文化是一个民族生存发展的精神土壤,也是一个企业综合竞争力的核心构成。建设什么样的企业文化,事关企业的前途和命运。随着我国社会主义市场经济的发展和综合国力提升,企业文化在企业发展中的基础地位和动力作用越益凸显。一个有生命力的企业,往往都会把企业文化建设摆在突出位置,如今,国内市场经济体制的成熟度不断提升,不同企业相互之间的竞争也日益激烈,在企业持续进步之下,自然不能离开企业之间的文化竞争,文化建设更是成为展现企业核心竞争力的标志。企业文化不是抽象的,它具体体现在企业的治理体系之中,体现在企业员工的精神面貌、企业的制度设计与运行之中,特别是企业员工的主体性自觉与精神状态是企业文化的标志,这也正是企业文化建设特别是思想政治工作的目标内容。中国特色社会主义进入新时代,中华民族伟大复兴已经迈上建设社会主义现代化强国的新征程,面对“世界百年未有之大变局”加速演进的复杂历史背景,能不能及时有效把伟大抗疫精神有机融入我国企业文化建设,增强企业文化在企业转型发展、开拓创新中的强大精神动能,对企业生存发展具有重大的现实意义。伟大抗疫精神作为中华优秀文化基因的传承、中国先进文化建设的精神成果,从内容角度来看,有助于丰富企业文化建设的内容,增强思政教育的功能。习近平总书记提出的“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的抗疫精神,所体现出的以人为本、团结、拼搏、奉献、实事求是等概念,与企业自身发展所需要建设的企业文化建设有着高度的契合,与国家的发展理念高度一致。中国共产党在一百年的奋斗历程中,我们国家在半个多世纪的发展中,发展、总结并提炼出的先进文化已经转换成极具价值的精神财富,其中艰苦奋斗、严于律己、勇于开拓等精神对于新时期企业文化建设和企业思想政治工作有着重要的意义。企业应主动将抗疫精神、中国先进文化融入到企业思想政治教育工作的过程中去,这不仅能提升职工综合素养,还能深化企业文化的内涵,促进企业文化的进步与创新。本文共分为六个部分:第一章为绪论。主要围绕意义、背景等方面的知识进行了阐述,同时还指出了本次研究方法、路径,文章创新点与局限性。第二章为抗疫精神融入企业文化建设的基本概念和理论基础。对企业文化与企业精神、抗疫精神与中国精神的概念与关系做阐述,并根据唯物史观社会存在与社会意识的辩证关系、中国化马克思主义关于先进精神和文化历史作用的论述来作为本文的理论依据。第三章论伟大抗疫精神融入企业文化建设的价值意蕴与基本要求。根据习近平总书记总结的“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的抗疫精神,提炼出抗疫精神在企业文化建设中的以人为本、团结奋进、无私奉献、科学决策、爱国主义家国情怀的价值目标。第四章论述抗疫精神融入企业文化建设取得的时代要求与可能面临的问题。根据疫情期间,一些企事业发扬伟大抗疫精神的先进事例,总结了说明了抗疫精神融入企业文化建设在企业发展方向、发展理念、发展方法、发展精神几个方面的时代要求,分析了抗疫精神融入企业文化建设中可能面临的问题及难点分析。第五章论述伟大抗疫精神融入企业文化建设的基本路径。从认知、顶层设计、创新机制和加强保障等方面进行阐述,探讨解决可能会面临的问题,为抗疫精神更好融入企业文化建设提出了路径选择。本文从抗疫精神和中国先进精神和文化的内涵与价值出发,并将该精神科学的融入至企业文化,并为其提供重要的理论支持。习近平总书记针对该精神给出了下面精准的诠释,具体就是“举国同心、生命至上、命运与共、尊重科学”,这也充分展现出将该精神引入至企业文化建设无疑有着重大意义,从理论与实践等方面提出抗疫精神融入企业文化建设的有效实现路径。