众所周知,证据是案件能成功办理的关键因素。当然,职务犯罪证据是整个职务犯罪诉讼制度的核心,关系到职务犯罪能否被认定。如何在职务犯罪侦查过程中充分利用有利条件、排除不利因素,高效的取得证据,进行审查认定,而后构建一个完善、科学的证据体系,对于职务犯罪的侦查工作无疑具有十分重要的作用。全文共四部分,约30000字。第一部分是职务犯罪的基本理论问题。职务犯罪证据,是指检察机关在办理职务犯罪案件时收集到的与职务犯罪案件有关的各种事实和材料。职务犯罪证据要经历收集、审查认定、固定、运用等过程,最终建立在诉讼中使用的证据体系。在本文中笔者将主要探讨收集、认定以及建立证据体系等方面的问题。随着反腐败斗争的深入,随着职务犯罪活动的演变,检察机关在侦查职务犯罪案件过程中会遇到更多挑战,如犯罪嫌疑人的反侦查能力越来越来越强、律师介入侦查时间提前对于侦查工作的影响、越来越严格的非法证据排除规则等等。对此,需要立足我国国情和现状,遵循职务犯罪侦查工作的特点和规律,突出重点、注重实效,不断建立和完善职务犯罪证据制度。第二部分是职务犯罪证据的收集。职务犯罪证据的收集重要性不言而喻。职务犯罪证据的收集工作要遵循全面、动态发展的思路,克服取证工作中的不利因素,充分利用各种有利条件,采取例如强化侦查领导和指挥、实施内外线侦查、采用技术侦查手段、利用犯罪嫌疑人反侦查进行调查取证等侦查策略,获得更多高质量的证据,为证据体系的构建奠定基础。第三部分是职务犯罪证据的认定。职务犯罪证据的认定是职务犯罪证据体系构建的关键一环,哪些证据可以在构建证据体系时使用,那些不能,是保证办案质量的关键。在这一部分,笔者将探讨几类对于职务犯罪侦查具有重要意义的证据的认定规则,并就目前有较大争议的非法证据排除规则提出自己的观点,其中职务犯罪侦查两类特有的证据——纪委、监察机关收集的证据和检察机关初查中收集的证据应该并认定还是排除笔者也将作出阐述。第四部分是职务犯罪证据体系的构建。在这一部分笔者首先从犯罪构成要件和影响量刑的因素上总体阐述了对于构建职务犯罪证据体系需要哪些证据,采取何种手段获取这些证据,从而形成证据链证明犯罪;其次对于几种常见的职务犯罪——贪污犯罪、贿赂犯罪、渎职犯罪证据体系的构建从犯罪构成方面分别做了阐述。