新疆生产建设兵团（简称“兵团”）位于中国新疆维吾尔自治区，是中国现存的最后一个生产建设兵团，为中国最大的兼具屯垦戍边、实行“军、政、企合一”的特殊社会组织。兵团自建立以来，就承担着国家所赋予的保卫新疆、建设新疆、反对民族分裂、防范非法宗教和恐怖主义活动的重要职责。在新的历史时期，新疆作为占据祖国六分之一国土的自治地方，它的安全与稳定对于整个国家、乃至整个民族的和平与发展都起着至关重要的作用。结合当今现实不难看出，想要祖国政通人和，就必须时刻注意维护新疆的安全与稳定。本文运用马克思生产力理论、西方人力资本理论、屯垦理论对兵团职工队伍稳定性进行研究。新疆生产建设兵团职工队伍的稳定关乎新疆生产建设兵团的发展大局，是是否能够很好地完成屯垦戍边历史使命的重中之重，同时也是创建和谐兵团的重要方面。本文通过对223团实地走访调查，发现兵团近些年来取得了一些可喜的成绩，尤其在保障改善民生方面获得了兵团职工的肯定。但是在兵团职工队伍稳定性方面存在一些问题。如职工经济收入低，人心不稳；教育、医疗服务水平低，职工存在明显后顾之忧；职工对团场生活、生产环境不满意等问题。本文以223团为例，从四个部分对新疆生产建设兵团职工队伍稳定性进行分析和论述。第一部分:对新疆生产建设兵团职工队伍稳定性进行概念界定及理论分析。主要运用了马克思生产力理论、西方人力资本理论、屯垦理论，为本课题的研究提供了理论依据。第二部分:阐述新疆生产建设兵团的概况与稳定新疆生产建设兵团职工队伍的重要意义，主要介绍兵团概况、兵团职工队伍建设与稳定的关系及兵团职工队伍稳定的战略意义。第三部分:通过实地走访调查，发放问卷，对223团职工的生产、生活现状进行分析。发现兵团近些年来取得了一些可喜的成绩，但在兵团职工队伍稳定性方面存在一些问题。并针对这些问题分析影响新疆生产建设兵团职工队伍稳定性的因素。得出影响职工队伍稳定性的因素是多方面的。在这些因素中，经济因素是影响整个职工队伍稳定性的关键因素。第四部分:探析增强新疆生产建设兵团职工队伍稳定性的途径。主要可以通过以下途径：第一，大力发展兵团经济是职工队伍稳定性的物质保障。第二，改善团场的生态环境，优化职工的居住条件。第三，大力发展教育、医疗事业，满足职工的民生需求。第四，弘扬兵团精神，发扬艰苦奋斗的作风。新疆生产建设兵团是保障新疆稳定与发展的重要力量，时代赋予的历史使命还远远没有结束。能否在新疆生产建设兵团建设一支人员充足、素质优良、相对稳定的职工队伍将关系到我国西部边疆的稳定与发展。因此研究新疆生产建设兵团职工队伍稳定性问题有一定的现实意义与战略意义。