摘 要：面对经济发展的新常态，企业党建思想政治工作面临的任务更加繁重，责任更加重大。企业各级党组织要积极适应新常态，迎接新挑战，以强烈的责任感、使命感，不断加强党建思想政治工作，为企业的改革发展提供强有力支持和保障。在实践中，笔者有以下体会：
　　关键词：企业党建；着力点；
　　文章编号：1674-3520（2015）-06-00-01
　　一、围绕领头雁作用的发挥，着力抓好领导班子建设
　　领导班子是单位群体之首，事业之帅，一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力，有力地促进企业的科学永续发展。抓班子建设要着重从四个方面作出努力：一是在抓好班子的团结上下功夫。领导班子的团结和谐，是每个领导班子成员应具有的政治素质，是党的纪律对每个领导干部的最基本的要求。因此，每个班子成员都要自觉地增强维护工作大局的责任感和使命感，坚决维护党组织决定的统一性和严肃性，确保政令畅通。二是在贯彻民主集中制原则上下功夫。民主集中制是党的组织制度和纪律，每名班子成员在日常工作中，要根据形势任务的需要正确把握和实施民主集中制原则，自觉做到“四个服从”。三是在注重发挥表率作用上下功夫。班子成员是旗帜、是标杆，起着导向作用，要做勤奋好学、学以致用的表率，真抓实干、务求实效的表率，秉公用权、廉洁从政的表率。四是在增强创新意识上下功夫。每个班子成员都要着眼于时代的发展，不断用新的理念、新的思维、新的眼光审视自己的思想和认知水平，要把勇于创新、争创一流作为共同追求和价值观，作为凝心聚力的奋斗目标，用创新来推动企业的改革发展。
　　二、围绕中坚表率作用的发挥，着力抓好干部队伍建设
　　中基层干部队伍是企业发展的骨干力量，其素质的高低、作用发挥得如何，对加快企业改革发展进程产生的影响是不同的。高素质的干部队伍就会带出良好的职工队伍，反之就会造成职工队伍的涣散。因此，企业党组织要把加强干部队伍建设摆在重要的工作日程上。一是抓好学习型干部队伍建设。组织各级干部学习党的路线方针政策、法律法规、时事政治、上级会议精神等，提高干部的知识面和政治水平。二是抓好能力型干部队伍建设。以培养“复合型”管理人才为重点，不断创新学历培训、岗位培训以及管理机制，切实提高企业管理干部的实际工作能力和服务经济建设的本领。三是抓好效能型干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先标准，树立正确的用人导向，注重从履行岗位职责、推进企业发展、完成“急难险重”任务等方面考察、选拔干部。四是抓好活力型干部队伍建设。建立健全干部培养机制和激励机制，以“德能勤绩廉”为目标，注重在基层、在专技人员、在年轻人才中选拔干部，并培养好后备干部，充分保持干部队伍的生机和活力。
　　三、围绕先锋模范作用的发挥，着力抓好党员队伍建设
　　企业中的党员大多数处在企业改革发展的第一线，具有做好职工宣传发动工作的优势，对职工群众起着“旗帜”的重要作用。对此，企业党组织要以深化“创先争优”活动为主线，全面加强党员队伍建设，有效提升企业的党建工作水平。一是以建设学习型党组织为抓手，充分利用党委中心组、“三会一课”、集中轮训、举办研讨班及报告会等形式，分层次、有计划的抓好党员的教育培训，用中国特色社会主义理论体系武装全体党员头脑，把思想和行动统一到中央的部署和要求上来。二是以提高党员队伍的战斗力为目标，全面实施党员责任制管理，进一步强化组织、责任、监督、考评、奖惩系列机制，调动广大黨员立足岗位创佳绩的积极性。三是以开展“争四强创四优”活动为内容，把党员队伍建设融入安全生产、经营管理活动的全过程，并注重先进典型的选树和宣传，努力在企业内部形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。四是以优化党员队伍结构为重点，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针要求，认真做好党员的发展工作，提高发展党员质量，永葆党员队伍的先进性。
　　四、围绕主人翁作用的发挥，着力抓好职工队伍建设
　　职工群众是企业改革发展的主体力量，企业党组织要牢固树立“人才是第一资源”的理念，全面实施素质提升工程，努力打造一支素质优良的职工队伍。一是以加强企业文化建设为切入点，教育引导职工发扬爱国主义、社会主义和集体主义精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚。二是以创建学习型组织为着力点，采取脱产轮训和业余培训的方式，对职工进行业务技能基础理论的灌输，广泛开展技术练兵、技术比武、以师带徒、读书自学、岗位成才等活动，努力提高职工队伍的文化技术素质。三是以争创一流业绩为着重点，围绕生产经营工作中的“急难重”任务，开展形式多样的竞赛活动、提合理化建议活动、技术改造和技术创新活动，为职工在实践和创新中锤炼业务技能提供舞台。四是以贯彻落实党“全心全意依靠工人阶级”方针为落脚点，强化企业民主管理，落实好职工的知情权、参与权和议事权，最大限度地激发职工的主人翁热情。五是按照尊重人、理解人、关心人的工作要求，不断加强职工的思想政治工作，并把思想政治工作融入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，努力打造一支顾大局、识整体、求进取、乐奉献的高素质职工队伍。