“在园区打造一流营商环境中，我们扮演着创新政策制定者、创新生态营造者、创新企业培育者、创新人才引进者、创新平台搭建者、创新成果保护者、科技企业服务者等等不同角色，旨在让创业者在园区可以得到全方位的支持。”苏州工业园区科技和信息化局局长徐积明如是说。
　　回顾园区发展，创新型经济起步在全国来看，算不上早，同时缺乏了北京、上海等地高校聚集的人才优势，这也倒逼着园区在人才工作机制上动足脑筋，研究出了一系列创新举措。在国内外颇具影响力的“金鸡湖科技领军人才创新创业工程”就是园区科技部门的一大创举。
　　他告诉我们，对科技领军人才企业的跟踪和服务一直是科信局的重要工作之一。为了更好地将吸引人才和留住人才的主动权牢牢抓在手中，科信局对科技领军人才可谓是全方位服务。比如，在申报前期，他们会组织服务团队开展政策宣讲会，并接受各类项目的申报咨询，中期会邀请权威专家进行项目评审，获评后除了兑现政策外，科信局工作人员还会定期走访企业，举办各类沙龙和路演等活动。
　　以科技领军人才为抓手，一批批具有自主知识产权的高质量科技项目涌向园区。截至目前，园区已经累计评选出近1700个创新创业人才项目。并且，借助“领军人才”品牌效应，园区也成为了科技创新领域的沃土，不少高科技人才都将这里作为创业首选地。
　　高层次人才聚集可以让园区转型升级、创新发展的路越走越宽，而要更快速地将创新成果转换成发展动能，布局高新技术企业就显得尤为重要。众所周知，高新技术企业是“发展高科技，实现产业化”的重要主体，是促进产业转型升级、推动高质量发展的主力军。所以，为了打好高企培育攻坚战，科信局工作人員提前部署，制订攻坚工作计划，分阶段有序推进高企申报工作。2019年，园区申报高企数量、认定高企数量、有效高企净增数和省市高企培育数获“四个全市第一”。此外，在打造创新平台、保护创新成果、创新科技金融模式等方面，科信局也是不遗余力做到最好。
　　尽管园区科技创新服务已经是有口皆碑，无论是园区，亦或全国乃至全球的企业和人才，只要是了解园区科技创新环境的，都是一致赞扬。但科信局始终勇于自我革命、推陈出新，努力为创新企业、人才提供更加精细化、全方位的服务。
　　徐积明强调，下一步科信局将更加主动融入营商环境创新行动，对标世界一流高科技园区，为企业和人才提供更完备、高效的全周期创新创业服务链，营造更优的创新生态、产业生态和亲商生态。“努力做到技术创新支撑最好、公共平台服务最好、人才培养机制最好、资本金融聚焦最好、产业政策体系最好，让国际人才、创新企业更加有获得感。”