当前,我国正处于产业转型的关键时期,知识经济成为不可或缺的重要推动力。面对国际市场政策收紧,国内消费需求低迷的复杂环境,企业若想守住利润寻求突破,在市场上拥有一席之地,则必须将企业的重心立足于智力资本上。在中国近几十年来的高歌猛发展中,习近平总书记深刻地意识到创新的突出作用。在日趋激烈的国际化浪潮中,唯有不断创新,企业才能站稳脚跟,跻身国际化公司前列。智力资本是企业全面自我创造水平的体现,是知识资源的企业化表现形式,作为无形的一种先进资产成为影响企业价值创造的核心所在。其与企业价值创造间的关联研究已经成为国内外学者们争相热议的话题。信息技术行业在新时代下逐渐成为引领行业创新发展和深化产业转型的关键支柱。然而在国际舞台上,我国的信息技术行业依然存在核心技术薄弱、尖端创新能力落后等不足。如今,云计算、人工智能等信息技术产业的优秀产品在金融、医疗、制造等诸多领域得到了越来越广泛深入的运用,极大地减少了低效廉价的生产力,促进行业效益的升级。未来,各行业与信息技术行业的联系必将愈发紧密,信息技术行业拥有蓬勃光明的发展前景。而创业板目前聚集着最具潜力的信息技术公司,是不可忽视的新生力量,肩负着引领信息技术行业质变发展的重任。在这一智力资本相对集中的公司里,辨明智力资本与企业价值创造的关联,对行业发展具有至关重要的意义。基于这样的研究背景,本文就此展开了研究,主要通过文献综述法与实证分析法。首先,本文对有关智力资本内涵、构成、价值衡量方法以及智力资本与企业价值创造的研究开展了全面系统的总结与评价,论述现有的研究成果以及薄弱环节,为后续研究的深入打好了坚实的文献基础。然后,本文明确了智力资本的有关概念,阐述了资源基础观以及进化而来的知识基础观的理论意义,并论证了经济增加值（EVA）衡量企业价值创造大小的理论与实践可行性。在上述理论的基础上,本文结合学术领域的一般思路与现实变化,区分智力资本的四个组成,依次是人力资本、结构资本、关系资本、创新资本,并对他们的含义范围进行了判别。接着,分别观察四个组成对企业价值创造的影响机理,并提出本文的假说。同时,参考文献,提出有关创新资本与企业价值创造间关联的异质性假说。为了证明假说,选取合适的指标描述智力资本各个组成的价值大小,筛选控制变量,以EVA代表企业价值创造,准备模型以备接下来的实证分析。在这一部分,本文借助万德数据库获得所需数据,以2017-2019年的创业板信息技术公司为研究对象,剔除错漏后得到498个切合需求的样本。借助SPSS与Stata软件,数据处理的手段包含描述性统计、Pearson相关性分析以及多元线性回归。研究结果表明,创业板信息技术公司的智力资本四个组成均有助于价值的创造。其中,人力资本的表现最佳。同时,人力资本可以增强创新资本与创业板信息技术企业价值创造间的正相关关系。公司的营业收入在增长和降低的各异情况下,智力资本产生的作用有差异:当营业收入上涨,四要素依旧可以增加企业的价值创造,且效果显著;当营业收入下滑时,四要素中仅人力资本与关系资本对企业的价值创造有贡献,其余两个资本并未发现作用效果。竞争地位可以显著强化关系资本与创新资本对企业价值创造间的正向联系,而人力资本与企业价值创造间的正向效应会被企业的竞争地位削弱。企业的竞争地位暂未发现对结构资本与价值创造间的调节作用。最后,从实证得出的结论出发,本文首先肯定了创业板信息技术企业整体对智力资本的利用效率,但是依然留有大方的进步空间。其次,本文分别从人力资本、结构资本、关系资本与创新资本多个角度,提出了相应的政策建议,主张公司的管理层应当致力于人才的引进及培养,形成个人与集体共同创造创新的良好企业文化;改善工作环境,升级更新工作系统流程;与社会各类机构之间维持良好的关系往来,建立互惠互利的社交网;合理安排每年的研发投入,以开拓的思维打破行业技术壁垒,最终不断进步获得超额价值。