【摘 要】
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随着新一代信息技术的迅猛发展,世界经济正在由传统的工业经济转向数字经济。而作为支撑国家经济发展的制造业正在加速推进数字化转型,但在转型过程中我国企业还面临着数据要素驱动作用尚未完全发挥、全员数字思维和能力存在差距、现有数字化模式变革不全面等问题,与此同时,原有战略导向已很难为企业数字化转型提供指导,亟须以系统全面的数字化导向来指导企业进行创新活动和促进发展。因此研究数字化导向如何影响企业创新和绩效
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随着新一代信息技术的迅猛发展,世界经济正在由传统的工业经济转向数字经济。而作为支撑国家经济发展的制造业正在加速推进数字化转型,但在转型过程中我国企业还面临着数据要素驱动作用尚未完全发挥、全员数字思维和能力存在差距、现有数字化模式变革不全面等问题,与此同时,原有战略导向已很难为企业数字化转型提供指导,亟须以系统全面的数字化导向来指导企业进行创新活动和促进发展。因此研究数字化导向如何影响企业创新和绩效,以及如何促进数字化导向的作用效果,就显得尤为重要。本研究以双元理论、资源基础理论和动态能力理论为理论基础,结合以往研究,对数字化导向、双元创新、创新文化、吸收能力和企业绩效之间的关系进行梳理,进而提出数字化导向通过双元创新影响企业绩效,创新文化和吸收能力在数字化导向和双元创新间有调节作用的假设。在理论分析的基础上,从两个方面展开实证研究。首先,选取具有数字化水平的沪深A股中国上市公司为本研究样本,选择2017-2020年的年度区间数据,运用Stata16.0检验了数字化导向与企业绩效的关系,双元创新的中介作用以及创新文化和吸收能力的调节作用。其次,以三一重工为对象进行纵向案例研究,从动态视角分析在创新文化和吸收能力影响下,数字化导向对双元创新和企业绩效的影响,进一步对理论假设进行验证。研究结果表明,数字化导向对企业绩效产生积极的影响;双元创新在数字化导向与企业市场绩效的关系间有部分中介作用,在数字化导向与财务绩效间存在遮掩效应;创新文化正向调节数字化导向与双元创新的关系,吸收能力正向调节数字化导向与探索式创新的关系,负向调节数字化导向与利用式创新的关系。本文的研究结果,丰富了数字化导向、双元创新、创新文化、吸收能力和企业绩效等方面的研究,对于加速我国制造业的数字化战略部署和促进创新发展都有借鉴价值。
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