应届毕业生的数量每年都呈不断上升的趋势,而针对应届生劳动力市场竞争激烈且相对比较饱和,进而导致应届生就业形势日益严峻,亟待解决,所以妥善安置就业问题是关系到个人、家庭以及社会发展的一项十分重要的任务。职业决策困难（CDD）指的是个人在制定职业规划时候面临的各式各样的阻碍,一般而言,其体现在两个方面,首先是个人不能做出决定;第二,它将导致个人不能做出优质的决定;职业决策模糊容忍度（CDAT）是指人们在模糊的职业决策过程中对不确定性的反应;心理资本作为常被研究的变量,其对每个人的发展都具有重要的积极作用;父母生涯发展期望指的是指父母往往基于自身目前的工作经验以及所掌握的知识,为自己孩子的未来职业生涯做出的其自以为合理、优秀的构想和规划,以上这些因素都在一定程度上且从各个方面潜在影响着大学生的最终就业质量。本研究基于现就业形势、从个人以及家庭的角度出发探讨了职业决策模糊容忍度（CDAT）、心理资本、父母生涯发展期望以及职业决策困难（CDD）四者之间的关系,选取591名大学生（本科生、研究生）作为研究对象进行测试。本研究结论如下:（1）职业决策模糊容忍度可以显著预测职业决策困难,直接预测效应为0.383;心理资本可以显著预测职业决策困难,直接预测效应为0.701。（2）职业决策模糊容忍度对职业决策困难的影响,主要通过以心理资本为中介变量的间接效应来实现。（3）大学生父母生涯发展期望调节了职业决策模糊容忍度通过心理资本影响职业决策困难的前半路径和后半路径。基于上述内容的分析,本文在研究过程中,以职业决策模糊容忍度为出发点,探析了导致大学生职业决策困难问题出现的影响因素,并结合其特征构建具有中介作用、调节作用的模型,补充了这一课题研究。结合研究结果本文对如何解决个体的职业决策困难问题提出了合理有效的建议,并对未来在这领域的研究做出展望。