随着改革开放的深入推进和社会主义市场经济的不断发展,新经济组织的数量和规模不断扩大,在促进经济发展、优化市场经济结构、建设服务型政府等方面,新经济组织都发挥着不可替代的作用。为了增强新经济组织的凝聚力,提高新经济组织党员的政治认同,进而巩固党的执政基础和执政地位,保障国家稳定,在新经济组织中开展党的建设工作,已经成为党的基层组织建设中的一个重要环节。根据中央有关基层党组织的建设要求,我国很多地区都开展了新经济组织的党建工作,在传统基层党组织建设的基础上进行创新发展,采用单独组建、联合组建、区域联建等方式,建立了“党委领导、政府负责、社会联合组织、大众积极参与”的党建新格局,初步实现了政府管理与新经济组织依法自治的良性互动,但仍存在着新经济组织党员政治认同不高等问题。本文则在已有的经验基础上,以上海市松江区新经济组织党建工作为例,通过实证研究分析新经济组织党建工作的制约因素,探索进一步优化新经济组织党建工作的路径。概念是立论的基础。本文首先对新经济组织、党的基层组织等相关概念作了界定,同时对党的建设理论作了系统论述。其次,在对上海市松江区新经济组织党建工作实地调查的基础上,对松江区新经济组织党建工作的特点进行归纳分析。再次,本文以党建与公司治理的关系、流动党员管理、党务工作者队伍建设等作为切入点,深入剖析松江区新经济组织在党建工作方面的制约因素。最后,在分析制约因素的基础上,本文提出了松江区新经济组织党建工作的优化路径。本文创新之处在于,以提升新经济组织党员政治认同为目的,以政治认同理论贯穿全文,以加强党的建设工作为实现政治认同的方法,提出加强政治认同的优化路径,强化党员的组织认同、身份认同和情感认同。