论文部分内容阅读
行政领导者心理与一般领导者心理一样，都有基本特质，都表现为心理品质和心理过程的统一体。但由于行政权力性质、行政管理运行机制和行政环境的影响，行政领导者心理素质又跟一般领导者不同，表现出心理过程的受制性，心理特征的彰显性、心理活动的隐蔽性等特点。行政领导者的心理从决策、用人、组织的整体贡献等方面影响着行政领导效能。为了提高行政领导效能，必须从多方面优化行政领导者的心理素质，首先是行政领导者要练好内功，不断修炼自己；其次要着力优化行政环境；再次要坚决纠正行政领导者的某些心理错位。