就业是民生之本,保证就业是各国政府的重要工作目标。我国是一个人口大国,劳动力数量多,同时由于我国各地区经济发展差异大,产业发展潜力各不相同等客观因素的存在,致使我国就业在总量和结构方面问题不断突出。2018年我国政府在中央经济工作会议上首次提出“六稳”方针,并且将“稳就业”作为方针之首,同时对就业的各个维度都做出了具体安排。税收作为宏观调控的方式之一,对促进经济进步,拉动就业增长具有关键作用。企业作为微观经济主体,不断创造提供了就业岗位,是吸纳劳动力的关键一环,而企业所得税税负的高低影响着企业的盈利水准,进而改变企业的劳动需求,从而影响整体就业水平。所以本文围绕企业所得税税负对就业的影响进行了有针对性的研究。本文结合定性分析与定量分析展开了研究。在定性分析层面,首先通过对西方就业理论的梳理和企业所得税对就业影响的传导机制研究;进一步,描述当前我国总体就业现状,并结合A股企业数据,深入分析了企业所得税税负和就业的变化趋势。在定量分析层面,首先选取2004-2018年全国A股3040家企业的相关数据为样本,构建个体固定效应模型,进行了回归分析,得出企业所得税税负和就业增长率显著负相关的结论;其次,采用替换被解释变量、缩短样本年限的方法进行了稳健性检验;最后,将样本数据按照不同所有制、产业类别、规模大小、所处地域分类,进行了异质性分析。通过定性与定量分析,发现企业所得税税负与就业增长率呈显著负相关;相比于国有企业,非国有企业的就业增长率受税负变化影响更深;相比于第一二产业,第三产业受到的影响更大;相比于规模小的企业,规模大的企业受到的影响更大;相比于中、西部地区,东部和东北部地区受到的影响更大。在此基础上,提出了降低企业所得税税率、制定差异化税收政策,大力发展第三产业以及适当延长企业所得税优惠政策等建议。