一、新形势下企业思想政治工作面临的新问题
　　经过30多年的高速发展，我国社会主义市场经济发生翻天覆地的变化。经济的发展极大的影响和改变着社会经济体系与社会生活方式的，人们的思想和行为也呈现多元化态势发展。特别是在步入全球经济的新形势下，不管是市场前景发展好的企业，还是竞争剧烈市场前景黯淡的企业，都不同程度的,面临着生存和发展的巨大压力。在这种情况下,思想政治工作显得繁重而紧迫。
　　1、企业适应国内、国际两个市场的过程中,思想政治工作显得格外重要。社会资源的再调整,优势企业比较优势的极端发展，往往伴随着部分职工就业的正常和被动流动。在市场经济发挥主导作用的过程中，很难保证部分职工切身利益不受损害,加上社会保障机制不健全、不到位,再就业人员得不到妥善安置,使这部分职工心里失衡,导致企业和社会不稳定因素增加,企业党政组织保稳定难度加大,任务艰巨。企业思想政治工作面临更加复杂的局面。
　　2、企业生存发展过程中,思想政治工作面临新问题。随着社会主义市场经济的迅猛发展,国内社会经济生活发生深刻变化。社会经济成份、经济关系等方面日益多样化,使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向。新情况、新变化层出不穷,各种文化思想观念相互交织激荡,使企业思想政治工作面临新的考验。
　　3、企业市场竞争过程中,思想政治工作面临新挑战。新技术新经济不断出现和发展 ，给各类人才提供和创造了广泛的择业途径和环境。人才的竞争成为当今企业相互竞争的突出表现。如何留住人才，吸引人才，是考量各类企业竞争能力强弱的一个尺度之一。
　　4、企业精神文明建设过程中,思想政治工作显得格外重要。信息时代的到来,加快和扩展了社会舆论的传播范围,职工获取信息的渠道多种多样。一方面网络传媒内容的广泛性、方式的多样性、信息传递的快捷性等特点,给我们开展思想政治工作提供了更有效的手段和方法,提高了思想政治工作的效率和质量,趋利避害,就成为思想政治工作面临的新课题。同时,随着社会不断进步,产业升级,技术更新,企业职工队伍结构发生深刻变化。文化层次、业务素质不断提高,求知欲望增加,独立思考能力增强,思想活跃,精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点,这给企业思想政治工作提出了更高的要求。
　　二、新形势下做好企业思想政治工作的重要意义
　　1、是实现企业发展稳定、职工队伍稳定的根本保证。随着改革的深化和市场经济的发展,物价，房价不断升高，职工工作压力的加大,单位思想问题和实际问题明显增多,尤其是伴随机构深化改革出现的人员双向选择、轮岗换岗、竞争上岗等问题,使不少人出现不同程度的精神压力,产生诸如悲观、焦虑、抑郁、心理失衡等消极情绪,从而导致了个人生活与社会的格格不入。思想政治工作说到底是做人的工作,是国有企业教育帮助人的有力武器,既能引导人、教育人、鼓舞人、鞭策人,又能做到理解人、尊重人、关心人、帮助人,起到疏导单位职工的思想和心理的作用,有利于企业稳定和职工队伍的稳定。
　　2、是提高职工的生产力和服务能力有效手段之一。单位职工思想政治素质是以提升单位生产和服务能力为目标。服务单位的战略目标,塑造良好的氛围,提升生产和服务能力已经成为积极探索做好思想政治工作的主要宗旨。只有不断适应单位发展变化的新趋势、新要求,牢牢把握提升职工生产创新力和服务能力这一突出要务,思想政治工作才能与时俱进,不断提高,并推动自身与单位各项工作共同进步。
　　3、是和谐社会的建设的重要组成部分。维护社会稳定，是建设和谐社会最重要的内容之一。正确处理职工内部矛盾是建设和谐社会的重要基础和维护社会稳定的前提。综合运用政策、法律、经济、行政等方法手段,建立起新型的人际关系,及时有效化解各种矛盾，保持和促进社会的稳定与发展。思想政治工作具有较强社会控制功能,把各种错误思想倾向消除在发生之前,防患于未然。,提高全社会应对各种突发事件和抵御风险的能力,降低防范危机成本,减少社会震荡。因此,思想政治工作是构建和谐社会的生命线,在企业发展中起着举足轻重的激励、调节、导向、控制及凝聚作用。
　　三、新形势下加强思想政治工作的新途径
　　1、适应新形势发展，树立创新意识。从意识上加强思想政治工作随着现代高新传媒技术的发展,在通过媒体对职工进行思想政治工作的同时,也使国内外一些错误思潮和不良文化污染了职工的心态。因此,我们应树立创新意识,运用排他法从意识上加强职工的思想政治工作。改变传统的说教式做法，以人为本，探索新的工作方式方法。
　　实行观念创新思想政治工作必须自觉地以开放性、包容性和创造性的态度,首先要突出“服务”观念,要提倡为大局服务、为职工服务,以服务求效果,以服务求提高,通过积极的服务将思想政治教育融入职工心中;其次要针对职工工作、生活、文化中的现实需求和职工思想活动的新情况、新特点,实事求是地确定思想政治工作目标、内容和方法,有的放矢地开展工作。
　　坚持正确引导和正面教育。结合工作实际,加强对邓小平理论和科学发展观的教育和宣传,将它们融入到职工的思想政治教育中去。对不断涌现的新理念、新思潮,经仔细筛选后逐步纳入思想政治教育的范围,以保持思想政治工作的活力。
　　实行方法创新职工思想政治工作教育的方法必须根据具体特点,注意多贴近实际,多贴近生活。尽可能多地采用职工喜闻乐见的形式。一是寓教于管,把思想政治教育和职工的道德建设融为一体,使思想教育能够及时渗透到管理中;二是寓教于学,利用职工学习新技术、新知识的机会,对职工进行思想政治教育;三是寓教于乐,有组织、有计划地举办文艺晚会、知识竞赛等活动,增强职工的集体感、荣誉感和责任感。
　　2、要把解决实际问题作为核心工作内容融入到日常思想政治工作中。胡锦涛总书记曾指出:“加强和改进思想政治工作,要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。我们党从来就是靠实实在在为群众谋利益,而不是靠空洞的说教来赢得人民群众的拥护和爱戴的。”从这个意义上说,使思想政治进百家门,知百家情、解百家难、暖百家心、增强感召力和凝聚力,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,坚决反对走形式、走过场。必须立足实际,选准切入点,找准落脚点,否则就会流于形式,难以收到明显效果。特别在增强时代感。加强针对性、实效性、主动性上下工夫。
　　3、增强思想政治工作的时代感、吸引力。从思路上加强,思想政治工作具有很强的时代性,只有抓住时代的脉搏开展工作才可能增强思想政治工作的吸引力和说服力。如果离开时代的主题,思想政治工作做得再努力,也难以获得成效。我们党在新世纪、新阶段的奋斗目标是全面建设小康社会,这种小康社会是惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。所以,富民是我们这个时代的奋斗目标,是人民群众的最大利益,具有鲜明的时代特征。思想政治工作最根本的任务,就是要服务于改革和发展,把经济搞上去,把社会事业搞上去,让人们过上富裕的生活,对于已经富裕起来的群体,要引导他们富而思进,在全面建设小康社会过程中开拓事业,实现人的全面发展，引导群众提高思想认识,认清发展方向,激发起自强不息的信心,走上致富的道路。总之,通过领导者的伟大的实践,思想政治工作必将与时俱进,再创辉煌。
　　4、最主要的是要有足够的专项经费保证。毛泽东在革命初期就精辟的指出：要打仗首先要解决吃饭问题。没有经费思想政治工作就难以开展，也不会取得很好的成效。所以不管是效益好的还是效益差的企业，必须拿出一定的经费，用于思想政治工作的开展。可以说最近几年很多企业在这方面探索了许多精神鼓励和物质奖励想结合的方式方法：如组织劳模外出旅游；组织职工疗养；重奖特殊贡献人才；免费高校学习培训等等。
　　此外,政工干部还要从落实科学发展观和构建和谐社会的高度来提高认识,放眼企业的发展大局,积极开展专题民主生活会,严肃纪律,树立良好的企业风气。企业更是要转变工作作风，深人员工,注重了解民心民意,狠抓安全生产和工作落实。各层次人员都要规范操作,严把程序关,理顺工作关系,倡导工作不能不到位,也不能越位的原则。规范岗位职责,加强内部检查和各项考核,切实做到用制度管事,用制度管人,凡事有章可循,有据可依,进一步提升企业形象,努力营造出开拓进取、积极向上的氛围,将员工的自身价值与实现企业目标结合起来,让每位员工都能够感觉到自身在企业发展过程中所发挥的作用,从而树立起高度的责任意识和形象意识,齐心并进,共谋发展,建设一个市场发展前景广阔、持续创新能力较强现代企业。