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人文管理和制度管理作为现代管理手段在高校思政工作中扮演重要角色,以制度之刚性与人文之柔性形成思政工作的整体合力,从传承传统和改革创新、组织架构重设、校园文化建设、培养人文精神四个方面探究人文管理和制度管理协调一致的路径,并探讨了实现保障的方式,包括采取动态诊断、评估和完善,顶层领导的和谐一致。
高校人文管理和制度管理协调路径探究
【摘 要】
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人文管理和制度管理作为现代管理手段在高校思政工作中扮演重要角色,以制度之刚性与人文之柔性形成思政工作的整体合力,从传承传统和改革创新、组织架构重设、校园文化建设、
【机 构】
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淮南职业技术学院能源工程系
【出 处】
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淮南职业技术学院学报
【发表日期】
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2016年4期
【基金项目】
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安徽省教育厅高校一般社科研项目“高校思政工作中人文管理与制度管理协调性研究”（项目编号：SK2012B452）
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