新冠疫情突然爆发,在全国范围下的疫情防控中社区工作者发挥了巨大的一线防控作用。社区工作者发挥的重大作用使得探究其职业认同现状及在疫情等公共危机事件下的职业认同现状、变化情况及影响因素、影响机制等研究方向有学术和实践意义。本文采用的职业认同测量维度为4个子维度:统一性、连续性职业自我认同及价值性、情感性职业社会认同,通过量表调查了解到社区工作者的职业认同度整体处于一个中等偏上的水平,且疫情过后,其职业认同度总体有所提升,进一步将各人口学控制变量及其他自变量与各分维度做进一步差异性检验发现各维度职业认同及总体职业认同在收入、工作年限、政治面貌等诸多变量上表现出明显差异,不仅说明发展存在的一些问题,也能给我们提供现实的启示。同时疫情下社区工作者的职业认同是如何得以提升的也是探讨的方向之一,疫情是一次社会危机,疫情防控实质就是一次社会的整合,是社会的再粘合。本文以社会整合理论作为理论基础,以功能性整合、制度性整合、认同性整合为划分维度,结合访谈资料及问卷数据结果分析疫情防控中的相关措施及显著影响工作者职业认同的因素是如何以整合的机制影响到社区工作者的职业认同的,说明在防疫中相关因素以整合的方式推进社区工作者防疫工作开展,推进社区工作者与社会的连接整合,加强社区工作者的职业成就感,促其职业认同的提升。通过问卷及访谈都发现目前社区工作者存在如福利待遇不佳等现实问题阻碍社区工作发展进程,因此本文针对问题提出对应措施,推动社区工作的不断发展。