企业职工基本养老保险作为我国基本社会保险制度中最重要的险种之一,其地位举足轻重。目前,由于我国的企业职工基本养老保险尚未在全国范围内实现统筹协调发展,且各地在养老保险覆盖范围、缴存基数、征缴力度等方面存在差异。在面临人口老龄化过程所带来的冲击和挑战,我国养老金正面临着日益严重的支付危机,因此,强化养老保险金系统中的风险管理研究,预防和处理养老保险金面临的风险,加强对养老保险金的运行与管理,保障养老保险金的安全,已成为目前养老保险金改革的一个重要研究课题。本文以大丰区的企业职工基本养老保险金为例,通过构建大丰区企业职工基本养老金风险评价体系,对大丰区企业职工基本养老金的运行情况做出直观的数据分析研究,全方面评估大丰区企业职工基本养老保险金的风险,从而寻求规避风险的有效途径。文章主要从导论、理论概述——相关概念和理论基础——运行现状和存在的问题——风险识别——养老金风险评价体系构建、实证分析——风险管理措施六个部分展开论述。以大丰区企业职工基本养老保险金近十年的数据为研究基础,根据大丰区企业职工基本养老保险金风险评估目标,紧紧围绕养老金运营周期这一主线,构建大丰区企业职工基本养老保险金风险二级指标体系,其中一级指标为企业职工基本养老金筹集、企业职工基本养老金运营和企业职工基本养老金发放3个指标;二级指标为养老保险金征缴率、养老保险金替代率、空账压力指数、对经济增长贡献杠杆、养老保险金收益率、养老保险金利用率、养老保险金收入预算完成率、预算收支平衡率、养老保险金按时足额发放率、城镇企业养老金发放覆盖面率、养老保险金保值率、养老保险金累计率这十二个指标。然后,运用层级分析法对12个指标建立比较矩阵,计算出每个指标在各自所在评价体系中的的权重和合成权数,并对照大丰区养老保险金风险评价指标评分标准依次对12个指标打分,将每个指标的合成权数和指标得分相乘即可得出各个指标在评价体系中的风险得分,所有12个指标的风险得分之和即为大丰区企业职工基本养老保险金风险的最终得分。最后分析得出主要结论如下:1.大丰区企业职工基本养老保险金风险评价的加权得分为54.01,可见大丰区企业职工基本养老保险金风险体系等级为一般。近10年,养老保险金替代率综合得分最低,只有0.49分;养老保险金利用率得分最高,为9.64分。由此可见,大丰区企业职工基本养老保险金还是存在不小的管理风险。2.从企业职工基本养老金筹集、企业职工基本养老金运营和企业职工基本养老金发放环节来看,大丰区的企业职工基本养老金运营相对于企业职工基本养老金筹集和企业职工基本养老金发放类指标对企业职工基本养老金风险的影响较大,权重占总目标的63%。当前企业职工基本养老保险金一方面面临不小的兑付压力,另一方面也遭遇了投资瓶颈,即由于投资“无门”或者投资渠道单一,导致养老保险金的运营收益效果不佳,某种程度上难以实现保值增值,进而存在一定的贬值风险,直接影响企业职工基本养老保险金和企业职工基本养老保险制度的长期持续发展。通过实证分析,发现现行企业职工基本养老保险金管理中存在的风险,并提出对应的风险管理措施。通过保持企业职工基本养老保险金收支平衡,完善相关法律制度和进一步扩大企业职工基本养老保险金覆盖面来加强企业职工基本养老保险金筹集系统的风险管理;通过进一步提高企业职工基本养老保险金的统筹层次,增强企业职工基本养老保险金的营运效益和多渠道补充企业职工基本养老保险金来加强企业职工基本养老保险金运营系统的风险管理;通过建立多层次的企业养老保险体制,严控提前退休,建立弹性退休体制和加强对冒领、套取、侵占养老保险金的打击力度来加强企业职工基本养老保险金发放系统的风险管理。