本文以“大学生就业难”问题为研究对象,并将其置于我国经济社会发展的大环境中,探讨大学生的就业形势以及解决“大学生就业难”的现实意义,剖析了制约大学生就业的难点和对国外经验的借鉴之处,最终提出了解决“难题”的对策建议。本文研究目的在于:澄清社会上对大学生就业问题的误解和误导,提高对大学生就业问题的正确认识,促进大学生就业工作。以减少由此而带来的国家教育资源的浪费,以及“失业”给大学生及其家庭所带来的负担与痛苦,并由此滋生的不稳定因素,以维护社会安定与和谐发展。本文由四个部分组成:第一部分,通过对2000年前大学生就业情况的简要回顾和2000年后的大学生就业情况分析,阐明了大学生就业形势日益严峻,提出了“大学生就业难”已成为严重的社会问题。并通过对目前我国人口总量中大学生的低比例和大学生就业问题具有特殊性的分析,阐述了解决大学生就业问题不论在现在、还是将来都具有巨大的现实意义。第二部分,从经济发展水平制约着就业总量和结构,错位的大学生就业取向和社会需求,用人单位没有正确发挥就业主体的作用,大学毕业生的“供需错位”,地区、产业人才分布结构失衡影响大学生就业,某些现存的国家体制和制度阻碍大学生就业,就业信息流通渠道不畅制约着大学生就业等角度,分析阐述了导致“大学生就业难”的难点。第三部分,从发达国家完善的大学生就业体系和机制、完整的大学生就业指导体系以及发展中国家大学生自谋出路、政府促进就业角度,重点阐述了一些国家在促进大学生就业方面的政策、制度和经验,希望借鉴国外经验促进我国的大学生就业。第四部分,综合阐述了解决“大学生就业难”问题的对策与建议。解决“大学生就业难”问题应从政府、高等院校、用人单位和大学生四个方面着力解决,并有机配合、力求构建一种大学生就业的促进机制。解决“大学生就业难”问题,政府应该发挥主要作用。