党的十九大报告中强调,要加强社会保障体系建设,按照兜底线、织密网、建机制的要求,全面建成全民参与的社会保障体系。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中也提到,要“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系”。泰兴市自2003年《社会保险稽核办法》出台以来,已在社保待遇稽核方面探究了许多行之有效的做法,但也暴露出了法律制度的欠缺,未与其他部门建立数据共享平台,稽核部门人员和装备配备不足等问题。如果不加以重视,将会影响到社会保险基金的安全与稳定。因此为了泰兴市社保基金的安全与稳定,进一步加强泰兴市社保待遇稽核工作刻不容缓。本文以泰兴市社会养老保险待遇稽核问题为切入点,运用文献研究、调查研究和案例分析等研究方法,运用服务型政府、协同治理以及信息不对称理论基本原理,以及待遇稽核相关核心理念,介绍了泰兴市社会养老保险待遇稽核的基本情况、取得成效等现状,分析研究了法律制度的欠缺、信息化监管平台不完善、稽核部门人员和装备配备不足等问题,剖析了法律制度方面、待遇稽核平台方面、社保中心方面等导致问题产生的原因。在借鉴欧美发达国家英国和美国以及拉美国家智利,和国内一线城市北京与上海社会养老保险待遇稽核诸多成功经验的基础上得到启示,结合泰兴市的实地情况,提出完善泰兴市社会养老保险待遇稽核的对策:一是完善相关法律制度,二是完善社保信息化监管途径,三是加强社保稽核队伍建设,四是实现基金监督的全程覆盖。本文以泰兴市为个案,从行政管理的角度进行了相关的分析,有一定的创新性,能够为泰兴市社保待遇稽核工作的完善提供有益的借鉴,同时为其他地区的社保待遇稽核工作提供有益的启示。