2021年2月,习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上发表重要讲话:我国脱贫攻坚战已实现全面胜利。截止2021年5月,我国脱贫总人口的务工规模已超过2921万人,这说明,国家“四个不摘”要求执行有效,并且保持我国就业帮扶政策、资金、帮扶力量等总体稳定。做好促进就业、技能提升“两个强化”,不但能够巩固拓展脱贫攻坚成果,还可以有效衔接乡村振兴。但是,在稳中求进的各项工作总基调中,也存在着一些问题。新时期的就业扶贫重点解决了贫困户就业的问题,但在政策落实中,没有关注到贫困户是否实现稳定增收。因此,2021年政府工作报告以及中央1号文件等均提出提高贫困户就业质量的要求,建立常态化帮扶机制,让困难群体实现主动就业、稳定就业、优质就业、长效就业。基于此,审计也应当作出相应改变,加强对地方后续就业扶持政策的审查、对脱贫攻坚持续性效果的评价。在实际中,国家审计对就业扶贫的辅助作用非常明显,而相关的理论研究相对薄弱,比如:少有研究从审计监督的角度出发,对就业扶贫的理论进行研究;与扶贫审计相关的研究,大多以扶贫资金的审计为主。这类研究弱化了各类扶贫手段间的差别,也未突出就业对扶贫工作的重要作用。因此,本文尝试通过对我国就业扶贫政策、就业扶贫审计现状进行整理剖析,从公共受托经济责任理论、国家治理理论和新公共管理理论出发,根据就业扶贫相关政策要点,结合以往就业扶贫审计模式中存在的问题,建立乡村振兴战略背景下就业扶贫审计理论框架,主要包括审计对象、目标、内容和方法,强调扶贫绩效问题是就业扶贫审计的核心目标。接着以B县就业扶贫审计为研究案例进行分析,剖析了B县在乡村振兴战略背景下就业扶贫审计中存在的问题,发现在进行就业扶贫审计过程中,审计的关注重点为政策举措的落实情况,着重强调了责任主体在落实政策中出现的不合法不合规现象,存在有审计覆盖范围受限、审计具有明显的“滞后”特征、各主体之间缺乏密切协作、就业扶贫绩效审计评价体系不健全的问题,此外,发现上述问题与审计报告中暴露出来的问题存在高度一致性,由此认为B县在政策执行过程中出现的现象是典型和普遍的。最后,以这些问题为基础,提出针对性的改善措施,如加强数据分析、完善审计报告披露内容、加强事前就业扶贫审计、建立健全就业扶贫审计沟通协作机制以及完善与优化就业扶贫审计绩效评价体系。本文研究旨在从巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的角度出发,整合就业扶贫与扶贫审计,为保障贫困户收入稳定性和持续性监管研究提供进一步的参考,丰富了现有理论研究成果。同时,本文构建了就业扶贫审计基本框架,以期能为就业扶贫审计监督管理活动提供一些可借鉴的经验,推动扶贫审计助力乡村振兴。