档案职业是利用专门的知识和技能开展档案管理活动,满足社会档案信息和服务需求的社会性职业,是我国社会职业体系的重要组成部分。纵观档案职业发展演变的整个历程,在每一个发展阶段,档案职业都会受到各种复杂因素的影响而呈现出不同的生存状态和发展趋势。进入信息社会以后,信息技术的发展为档案职业带来了良好的发展机遇,同时也为传统的档案管理模式带来了种种挑战,档案职业只有历经改革才能及时把握机遇,获得更多的发展动力。信息技术和数字设备的广泛使用引发了数字信息的爆发式增长,人们的工作和生活仿佛置于一个数字海洋中。社会各界对海量数据进行有效管理和快速处理的需求使人们意识到大数据时代已经悄然到来。大数据时代的技术、思维和管理等方面的社会变革,对信息管理行业特别是档案管理的发展产生了巨大影响,进一步推动着档案职业改革和发展的步伐。在这一时代背景下研究档案职业改革与发展问题,一方面能够充分利用大数据技术和管理优势,改善档案职业发展条件,使其获得持续发展的动力；另一方面有利于丰富档案学研究理论,加强档案职业人员教育培训,使其不断创新档案管理工作实践,促进我国档案事业的稳定发展。本课题综合采用多种研究方法,以大数据时代下的档案职业为研究视角,以促进档案职业改革和可持续发展为研究目标。首先,对大数据时代的内涵和大数据带来的社会变革进行全面解析,论述我国档案职业的发展演变历程和社会变革对其带来的影响。然后,结合山东省档案事业发展相关统计数据,分析我国档案职业发展现状和存在的问题,并在此基础上提出大数据时代背景下档案职业功能和结构重塑命题,旨在通过转变档案职业发展理念,拓展档案职业社会功能,重塑档案职业结构以及为档案职业发展构建保障机制等多种措施促进档案职业改革和创新,实现社会转型过程中档案职业的可持续发展。档案职业的改革和发展是一个需要长期探索和实践的过程,我们要理性地认识档案职业的发展现状和改革方向,结合时代背景不断加强理论研究和实践探索,使档案职业在社会变革中获得更多持续发展的动力。