创新是一切发展的动力之源,科技型中小企业正成为我国创新发展的动力引擎。在当前社会经济背景下,市场竞争日益激烈,顾客需求更难把握,技术进步与技术变革日新月异,科技型中小企业的创新发展面临着空前未有的挑战。在这种情况下,科技型中小企业如何更为有效地激发创新活力、可持续创新发展成为学术界和实践界关注的一个热点。迭代创新通过小成本反复试错和快速迭代的方式开展创新活动,可以弥补科技型中小企业资源匮乏和承担风险能力弱的创新劣势。效果逻辑,作为一种组织认知层面上的决策逻辑,常用于指导不确定环境下的企业决策问题。它强调用户反馈、从现有手段出发、与利益相关者建立合作关系、在可承受损失范围内不断试验、积极利用意外事件寻求新机会,具有灵活性、开放性的特征。迭代创新和效果逻辑都是以高度不确定性为研究情境,二者在内涵特征上也具有逻辑连贯性。国内外学者虽然对科技型中小企业的创新模式展开了大量的研究,但是鲜少研究科技型中小企业的迭代创新机制。迭代创新可以帮助科技型中小企业提升绩效,实现快速成长。迭代创新作为一种组织行为会受到组织认知的影响,所以研究效果逻辑组织认知对科技型中小企业迭代创新的影响,不仅有助于丰富和完善迭代创新的形成机制,还有助于从组织认知层面上探究科技型中小企业迭代创新的底层认知逻辑和形成机理。通过梳理相关文献首先理清了相关变量的内涵并发现变量之间的逻辑联系,基于效果逻辑理论和动态能力理论构建了以效果逻辑为自变量、动态能力为中介变量、迭代创新为因变量的理论模型一——“效果逻辑→动态能力→迭代创新”和验证迭代创新对科技型中小企业成长绩效作用效果的理论模型二——“迭代创新→成长绩效”,旨在回答以下三个问题:第一,效果逻辑对科技型中小企业迭代创新的影响作用如何?第二,效果逻辑通过什么中介影响科技型中小企业迭代创新?第三,迭代创新对科技型中小企业成长绩效的影响作用如何?而后进行实证研究设计和分析,调研对象为广泛分布于全国各地的科技型中小企业,问卷填写者以企业中的中高层管理者和科研部门为主,以发放问卷和小范围访谈的形式对科技型中小企业迭代创新、效果逻辑、动态能力、企业成长绩效情况进行数据收集,利用SPSS、Amos统计分析软件进行实证分析,通过层次回归方法和Bootstrap中介检验验证了所提出的五个假设。研究结论表明:效果逻辑对科技型中小企业迭代创新具有正向促进作用;效果逻辑会通过动态能力间接影响迭代创新,动态能力在“效果逻辑→迭代创新”之间起到部分中介作用;迭代创新有利于科技型中小企业成长绩效的提升。为科技型中小企业带来了一些管理启发:效果逻辑是推动科技型中小企业迭代创新机制形成的重要认知驱动因素,注重从现有手段出发、建立联盟和预先承诺、积极利用意外事件、强调可承受的损失的认知逻辑有利于促进迭代创新机制的形成。科技型中小企业应以效果逻辑为认知导向,积极提升动态能力以促进迭代创新机制的形成,达到提高科技型中小企业成长绩效的目的。