在金融市场不断开放的今天,传统银行业面临着前所未有的巨大冲击,这冲击来自于金融科技的不断进步和大数据技术的不断普及,越来越多的新兴金融企业占领市场。传统银行业如何在金融红海竞争中获得优势,首要就是牢牢抓住客户,夯实银行的客户基础。当客户拥有更多选择余地的时候,客户的不满情绪就会转化成客户的流失问题。所以提高客户服务满意度水平,争夺客户资源、提高客户粘性,已成为每家银行网点经营的重中之重。长期以来,