乡村振兴战略实施过程中,我国提出要建立健全现代乡村社会治理体制和自治法治德治相结合的乡村社会治理体系,打造共建共治共享的乡村社会治理新格局,推动乡村社会治理重心向基层下移,支持、规范和引导农村社区自组织发展。在这种背景下,社会工作介入农村社区自组织的培育具有较强现实意义。本文立足于自组织过程理论和资产为本理论,对Y社区服务型合作社的培育进行个案研究。社会工作者抛弃传统的“以问题为本”的社区发展模式,而是从社区内在的资产出发,通过育种、种子、小苗、小树和大树五个阶段关键要素的达成,去培育一支农村社区自组织。通过参与式观察、半结构式访谈、自填式问卷等资料收集方法总结社会工作培育服务型合作社的实务过程以及内在逻辑。本文通过构建社区自组织能力得分和关键要素双重指标,对服务型合作社的发展阶段进行评估,总结培育成效。同时研究发现在培育理论方法、社工队伍素质、组织内外部动力和持续发展能力等方面存在的问题影响着社会工作介入服务型合作社的培育实效。基于此,本文尝试从做好组织顶层设计、增强组织内部动力、提升能力建设质效、夯实持续发展能力和激发组织外部动力等方面出发保障农村社区自组织的健康发展。