[摘 要]提升党员队伍素质，发挥党员队伍先锋模范作用，是基层党建的工作重点。河北钢铁集团唐钢党委立足于把党员培养成为生产经营攻关的带头人，把生产经营攻关的带头人培养成为党员，通过“结对子”手把手促成长，分类培养分层施教，制定培养规划，完善责任考核机制，开展特色活动，引导广大党员不断提升自身素质，激发党员在企业生产经营和改革发展中更好地发挥先锋模范作用。
　　[关键词]双培双带；素质提升；党员先进性
　　中图分类号：G758 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）47-0012-01
　　近年来，随着钢铁市场竞争的日益激烈，企业生产经营、管理水平的持续提升，迫切需要进一步提升党员队伍的能力素质，将党员的先进性真正体现到推动公司生产经营和发展之中。唐钢党委将实施“双培双带”工程作为提高党员队伍素质，不断优化、壮大党员队伍，促进党员先进性作用发挥的有力抓手，走出了一条加强唐钢党员队伍建设与培养高素质人才队伍双赢的新路子，取得了一定成效和經验。
　　“双培双带”就是，把党员培养成为生产经营攻关的带头人，把生产经营攻关的带头人培养成为党员；基层党组织在带领广大党员推动公司发展中体现政治核心和战斗堡垒作用，广大党员在带领职工投身重点工作中体现先锋模范作用。
　　一、建立台帐跟踪培养，“结对子”手把手促成长。唐钢党委在全面细致分析党员和骨干队伍的文化水平、年龄结构、工作能力和思想状况的基础上，充分参考基层党组织和广大党员群众的意见，制定了“双培双带”实施方案和总体目标，指导基层党委结合各自生产经营实际制定实施方案，建立了“双培双带”台帐，为每名“双培”对象建立个人培养档案。台帐除详细记录培养对象基本情况外，由培养人定期填写被培养人阶段表现和培养进度，达到培养目标后填写培养鉴定，使培养过程一目了然，为做好培养对象的跟踪培养和考察工作奠定了基础。
　　“一帮一”结队子，为每名“双培对象”选择两名党性强、业务水平高的党员干部与其结成培养对子，传授工作经验，深入谈话交心，不断提高“双培对象”的业务素质和思想认识水平。党的十七大代表、全国五一劳动奖章获得者唐钢热轧部转炉车间党员郑久强悉心培带，把自己曾经研究、解读过多遍的《炼钢原理》、《炼钢500问》等炼钢书籍送给自已的培带对子，并经常带着他去转炉平台深入生产一线，一炉一炉的盯操作，稳定和提高炼钢操作水平，操作，提升钢水质量，研发新品种，使其短时间内迅速成长为车间和厂里的生产骨干。
　　二、分类培养分层施教，多种方式促素质提高。深入实施“双培双带”工程，关键是要搞好党员和骨干队伍的教育培训。唐钢党委注重分类培养、分层施教，为 “双培双带”工程的深入实施提供了强劲的推动力。
　　加强政治素质培训。对尚未成为党员的骨干，党委结合党员先进性长效机制和党员先进性具体要求，通过积极组织他们参加党内活动，加强党的基本知识、党的历史和优良传统，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。冷轧部技术骨干、高级工程师、唐钢劳动模范高峰，通过双培双带活动的开展，思想更加成熟进步，郑重地向党组织递交了入党申请书，并成为一名光荣的共产党员，成长为思想政治和技术业务等各方面的带头人。
　　做实业务技术培训。对还没有成为骨干的党员，唐钢党委把他们作为人力资源的“绩优股”来开发，通过举办培训班、技术比武、拜师学艺等多种形式和方法坚持不懈地对广大党员进行岗位操作技能和专业技术知识培训，真正解决了党员“想干不会干”、“想带头没有能力带头”的问题。物流公司机修车间党支部开展的全员技术学习，人人争做“小先生”活动为全体党员提供了学习和展示的平台。技术中心党委采取内外结合方式加强培训，通过建立“专家帮教指导”制度以及加强与高校合作，选拔优秀人才进行短期培训等一系列有效举措，提高了专业人员独立开展科研活动的能力，在实践中锻炼培养出一批理论水平扎实、能够解决唐钢发展中重大科技问题的创新型、实用型人才。
　　三、完善制度明确责任，扎实管理促落实。为确保“双培双带”工程顺利实施，唐钢党委制定了详尽的规划和完善的机制，为“双培双带”工程的开展提供了有力保证。建立责任人制度。明确提出党组织书记是“双培双带”第一责任人。建立联系人制度，为每名“双培双带”对象确定1至2名联系人，联系人负责对“双培双带”对象的全面培养工作。建立定期汇报制度，培养人每月向支部汇报工作进展情况，每年底 “培养对象”对一年来的成长情况进行总结，找出存在差距，明确努力方向。，形成实施“双培双带”工程的长效机制。唐钢党委将工程的实施情况作为考核各单位党建工作的重要内容和年底评先的重要依据，对各单位实施“双培双带”工程中好的做法、经验和先进典型，通过座谈会、交流会、报刊、电视媒体等多种形式进行大力宣传，营造良好的舆论氛围，把“双培双带”工程不断引向深入。
　　四、结合实际注重创新，特色活动激发参与热情。“双培双带”工作能否不断深入，与党的工作是否能强有力地感染人、带动人有着密切联系。唐钢党委在夯实党建基础的同时，在创新方式方法上下功夫，以卓有成效的特色活动激发了广大党员和骨干积极参与的热情，为工程的顺利实施营造了浓厚的氛围。公司党委每年都要结合生产经营实际和改革发展大局，提出主题鲜明的主题教育实践活动。大力开展了“落实科学发展观，我是党员我带头”、创建“党员精品岗位”、党员能力与业绩“双提升”等多种形式的特色活动，以行之有效的活动不断激发广大党员的工作热情，引导他们自觉投身到技术创新、生产攻关任务中去，鼓励基层党组织积极创新党建工作。炼铁部党委开展的“提升三级能力素质，推进全员创先争优”活动，长材部党委开展的“四对照四提升”主题活动，都极大地激发了各党支部和广大党员的热情，在生产经营各项工作中发挥出表率作用，赢得了职工群众的支持和好评。
　　结束语
　　创新无止境。基层党组织只有紧密结合自身实际，不断探索党建工作的新思路、新方法，才能切实基层党建工作水平，在生产经营和企业发展中起到更好的助推作用。