健康是人民福祉,相较于以前匮乏的物质生活条件,如今人民的生活质量飞速提升,居民健康水平有了很大改善,人均寿命不断提高,党的十八大以来,建设健康中国成为重要战略,国民健康意识越来越强,健康也得到了社会各界的广泛关注。在经济学领域中,学者们也在不断探究健康的影响因素,以及不同群体的健康水平和差异。对大数人来讲,个人生命历程中占据时间最长的一个身份就是劳动者,就业形式为劳动者健康带来多方面的影响,因为它不仅直接影响着劳动者的经济收入水平和医疗卫生条件,还会对个人的主观幸福感、自我价值获得起重要作用,这些因素与个人健康息息相关。此外,就业与健康是两大民生问题,健康不仅是个人生存与发展的基础,也是衡量社会发展的重要标志,在建设健康中国战略的大背景下,分析劳动者就业形式对健康状况的影响,无论是对个人、企业还是整个经济社会都具有重要意义。随着市场经济的深入发展以及就业观念的转变,我国劳动力市场涌现出各种灵活多元的就业形式,尤其是非正规就业形式受到广泛关注,基于此,本文运用2016年中国劳动力动态调查数据库的微观调查数据,以18-64岁的劳动年龄人口为研究对象,考察非正规就业对劳动者自评健康状况的影响,以及非正规就业下不同工作形式对劳动者健康的影响差异,进而为改善劳动者健康水平提出建议。在理论部分,本文重点梳理了相关文献和理论研究,探讨了非正规就业对劳动者健康有何影响和如何影响两个问题。在实证部分,本文首先构建了有序Probit模型进行回归分析,从回归结果来看,非正规就业者的自评健康状况显著低于正规就业者,并且结果存在异质性,非正规就业形式下自雇者和受雇者的健康水平存在显著差异,从事非正规受雇就业劳动者的自评健康状况更差,而从事非正规自雇就业的劳动者的健康状况与正规就业者没有显著差异。随后本文使用PSM方法进行稳健性分析,在使用多种匹配方法检验后得出的结果依然支持上述结论。梳理相关文献和理论后,本文认为非正规就业主要通过工资收入、劳动时间、福利保障和工作环境四条路径对劳动者健康产生影响,因此本文构建多重中介效应模型进行机制分析,结果表明非正规就业形式下,工资收入、劳动时间、福利保障和工作环境是影响劳动者健康状况的重要机制,但福利保障的机制影响在非正规自雇和非正规受雇样本下有一定差异。最后,本文根据上述研究结论,提出如下政策建议:一是针对非正规就业中的受雇群体,完善保护劳动者权益的法律法规,提高社会福利保障水平并改善劳动者的工作环境;二是针对非正规就业下的自雇群体,在鼓励其创新创业的过程中,应注重劳动者的技能培训、政策支持和经济补贴;三是加大对企业超时劳动的监督,鼓励劳动者在保障身体健康情况下发挥奋斗精神。