本文分析了吉林省开展政府绩效评估的基本特点和政府绩效评估结果的运用情况，提出了政府绩效评估实践中需要注意的问题和解决途径。强调注重政府绩效评估结果的运用，通过政府绩效评估，进一步推动政府管理改革和创新。在政府绩效评估起步阶段，要以科学发展观为导向确定政府绩效评估的主体、评估的内容、评估的方法和标准。正确分析、合理运用政府绩效评估的结果，推动政府绩效评估的深入开展，促进政府绩效管理水平的提高。要建立开放式的政府绩效评估体系。既要评估发展成果，也要评估市场监管、社会管理和公共服务;既要重视经济指标，也要重视社会和环境指标。要制定统一规范、科学合理的政府绩效评估标准，避免指标的设定避重就轻，使政府绩效评估流于形式、行政问责制形同虚设。要鼓励引导公众、新闻媒体和不同利益群体积极参与，提高信息公开和社会监督的水平。要注重对政府绩效评估的过程和评估结果的分析，从而改进评估体系的设计。要建立相对稳定、专业的政府绩效评估人员队伍。