改革开放的三十多年,中国企业经历着翻天覆地的发展与变化，受到市场经济的影响，大多数人特别是一些企业的领导人，他们只注重企业的经济效益，而不考虑企业在经济运行过程中的伦理道德，完全忽视企业与伦理道德之间的关系。企业的一系列行为不仅影响企业自身的发展，更影响到自然环境的变好和变坏，从而影响整个社会的发展。现阶段我国奋斗的目标是构建和谐社会，和谐进步，要更好更快的发展经济，因而作为整个经济发展支柱的企业，它的社会功能是不容忽视的，企业和社会之间的关系是相辅相成,紧密联系，彼此相互影响。企业在享受经济带来的成果的同时也暴露出了很多伦理缺失问题,主要表现为企业生产、分配、交换、消费各环节中的道德失范与伦理失序。本文从经济伦理角度出发运用文献研究法、多学科综合研究法、案例分析与理论研究相结合研究法。从伦理学、管理学、经济学等多学科角度，对企业运行过程中的伦理问题进行系统的探讨和研究。本文除引言与后记部分共有四章内容。首先,对生产伦理、分配伦理、交换伦理、消费伦理的相关概念进行厘清，并提出企业运行过程中各个环节的原则设定。生产环节遵守安全、绿色原则；分配环节遵守公正和人道原则；交换环节遵守守法和互利原则；消费环节遵守诚信和本真原则。其次,陈述了我国企业经济运行过程中存在的伦理失范现象。主要有生产不安全或不健康的假冒伪劣产品、漠视员工人身安全、破坏生态环境行为严重；工资不公平分配、企业对员工的歧视、侵犯员工的权力；暴力相向、诋毁对手的恶性侵权行为、商业贿赂等恶性竞争、失信违约现象；售假、给产品做虚假宣传、服务和价格欺诈的消费伦理缺失现象。再次,剖析了企业运行过程中出现伦理缺失现象的原因。包括企业领导者对企业伦理建设的不够重视，企业员工缺乏相应的伦理道德认识；企业内部管理制度的不健全；政府指导与监管力度的不足；政府立法和执法体系的滞后与不健全；社会不良道德风气的影响；消费者自身保护意识薄弱。最后,提出了符合当前我国企业伦理建设的有效途径和方法。企业内部要加强以集体主义、以人为本、可持续发展、诚信的正确价值观的企业文化建设；实施企业主与员工的伦理道德教育；制定规范的、科学的企业伦理道德规章制度。外部要加强政府的宏观调控，不仅要强化社会组织、新闻媒体与行业组织的监督还要加强消费者的自我权益保护。