【摘 要】
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随着信息化时代的到来,高校数字化建设迫在眉睫。本文针对湖南人文科技学院现在规模较大、院系多的特点,结合现在数字化校园建设的发展现状和湖南人文科技学院人力资源管理的需求,在湖南人文科技学院人事信息管理的工作实践基础上,构建了高校人事信息管理模型。同时充分考虑软件系统操作的交互性,简单性。在可视化原则的前提下,保证人力资源管理系统可以为用户提供全面的数据和准确的分析；提高人事管理部门的工作效率和办公质
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随着信息化时代的到来,高校数字化建设迫在眉睫。本文针对湖南人文科技学院现在规模较大、院系多的特点,结合现在数字化校园建设的发展现状和湖南人文科技学院人力资源管理的需求,在湖南人文科技学院人事信息管理的工作实践基础上,构建了高校人事信息管理模型。同时充分考虑软件系统操作的交互性,简单性。在可视化原则的前提下,保证人力资源管理系统可以为用户提供全面的数据和准确的分析；提高人事管理部门的工作效率和办公质量；提升学校人力资源的管理水平；提高决策的可靠性、有效性,以及新信息的共享性,实时性；更好地为湖南人文科
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