本文的研究对象为军队转业干部，笔者选择角色理论作为研究视角，采取质性研究方法，通过半结构型访谈和参与型观察，以及对访谈资料的梳理和分析，呈现出军队转业干部在角色转换过程中面临的困境以及他们的适应策略，并在此基础上分析影响军转干部角色转换的因素。最后笔者得出客观原因才是致使军队转业干部角色转换困难的主要原因，这也是与以往的角色理论不同之处。　　 全文一共分为八部分:第一部分是绪论，说明了选题的背景，研究的目的和意义。第二部分为文献综述。第三部分是研究设计，涵盖了研究的研究对象的界定，理论视角，研究框架，研究方法，抽样方式和研究对象的选择，资料的收集和分析方法，以及对研究过程的一些说明。第四部分详细说明了军队转业干部角色转换的特殊性。第五部分呈现了军队转业干部角色转换过程中的困境，以及他们所采取的适应策略。第六部分重点分析了影响军转干部角色转换的因素。第七部分为研究结论和建议。最后一部分是研究反思以及对未来研究的展望。