论文部分内容阅读
摘 要：思想政治工作对于党建工作是非常重要的，是经济工作和其他一切工作的生命线。现阶段我国已经进入了社会主义市场经济的新阶段，无论是国际和国内其形式都发生了极大的变化，世界多极化和经济全球化的趋势给我国的各方工作既带来了机遇，同时也面临巨大的挑战，综合国力竞争更加激励，来自各国思想方面的冲击表现更为明显，利益和矛盾的演绎错综复杂。在这种新的形势下更需要加强党建思想政治工作，创新思想和工作方法，使其为政治和经济服务。
关键词：党建思想；政治工作；创新思想；工作方法
导言
党建思想政治工作的主要问题包括党建思想政治工作方法单一，党建思想政治工作的队伍凝聚力不高，政工干部不能适应形势的发展。我国是社会主义国家，在国民经济发展中的重要地位不可替代。党建思想政治工作作为国企组织中的重要的环节，是促使健康发展的前提。现存的这些问题是严重影响工作的正常开展，所以从完善思想政治体系，创新制度，加强基层思想政治工作，完善领导队伍等方面来提高思想政治工作水平，是激发员工的工作动力的必要方法，是确保党建工作不断向前发展的有效途径。
1.对创新党建思想政治工作的概述
我国作为世界上较大的经济体，党建发挥着不可估量的作用，但当前的国际国内形势，党建思想政治不但面临国内社会主义市场经济的冲击，同时面临国际市场的挑战，所以需要提高党建思想政治的核心竞争力，推动党建思想政治的健康发展，就必须进行党建思想政治工作的创新。创新党政思想工作是党建面对国内外形势的要求，是解决党建思想政治面临系列管理问题的有效途径，是提高思想政治工作，激发员工工作动力的方法，是提高运营管理水平的决定因素。
2目前党建思想工作存在的问题
党建思想政治工作中的问题之一是其方法单一，随着科技的发展带动经济的飞跃，当前的社会发展较快，所以党建思想工作人员要与时代的发展节奏保持一致，要通过不断地学习来优化自己的各项技能，使党建思想政治工作符合当前时代的发展趋势。但从当前的情况来看国企受到市场经济的冲击，在带来机遇的同时也面临着一系列的挑战，在这种形势下，党建政治工作依然存在形式化，工作内容居然是反复汇报一些固定模式的工作内容，宣传内容也没有创新可言，为了实现发展，有时忽略了党建思想政治工作的发展，而是重视经济效益的发展，所以这种工作模式的单一化使得许多工作表面化严重，以偏概全的工作模式难以让思想工作一体化，不能适应信息化时代的发展，所以没有创新的工作模式，很难提升工作质量。在新的形势下，政工干部不能适应当前的形势要求，党建思想政治工作的积极开展是提高核心凝聚力，不断激发员工的工作积极性和工作潜力的關键，在党建思想政治的发展和运营中起到的积极作用是经过实践证明的，但是新的形势下又有了新的要求，工作环境发生了很大的改变，随着党建思想政治薪酬模式的改革让内部的薪酬出现等级化，同时政工干部不能解决好领导与员工之间的矛盾关系，严重影响到党建内部的团结。虽然员工普遍认同思想政治工作的重要性，但是这项工作在实际中有所淡化。一个发展迅速的国企，注定有一个凝聚力超强的思想政治工作队伍，但是当前情况下党建思想政治工作团队凝聚力严重不足，这严重影响着思想政治工作的顺利开展，目前开展党建思想政治工作的复杂性加剧，社会结构的不断变化使得社会形成不同的利益群体和不同的阶层，社会主义市场经济的发展使得实体经济体不断产生，不同的社会现象使得人们的思想发生很大的变化，在当前社会环境复杂的情况下，党建在不断进行改革，其中裁员是较为重要的表现，这无疑给党建思想政治员工带来了较大的影响，由于没有将改革的方针和实际落实方式进行配套，不同阶层的工作人员的待遇不同，所以员工间或多或少的产生隔阂，严重影响到国企员工之间的凝聚力。
3创新党建思想政治工作的策略
3.1依托完善的制度，发挥党组织的在思想政治工作中的优势
任何工作都需要有一定的制度为约束基础，而党建思想政治工作同样是需要完善的制度为依托，这样才能够有效发挥党组织的在思想政治工作中的优势。所以，进行思想真挚工作需要加强党组织领导、干部队伍的建设，提高党员队伍的素质，使其将“贴近群众、建设国家、科学发展”作为指导思想开展工作，并推进基层建设，提高基层党员的创造性与积极性，进而促进党群关系的协调发展。
3.2树立科学发展的理念推进党建思想政治工作开展
党组织开展任何工作都是不能脱离群众的，在党建思想政治的工作过程中，应该让党员树立科学发展的理念，深化党组织理论与科学发展观的学习，将其应用到思想政治工作的实践中，真正发挥出应有的作用，发挥理论指导实践的作用。同时，党员还应该树立终身学习的理念，促进个人素质的提升，提高整个队伍的政治素质和文化素质，培养先进的个人，树立楷模形象，从而影响广大人民群众，使他们与党组织共同为构建社会主义和谐社会而努力。
3.3坚持技术的创新
科技是一种十分活跃的社会变量，在当前网络信息时代，人们的生活、工作、学习等各方面都受到了科技的巨大影响。党建思想政治工作也不例外，传统的方式中人是交流的主体和媒介，而信息时代中，大量的信息交流平台、途径加速了沟通效率，广大党员干部应该掌握新技术的应用方法和规律，从而产生与人民群众更紧密的联系。如微信、微博、QQ等工具，基于网络资源构建党建思想政治教育平台，实现科技与党建的无缝对接。
3.4组建一个完整的党建工作领导队伍
优秀的领导队伍是国企良好发展的基石，创新领导队伍建设是时代的发展要求，是一种企业内部优化措施，传统的思想政治工作已经不适合当前社会主义市场经济体制，随着社会主义市场经济体制的完善，对当前的思想政治工作提出了新的要求。最重要的一点是进行思想政治改革，优化组织领导体系，优化领导工作机制。要始终保证党建思想政治工作团队的完整性，完整的党建思想政治工作团队能在企业遇到挑战时发挥重要的思想政治教育职能，确保员工的积极性，保证员工的切身利益，从而创造员工与企业同命运的良好局面。国企的领导层也要重视党建思想政治工作，对其要予以一定的支持，要落实各项政策，在在思想层面、政治层面以及物质层面上都要有一定的关注，确保各项工作的顺利开展，让国企的政工系统能有所创新。重视领导人员的组成，规范领导人员选拔制度，确保要才能的人员发挥其才能，实现一岗双责，激励员工再学习，形成良好的体系，实行奖罚分明政策。
结束语
做好党建思想政治工作是协调党群关系、提高人民政策理解力、贯彻执行力的重要手段。所以，所有党员都应该积极学习科学技术，提高党员队伍的综合素质。所有党员致力于创新党建思想政治工作思想，不断增强党建思想政治工作的时效性与针对性，进而以科学合理的工作方法进行思想政治工作，以党员先进的思想影响人民群众的思想走向，进一步协调党群关系，使党员与群众团结一心，共同促进我国特色社会主义国家的建设。
参考文献
[1]任晓棠.国企党建思想政治工作的创新[J].基层组织建设，2016，22：53-55.
[2]蔡立群.如何创新国企党建思想政治工作[J].企业改革与管理，2016（4）：177.
[3]赵帮桂.对基层党建思想政治工作的几点思考[J].山东工会论坛，2014（6）：84-86.
[4]沈铭磊.浅谈基层企业党建思想政治工作创新[J].经营管理者，2016（7）：104-105.
（作者单位：14020319821014****764X 北京 100000）
关键词：党建思想；政治工作；创新思想；工作方法
导言
党建思想政治工作的主要问题包括党建思想政治工作方法单一，党建思想政治工作的队伍凝聚力不高，政工干部不能适应形势的发展。我国是社会主义国家，在国民经济发展中的重要地位不可替代。党建思想政治工作作为国企组织中的重要的环节，是促使健康发展的前提。现存的这些问题是严重影响工作的正常开展，所以从完善思想政治体系，创新制度，加强基层思想政治工作，完善领导队伍等方面来提高思想政治工作水平，是激发员工的工作动力的必要方法，是确保党建工作不断向前发展的有效途径。
1.对创新党建思想政治工作的概述
我国作为世界上较大的经济体，党建发挥着不可估量的作用，但当前的国际国内形势，党建思想政治不但面临国内社会主义市场经济的冲击，同时面临国际市场的挑战，所以需要提高党建思想政治的核心竞争力，推动党建思想政治的健康发展，就必须进行党建思想政治工作的创新。创新党政思想工作是党建面对国内外形势的要求，是解决党建思想政治面临系列管理问题的有效途径，是提高思想政治工作，激发员工工作动力的方法，是提高运营管理水平的决定因素。
2目前党建思想工作存在的问题
党建思想政治工作中的问题之一是其方法单一，随着科技的发展带动经济的飞跃，当前的社会发展较快，所以党建思想工作人员要与时代的发展节奏保持一致，要通过不断地学习来优化自己的各项技能，使党建思想政治工作符合当前时代的发展趋势。但从当前的情况来看国企受到市场经济的冲击，在带来机遇的同时也面临着一系列的挑战，在这种形势下，党建政治工作依然存在形式化，工作内容居然是反复汇报一些固定模式的工作内容，宣传内容也没有创新可言，为了实现发展，有时忽略了党建思想政治工作的发展，而是重视经济效益的发展，所以这种工作模式的单一化使得许多工作表面化严重，以偏概全的工作模式难以让思想工作一体化，不能适应信息化时代的发展，所以没有创新的工作模式，很难提升工作质量。在新的形势下，政工干部不能适应当前的形势要求，党建思想政治工作的积极开展是提高核心凝聚力，不断激发员工的工作积极性和工作潜力的關键，在党建思想政治的发展和运营中起到的积极作用是经过实践证明的，但是新的形势下又有了新的要求，工作环境发生了很大的改变，随着党建思想政治薪酬模式的改革让内部的薪酬出现等级化，同时政工干部不能解决好领导与员工之间的矛盾关系，严重影响到党建内部的团结。虽然员工普遍认同思想政治工作的重要性，但是这项工作在实际中有所淡化。一个发展迅速的国企，注定有一个凝聚力超强的思想政治工作队伍，但是当前情况下党建思想政治工作团队凝聚力严重不足，这严重影响着思想政治工作的顺利开展，目前开展党建思想政治工作的复杂性加剧，社会结构的不断变化使得社会形成不同的利益群体和不同的阶层，社会主义市场经济的发展使得实体经济体不断产生，不同的社会现象使得人们的思想发生很大的变化，在当前社会环境复杂的情况下，党建在不断进行改革，其中裁员是较为重要的表现，这无疑给党建思想政治员工带来了较大的影响，由于没有将改革的方针和实际落实方式进行配套，不同阶层的工作人员的待遇不同，所以员工间或多或少的产生隔阂，严重影响到国企员工之间的凝聚力。
3创新党建思想政治工作的策略
3.1依托完善的制度，发挥党组织的在思想政治工作中的优势
任何工作都需要有一定的制度为约束基础，而党建思想政治工作同样是需要完善的制度为依托，这样才能够有效发挥党组织的在思想政治工作中的优势。所以，进行思想真挚工作需要加强党组织领导、干部队伍的建设，提高党员队伍的素质，使其将“贴近群众、建设国家、科学发展”作为指导思想开展工作，并推进基层建设，提高基层党员的创造性与积极性，进而促进党群关系的协调发展。
3.2树立科学发展的理念推进党建思想政治工作开展
党组织开展任何工作都是不能脱离群众的，在党建思想政治的工作过程中，应该让党员树立科学发展的理念，深化党组织理论与科学发展观的学习，将其应用到思想政治工作的实践中，真正发挥出应有的作用，发挥理论指导实践的作用。同时，党员还应该树立终身学习的理念，促进个人素质的提升，提高整个队伍的政治素质和文化素质，培养先进的个人，树立楷模形象，从而影响广大人民群众，使他们与党组织共同为构建社会主义和谐社会而努力。
3.3坚持技术的创新
科技是一种十分活跃的社会变量，在当前网络信息时代，人们的生活、工作、学习等各方面都受到了科技的巨大影响。党建思想政治工作也不例外，传统的方式中人是交流的主体和媒介，而信息时代中，大量的信息交流平台、途径加速了沟通效率，广大党员干部应该掌握新技术的应用方法和规律，从而产生与人民群众更紧密的联系。如微信、微博、QQ等工具，基于网络资源构建党建思想政治教育平台，实现科技与党建的无缝对接。
3.4组建一个完整的党建工作领导队伍
优秀的领导队伍是国企良好发展的基石，创新领导队伍建设是时代的发展要求，是一种企业内部优化措施，传统的思想政治工作已经不适合当前社会主义市场经济体制，随着社会主义市场经济体制的完善，对当前的思想政治工作提出了新的要求。最重要的一点是进行思想政治改革，优化组织领导体系，优化领导工作机制。要始终保证党建思想政治工作团队的完整性，完整的党建思想政治工作团队能在企业遇到挑战时发挥重要的思想政治教育职能，确保员工的积极性，保证员工的切身利益，从而创造员工与企业同命运的良好局面。国企的领导层也要重视党建思想政治工作，对其要予以一定的支持，要落实各项政策，在在思想层面、政治层面以及物质层面上都要有一定的关注，确保各项工作的顺利开展，让国企的政工系统能有所创新。重视领导人员的组成，规范领导人员选拔制度，确保要才能的人员发挥其才能，实现一岗双责，激励员工再学习，形成良好的体系，实行奖罚分明政策。
结束语
做好党建思想政治工作是协调党群关系、提高人民政策理解力、贯彻执行力的重要手段。所以，所有党员都应该积极学习科学技术，提高党员队伍的综合素质。所有党员致力于创新党建思想政治工作思想，不断增强党建思想政治工作的时效性与针对性，进而以科学合理的工作方法进行思想政治工作，以党员先进的思想影响人民群众的思想走向，进一步协调党群关系，使党员与群众团结一心，共同促进我国特色社会主义国家的建设。
参考文献
[1]任晓棠.国企党建思想政治工作的创新[J].基层组织建设，2016，22：53-55.
[2]蔡立群.如何创新国企党建思想政治工作[J].企业改革与管理，2016（4）：177.
[3]赵帮桂.对基层党建思想政治工作的几点思考[J].山东工会论坛，2014（6）：84-86.
[4]沈铭磊.浅谈基层企业党建思想政治工作创新[J].经营管理者，2016（7）：104-105.
（作者单位：14020319821014****764X 北京 100000）