随着内蒙古自治区各行各业基础设施的不断完善,内蒙古地区自上而下的安全管理体系得到了很大的改善,很大程度的降低了重大生产事故的发生。同时,对于各大电厂的安全生产管理提出了全新的要求,但在日常的管理中,经常会出现难以杜绝的安全事故威胁着工人们和周围百姓的生命安全,对共建和谐社会以及内蒙古形象的树立也是一种阻碍。目前,发电公司的安全管理问题已经不仅仅是企业内部的管理问题,而是关系到地区的安全层面,是一定地区范围内人民日常关注的热点问题。本文主要是结合日常工作经验,将通辽市热电公司的安全生产执行力问题作为研究对象,通过调查发现安全生产执行力存在一定问题,同时结合理论知识进行逐个分析。本文首先是通过国内外对于安全生产执行力的相关研究以及基本理论进行以下研究:(1)对通辽市热电公司安全生产执行力现状的调查分析,并通辽市热电公司安全生产执行力存在体制问题、文化问题、自然及地理环境限制问题等进行了定性讨论;但在安全生产调查中可以了解到,热电公司仍然存在一定的问题:首先暴露出了通辽市热电公司在安全监督上做的还不够好;在安全激励机制方面,绩效考核是通辽市热电公司做的比较出色部分,但是针对经济对策,相比还有很多不足。这说明安全生产的处罚奖励程度并没能很好的激励和鞭策公司员工提高安全意识,履行安全职责;在安全管理工作的贯彻上做的还不够,布置的很多政策和任务并没有落实到基层,领导对工作的执行情况没有追踪到底,往往会存在只重视传达却不重视执行的情况。根据研究结论,本文提出如下政策建议:(1)建设具有执行意识的企业文化,加强员工执行理念,树立科学价值观;(2)加强职工培训培养,提高职工安全素质;完善激励机制,提升企业安全生产执行力;(3)优化保障体系,明确奖惩制度,加大奖惩程度,保障安全管理的贯彻实施。