中小企业一直以来都是推动我国经济发展的主力军,为解决我国就业和促进市场繁荣贡献了重要的力量。然而中小企业诚信评级体系的不规范和不完善,却阻碍了企业的融资和招投标,这使得企业的发展和成长受到制约。已有的研究表明,企业诚信评级需要综合企业的主动诚信行为和被动诚信能力指标,并对其进行定量和定性的分析,以全面客观地反映企业的诚信水平。故而本文以中小企业为研究对象,利用因子分析和层次分析法,构建了企业诚信行为和能力两个维度的指标体系;通过模糊数学综合评价法确定了综合评级模型;应用案例分析法对评级体系和模型进行了检验。旨在构建一套适用于中小企业的诚信评级体系,为企业的诚信评级提供科学依据。本文首先从中小企业诚信评级体系构建的研究背景和意义出发,对研究企业诚信评级的文献进行了阐述,梳理了研究的思路和方法。其次,界定了与企业诚信评级相关的概念并对相关理论基础进行了论述,同时剖析了中小企业诚信评级现状和存在的问题。基于前文的分析,本文将诚信评级指标体系和模型的构建分为以下三个步骤:第一是指标体系的构建。首先基于构建指标体系的原则,初步拟定了诚信能力和行为两个一级指标;其次采用因子分析法,以深交所中小板190个企业的相关财务数据为样本,确定了中小企业诚信能力和行为的8个二级指标和24个三级指标;最后通过层次分析法对确定的指标进行赋权重。第二是综合评级模型的确定。通过模糊数学综合评价法对被评企业的诚信资料进行综合分析,得出被评企业的诚信等级。第三是验证诚信评级指标体系和模型的有效性。基于S公司的诚信数据,运用案例分析法,对论文构建的诚信评级指标体系和综合评级模型的有效性进行了检验,结果证明该指标体系和综合评级模型对于中小企业是适用且有效的。本研究构建的企业诚信评级体系,对于中小企业的诚信评级具有重要的参考和借鉴意义,既能够规范企业的经营管理模式,也有助于企业的健康发展,同时也丰富了企业诚信评级体系构建的理论基础。