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摘要：在改善环境方面林业起着不可替代的重要作用，在国民经济发展中林业也占据相当重要的位置，在经济不断发展的过程中，人民群众的利益资源的需求量也呈现出逐年增大的趋势，这也是导致无序的开采林业现象出现的主要原因。虽然在经济效益上有一定的成果，但是会对环境造成相当严重的威胁。本文主要针对营林技术科学化管理方法进行分析，这对林业资源可持续发展目标的实现有效当重要的意义。
关键词：营林技术；科学化；管理
在经济发展的大力推动之下，营林模式改进以及林业资源的合理。利用是一种必然趋势。受到林业需求量不断增加的影响，林业管理中存在的问题必须进行有效解决，进而促使完备的林业管理利用体系得以顺利构建，这对我国社会主义发展目标的实现有一定的推动作用。我们必须对营林工作中存在的问题进行客观分析，然后针对其中存在的问题提出合理建议，为祖国发展贡献自己的力量。
一、营林管理现状
1.管理人员素质较低
通过相关调查与研究发现，工作人员素质参差不齐的现象普遍存在于营林管理工作中。部分专业知识丰富可以胜任管理培育工作的人员并不多，尤其是在掌握知识方面存在一种模棱两可的状态。在管理工作中，只能做一些主流的工作。如果遇到不常見的育林问题就不能对其进行有效解决，所以说在解决问题方面能力存在一定的不足，甚至部分工作人员在专业知识上有所欠缺，根本无法实现对育林问题的有效解决。
部分管理人员在工作经验方面也存在一定的欠缺，甚至不能实现对育林的工作实质以及目的地充分认识，这也是导致工作不能得到顺利开展的重要原因。所以我们说现阶段的营林工作存在一定的盲目性与滞后性。现阶段营林管理工作面对的主要问题，就是如何实现对营林管理工作人员素质的有效提升。
2.营林技术管理推广不足
营林效果会受到多种客观因素的影响，管理人员的专业知识就在其中之一，所以我们必须针对林业生产企业的管理知识进行不断推广。部分企业在管理工作中并没有实现对重要性的充分认识，在推广方面也遇到一定的阻碍。
如果推广工作需求不能得到满足，企业工作人员就不能提高对营林技术管理工作的重要程度，同时也无法帮助工作人员以及管理人员实现对专业技术管理知识的全面掌握，所以在解决问题时解决速度不能得到保障。这个不仅会给企业上带来一定的经济损失，同时也会导致一定程度的内部矛盾出现。
3.营林管理模式不科学
科学合理的管理模式是确保营林管理必不可少的手段，一旦缺乏就会导致管理效率降低、经济效率减少的情况。可现在许多营林的产业并没有意识到科学的营林技术管理模式的重要性，他们依旧采用着滞后的管理模式。营林生产带来的收益远远无法弥补其对环境带来的危害。
二、改进营林管理存在问题的方法
1.提高工作人员的专业素质水平
在选择培育人员时应选择专业知识储备充足的人员，这样在发生林业问题时，培育人员就可以在较短时间内找到更合理的解决办法。而在选择营林管理的管理人员时应选择有一定育林经验的专业管理人员，这样既可以做好管理工作，又可以在发生一些林业突发情况时，知道该怎样调配人员解决问题，不会造成工作因隔阂无法顺利进行的情况。
如是，在出现林木问题的第一时间，培育人员与管理人员就可以商量出相对完善的应对策略，将风险和损失最小化，而不会因为知识储备不足或知识跨领域的问题，而造成问题无法及时解决的情况。除此之外，产业还要定期进行员工专业知识培训，不断更新员工的专业知识储备，这样才能跟上时代的要求，而不会因知识的老旧或被遗忘而造成不必要的损失。
2.加大营林技术管理推广力度
想要加大营林技术管理的推广力度，避免对企业造成损失和激发矛盾，可以从以下几种方式入手。首先，企业可以定期进行营林技术管理的培训，让每一个员工都可以了解一定的技术管理模式知识，提高工作人员的整体素质；而且，还可以印制手册、制作宣传海报等，这样就可以直接加大宣传推广的力度，真正的做到将营林技术管理做到推广。
营林技术管理的推广，可以让每一个工作人员意识到营林技术管理的重要性，这样，就可以理解利用技术管理人员的工作内容，方便工作的开展；还可以让工作人员掌握一定的知识，扩大知识面。
3.建立科学的营林管理模式
在营林管理时，许多产业经营不成体系。首先企业应该建立完整的培育体系。在营林培育过程中，企业应该先掌握林业生长中的问题，将这些问题进行详细记录，从而方便以后管理时进行问题分析，通过以往记录找出合理对策；除此之外，还要建立完整科学的管理体系，对每一位营林管理人员的工作进行合理细化，让每一个管理人员可以各尽其责，最大程度的发挥自身作用和价值，没有人无所事事，也不会有人过于劳累。
所以，一定要建立科学的营林管理模式，这样才可以让林木得到充分生长利用，提高企业收益，还可以让员工各司其职，让企业更和谐快速发展。一方面，为营林生产企业创造收益；另一方面，可以合理利用资源；而且还保护了环境，创造更好家园。
营林管理对目前国家经济发展而言，发挥着至关重要的作用。可营林管理管理中存在的问题也不容忽视，如：营林管理人员专业知识不达标、营林管理技术推广不够、营林管理的模式不够科学等。
4.完善营林制度，提高管理技术
科学规范的制度对林业发展有重要的指导作用。因此，建立完善的营林管理制度是当前林业管理工作的重中之重。鉴于我国不少地区缺乏科学完善的管理制度，相关管理部门必须积极学习其他地区的优秀经验，根据当地林区发展现状，制定科学完善的管理制度。另外，各地林业管理部门必须严格遵守我国关于林业管理的法律法规，规范林业管理部门的管理工作，大力治理林业管理中出现的问题与不足，营造健全规范的林业管理环境。
优质的林区离不开优质的树种，我国要加大在林木品质方面的研究，培育优质的树种。随着科学技术的发展，林区的选种、育苗、种植、管理等均可以运用现代化的科技手段。在当今时代发展背景下，林业管理部门可以利用多种途径加强林业营林方法和管理技术的交流，学习现代化的种植技术和管理方式，提高林业管理部门的管理水平。
结语：
根据以上问题，本研究亦提出了自己的改进对策：我们要提高管理人员专业知识水平、加大管理技术推广力度、采用科学的营林管理模式等。只有如是，国家才能在不破坏环境平衡的前提下，实现林业资源的可持续发展，实现创造林业资源经济利益最大化的目标。
参考文献：
[1]于志谦.营林技术的探讨与管理方法[J].科技致富向导，2013（16）.
[2]王雪梅.论述营林技术与管理措施[J].自然科学：文摘版，2016（2）：00084-00084.
关键词：营林技术；科学化；管理
在经济发展的大力推动之下，营林模式改进以及林业资源的合理。利用是一种必然趋势。受到林业需求量不断增加的影响，林业管理中存在的问题必须进行有效解决，进而促使完备的林业管理利用体系得以顺利构建，这对我国社会主义发展目标的实现有一定的推动作用。我们必须对营林工作中存在的问题进行客观分析，然后针对其中存在的问题提出合理建议，为祖国发展贡献自己的力量。
一、营林管理现状
1.管理人员素质较低
通过相关调查与研究发现，工作人员素质参差不齐的现象普遍存在于营林管理工作中。部分专业知识丰富可以胜任管理培育工作的人员并不多，尤其是在掌握知识方面存在一种模棱两可的状态。在管理工作中，只能做一些主流的工作。如果遇到不常見的育林问题就不能对其进行有效解决，所以说在解决问题方面能力存在一定的不足，甚至部分工作人员在专业知识上有所欠缺，根本无法实现对育林问题的有效解决。
部分管理人员在工作经验方面也存在一定的欠缺，甚至不能实现对育林的工作实质以及目的地充分认识，这也是导致工作不能得到顺利开展的重要原因。所以我们说现阶段的营林工作存在一定的盲目性与滞后性。现阶段营林管理工作面对的主要问题，就是如何实现对营林管理工作人员素质的有效提升。
2.营林技术管理推广不足
营林效果会受到多种客观因素的影响，管理人员的专业知识就在其中之一，所以我们必须针对林业生产企业的管理知识进行不断推广。部分企业在管理工作中并没有实现对重要性的充分认识，在推广方面也遇到一定的阻碍。
如果推广工作需求不能得到满足，企业工作人员就不能提高对营林技术管理工作的重要程度，同时也无法帮助工作人员以及管理人员实现对专业技术管理知识的全面掌握，所以在解决问题时解决速度不能得到保障。这个不仅会给企业上带来一定的经济损失，同时也会导致一定程度的内部矛盾出现。
3.营林管理模式不科学
科学合理的管理模式是确保营林管理必不可少的手段，一旦缺乏就会导致管理效率降低、经济效率减少的情况。可现在许多营林的产业并没有意识到科学的营林技术管理模式的重要性，他们依旧采用着滞后的管理模式。营林生产带来的收益远远无法弥补其对环境带来的危害。
二、改进营林管理存在问题的方法
1.提高工作人员的专业素质水平
在选择培育人员时应选择专业知识储备充足的人员，这样在发生林业问题时，培育人员就可以在较短时间内找到更合理的解决办法。而在选择营林管理的管理人员时应选择有一定育林经验的专业管理人员，这样既可以做好管理工作，又可以在发生一些林业突发情况时，知道该怎样调配人员解决问题，不会造成工作因隔阂无法顺利进行的情况。
如是，在出现林木问题的第一时间，培育人员与管理人员就可以商量出相对完善的应对策略，将风险和损失最小化，而不会因为知识储备不足或知识跨领域的问题，而造成问题无法及时解决的情况。除此之外，产业还要定期进行员工专业知识培训，不断更新员工的专业知识储备，这样才能跟上时代的要求，而不会因知识的老旧或被遗忘而造成不必要的损失。
2.加大营林技术管理推广力度
想要加大营林技术管理的推广力度，避免对企业造成损失和激发矛盾，可以从以下几种方式入手。首先，企业可以定期进行营林技术管理的培训，让每一个员工都可以了解一定的技术管理模式知识，提高工作人员的整体素质；而且，还可以印制手册、制作宣传海报等，这样就可以直接加大宣传推广的力度，真正的做到将营林技术管理做到推广。
营林技术管理的推广，可以让每一个工作人员意识到营林技术管理的重要性，这样，就可以理解利用技术管理人员的工作内容，方便工作的开展；还可以让工作人员掌握一定的知识，扩大知识面。
3.建立科学的营林管理模式
在营林管理时，许多产业经营不成体系。首先企业应该建立完整的培育体系。在营林培育过程中，企业应该先掌握林业生长中的问题，将这些问题进行详细记录，从而方便以后管理时进行问题分析，通过以往记录找出合理对策；除此之外，还要建立完整科学的管理体系，对每一位营林管理人员的工作进行合理细化，让每一个管理人员可以各尽其责，最大程度的发挥自身作用和价值，没有人无所事事，也不会有人过于劳累。
所以，一定要建立科学的营林管理模式，这样才可以让林木得到充分生长利用，提高企业收益，还可以让员工各司其职，让企业更和谐快速发展。一方面，为营林生产企业创造收益；另一方面，可以合理利用资源；而且还保护了环境，创造更好家园。
营林管理对目前国家经济发展而言，发挥着至关重要的作用。可营林管理管理中存在的问题也不容忽视，如：营林管理人员专业知识不达标、营林管理技术推广不够、营林管理的模式不够科学等。
4.完善营林制度，提高管理技术
科学规范的制度对林业发展有重要的指导作用。因此，建立完善的营林管理制度是当前林业管理工作的重中之重。鉴于我国不少地区缺乏科学完善的管理制度，相关管理部门必须积极学习其他地区的优秀经验，根据当地林区发展现状，制定科学完善的管理制度。另外，各地林业管理部门必须严格遵守我国关于林业管理的法律法规，规范林业管理部门的管理工作，大力治理林业管理中出现的问题与不足，营造健全规范的林业管理环境。
优质的林区离不开优质的树种，我国要加大在林木品质方面的研究，培育优质的树种。随着科学技术的发展，林区的选种、育苗、种植、管理等均可以运用现代化的科技手段。在当今时代发展背景下，林业管理部门可以利用多种途径加强林业营林方法和管理技术的交流，学习现代化的种植技术和管理方式，提高林业管理部门的管理水平。
结语：
根据以上问题，本研究亦提出了自己的改进对策：我们要提高管理人员专业知识水平、加大管理技术推广力度、采用科学的营林管理模式等。只有如是，国家才能在不破坏环境平衡的前提下，实现林业资源的可持续发展，实现创造林业资源经济利益最大化的目标。
参考文献：
[1]于志谦.营林技术的探讨与管理方法[J].科技致富向导，2013（16）.
[2]王雪梅.论述营林技术与管理措施[J].自然科学：文摘版，2016（2）：00084-00084.