近年来，广西地方政府陆续出台了促进高校医学毕业生基层就业的相关政策，一是为了解决广西基层医疗卫生机构人才短缺的问题;二是为了解决医学生就业难的问题（毕业生人数逐年增大以及城市大中型医院本专科岗位需求已趋于饱和所导致）。当前，广西高校医学毕业生基层就业政策已渐趋成熟稳定，其实践推行已取得一定成效，立题研究政策的执行问题十分必要。　　本文是以广西医学高校毕业生“三支一扶”计划为例，探究医学毕业生基层就业政策执行中存在的问题。在对国内外相关文献进行归纳总结后，提出了研究的主要思路和方法、相关概念的界定，并对医学毕业生基层就业政策的出台背景、政策的主要内容及积极意义、分析政策执行问题所采用的基本理论依据等相关问题进行概述。全文重点在于通过概述广西高校医学毕业生“三支一扶”计划实施现状，初步分析了政策执行中存在的问题及其产生的主要原因，在此基础上，从政策本身、政策执行主体、政策目标群体以及政策执行环境四个方面，对如何增强广西医学毕业生基层就业政策执行成效进行了探讨。作者期望通过本专题的研究，对于更好地实现“三支一扶”计划的目标，进一步促进基层医疗卫生事业的长足健康发展，提供有益的借鉴。