人类逐步从工业经济时代走向知识经济时代，知识取代机器设备、资金、原料和劳动力，成为企业经营最重要的生产要素。智力资本不仅已经成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源泉，而且也是企业创新和利润增长的关键所在。重视智力资本在形成企业竞争优势过程中的作用，对智力资本进行有效的开发管理，成为学术界和企业界的共识。 论文分析了国内外企业智力资本理论研究现状，并对与智力资本理论相关的基本理论进行综述。在此基础上，论文研究了以下问题： 1．在梳理现有研究成果的基础上，对企业智力资本的内涵及构成进行了界定，提出了企业智力资本存量和增量的概念，分析了企业智力资本的特征，对智力资本与相关概念进行了辨析；阐述了企业智力资本开发的内涵及功能；在对我国企业智力资本开发现状分析的基础上，构建了我国企业智力资本开发的研究体系框架。 2．论文给出了企业智力资本存量开发的基本模式。阐述了智力资本存量识别的基本思路，总结评述了国外企业智力资本存量测度的理论与方法，并提出了我国企业智力资本测量的综合框架，探索性地分析了企业智力资本报告的基本模式，阐述了存量智力资本的价值转化机理。 3．论文提出从智力资本投资和创新两方面进行企业智力资本增量开发。对智力资本投资模式和创新模式进行了拓展性研究，分析了智力资本专用性投资理论，引入经济控制模型管理企业智力资本投资；整合组织知识学习、共享和创造等理论构造了企业智力资本创新模式，分析了基于认识论和实体论的企业智力资本创造机理。 4．论文分析了企业智力资本开发的网络属性，梳理了企业网络组织的构成要素和特征，阐述了网络组织在企业智力资本开发中的重要作用，基于网络组织强联系和弱联系的理论，阐述了我国企业智力资本开发的内部网络组织模式和外部网络组织模式。 5．在存量开发和增量开发理论框架内，系统分析了企业智力资本开发的风险类型，阐述了企业智力资本开发的绝对风险和相对风险评估机理，并提