摘 要：企业思想政治工作的对象是广大职工群众，思想政治工作要达到说服人、激励人、教育人的目的，就必须增强亲和力，使广大职工群众在潜移默化中心悦诚服地接受思想教育。亲和力本质上是一种爱的情感，核心在于民主平等，因此说，增强亲和力是加强和改进思想政治工作的客观要求，是促进和实现思想政治工作人性化的重要体现。
　　关键词：增强；亲和力；
　　文章编号：1674-3520（2015）-06-00-01
　　一、增强亲和力，要立足于释疑解惑
　　思想政治工作要说服人、激励人、感染人、教育人，關键是立足于解疑释惑，在讲准、讲清、讲透道理上下功夫。在日常工作和生活中，职工群众常常会遇到一些新情况、新问题。有的是工作中的难题，有的是个人和家庭生活中的难事，有的是社会普遍关注的热点。面对新情况、新问题，部分职工有这样那样的实际问题和困难，在思想上难免会产生一些困惑和迷茫，有的还会作出消极的反应。在这种情况下，思想政治工作应该积极主动地靠上去，以关心的态度向职工群众讲清道理，帮助职工解开思想“疙瘩”。对此，思想政治工作者要坚持平易近人，以理服人，以情感人，而不是以权压人，弄玄虚吓唬人，唱高调蒙骗人。这样，职工群众就能心悦诚服地相信和接受思想政治工作者所讲的道理，从而化消极因素为积极因素。
　　二、增强亲和力，要着眼于与时俱进
　　职工群众需要不需要、接受不接受、认可不认可，直接关系到思想政治工作的效果。在日常工作中，有的同志苦口婆心地讲了一大通道理，但是对方总是听不进去。分析其原因，很重要的一条， 就是职工群众觉得这些道理太大、太远、太陈旧。要改变这种状况，需要认真研究和把握思想政治工作的时代特点，不能用老眼光观察新形势，不能用老办法解决新问题。墨守陈规，抱残守缺，沿袭旧习，去开展思想政治工作是没有出路的，也因此失去做好思想政治工作的信心。要根据形势的发展变化，确定思想政治工作的任务目标；要善于发现和捕捉职工的思想变化，积极切实有效的应对措施；要紧贴企业发展前沿开展思想政治工作，杜绝空洞说教和无的放矢，真正增强实效性。
　　三、增强亲和力，要注重于创新载体
　　在开展思想政治工作的实践中，有的只注重思想观念上的灌输和引导，忽视了文化知识上的传授；有的只强调原则性和战斗性，忽视了形象性、生动性和趣味性，致使思想政治工作从理论到理论，从概念到概念，成了千篇一律的政治说教，也就是缺乏载体的创新。思想政治工作要达到陶冶情操、启迪心灵的目的，必须借助知识、故事、形象语言等好的载体。思想政治工作既要强调高格调，反对庸俗化，也要注重知识性和趣味性，反对模式化，要把灌输政治理论与传授科学文化知识有机地结合起来，把积极的思想引导与寓教于乐、乐有所获有机地结合起来，把严肃的内容与生动风趣的讲解有机地结合起来，使思想政治工作做得生动活泼，趣味盎然，引人入胜，让人感到亲近，感到愉悦，对职工群众产生春风化雨般的亲和力，从而彰显出思想政治工作的效果和威力。
　　四、增强亲和力，要着力于排忧解难
　　坚持把思想教育与解决群众实际困难相结合，是加强和改进思想政治工作的一个重要原则，也是增强思想政治工作亲和力的重要手段。在当前企业改革不断深化、经济结构调整加快、职工思想日益活跃的新形势下，开展思想政治工作除积极地帮助职工提高认识、树立信心外，还要实实在在地为群众办实事、办好事，想群众所想，急群众所急，关心群众疾苦，积极为群众排忧解难。只有把群众利益放在心上、抓在手上、落实在行动上，思想政治工作才能温馨实在、生动活泼而且富有亲和力。如果不从群众最关心的切身利益上去分析问题，只以“正确对待”一言蔽之，职工群众是绝对不会信服的，那么思想政治工作也难以达到预期的目的。