现如今，随着知识经济的不断进步与发展，以及世界经济一体化的进程加快，企业自主研发核心技术日渐成为企业生存、发展、壮大不可或缺的因素。对于企业来说，要想获得核心技术就必须得到研发费用支撑，换而言之，研发费用支出是企业创新发展的基本核心。进行企业首席执行官个人因素的研究，对于企业研发费用支出决策而言，是有重大影响的，举个例子来说，由于企业者自身原因而造成的企业技术弊端或者消极影响，就必然会影响到国家战略性新兴产业的转变与进步，而对企业首席执行官个人因素的分析，则能够较好解决这一问题，并缓解不良影响，推动技术进步与变革，提升我国新兴产业企业在国际上的实力，占据一定市场份额。本文通过实证研究方式，进行了战略性新兴产业企业研究，且分析了该企业之中，技术研发费用支出与CEO背景特征两项因素之间的关联性及影响。　　“大众创业、万众创新”已被视作中国新常态下经济发展的“双引擎”。战略性新兴产业形成的过程是研发过程，创新是战略性新兴产业的生命线。原始创新是战略性新兴产业的根本，离开原始创新，战略性新兴产业将犹如无根之木、无源之水。战略性新兴产业以重大科技突破为基础，代表新科技和新产业发展方向，符合低碳经济、循环经济的发展趋势，目前处在成长初期、在国家重点扶植的宏观环境下发展潜力巨大，不仅可以带动行业进步，更能推动国家经济的发展。战略性新兴产业企业能在激烈的市场竞争中获得成功，这与其领导者所奉行的研发理念和研发意识是分不开的。鉴于现有研究企业CEO背景特征的相关文献都是以上市公司整体为样本进行分析，而未将传统产业与战略性新兴产业企业分类，不足以体现战略性新兴产业的产业特点，以及在国家产业结构调整中的重要性。本文重点进行了战略性新兴产业企业研发费用支出与首席执行官之间关系的研究与分析。假设可以明晰战略性新兴产业企业CEO背景特征与企业研发费用支出的内在关系，势必能够在一定程度上对企业内部研发费用支出的消极影响有所缓解，当然，其必须是由于企业家自身原因所产生，并最终提高企业技术创新竞争力以及核心竞争能力。　　经过实证分析本文主要得出如下结论：一是伴随企业CEO年龄的增长，CEO的持股比例与企业研发费用支出正相关性显著降低，并逐渐呈现负相关的趋势。二是CEO的任期特征与企业的研发费用支出呈非线性关系，呈倒U型相关。三是CEO在职消费与企业的研发费用支出呈负相关，说明CEO在职消费对企业的研发具有“挤出效应”而这一现象在国有企业中，尤为明显。