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摘要：思想政治工作是各个领域规范员工思想，调动员工工作积极性的重要手段。本文从高速公路职工思想政治工作中以人为本理念的重要性入手，对于高速公路思想政治工作中贯彻以人为本理念的方法进行了分析。
关键词：高速公路；思想政治工作；以人为本
一、高速公路职工思想政治工作中以人为本理念的重要性
（一）推动高速公路现代化管理
高速公路职工思想政治工作中以人为本理念有助于推动现代化管理的贯彻。众所周知以人为本理念是新时期思想政治工作的重要指标，也是当代高速公路管理的重要理论。以人为本管理理念的主要目的在于调动工作人员的积极性，并努力体现人的主体地位。此外，在高速公路职工思想政治工作方面，思想政治工作人员加强应用以人为本理念，在本质上符合时代发展的需求，并有助于满足人民群众的基本利益，才能够进一步推动高速公路思想政治创新的可持续发展。
（二）减少思想政治工作困难
高速公路职工思想政治工作中以人为本理念能够合理减少思想政治工作中面对的困难。高速公路思想政治工作需要从整体角度出发，紧密跟随时代发展的脚步，并在新时期里更加积极融入以人为本理念，才能够促进这一理念在高速公路思想政治工作中的划时代应用。此外，高速公路思想政治工作时应当考虑到人们的价值观念受到影响，这一方面会导致思想政治工作面临困难，而通过坚持以人为本理念，就能够更加充分发挥工作人员的主观能动性，并更加积极调动人们的工作积极性，使其发挥初自身的工作能力与人生价值。
（三）提高思政工作效率
高速公路职工思想政治工作中以人为本理念能够有助于提升思想政治工作的效率。提高职工素养，构建以人为本平台。人扮演了重要的角色，是发展主体也是业绩的主要创造者，在高速公路职工思想政治工作开展中，需要体现出人的价值，并且帮助职工树立正确的观念意识。单位需要根据职工的实际情况开展培训工作，做好继续教育工作，不断增强职工的基本素养，并提高职工人员的基本水平与操作技能，真正将以人为本的思想落实到思想政治工作中。
二、高速公路思想政治工作中贯彻以人为本理念
（一）坚持以身作则原则
高速公路思想政治工作中贯彻以人为本理念需要领导干部坚持以身作则原则。领导干部在坚持以身作则原则时应当保持昂扬的工作精神，努力为更多工作人员带来足够的动力。其次，领导干部在坚持以身作则原则时还应当适当进行需要换位思考，注重提升自身综合素质才能够，才能够将自己的政治核心地位突显出来。与此同时，领导干部在坚持以身作则原则时还应当努力为职工树立良好的形象，主动展现自己的人格魅力等，才能够有效提升思想政治工作的透明性并增强思想政治制度的连续性。
（二）树立正确工作观念
高速公路思想政治工作中贯彻以人为本理念的关键是树立正确的工作观念。工作人员在树立正确工作观念时，应当进一步加强人文关怀并需要积极引导职工树立正确的价值观念，在必要的时候还需要强化对其价值观并进行加固，从而能够让每一位职工都能够对价值观的重要作用有所了解，并有助于思想政治工作的有效开展。其次，工作人员在树立正确工作观念时还需要做好相应的人文关怀工作，才能够让人们得到精神上的放松，并通过实施群众路线来对职工的所思所想有所了解同时对职工的情绪变化加以分析，才能够获得良好的思想政治工作效果。
（三）合理保障职工权益
高速公路思想政治工作中贯彻以人为本理念需要合理保障工作人员的合法权益。思想政治工作人员在合理保障职工权益的过程中应当注重提升自身的思政水平，并要对职工的切身利益加以考虑，才能够在此基础上进一步提高广大职工的积极性和工作热情。其次，思想政治工作人员在合理保障职工权益的过程中还应当制定切实有效的激励机制，并且在此基础上此机制采取合理的激励措施，才能够在极大程度上提高职工的工作积极性，并主动发挥自身的能动性，显著提高工作效率。
三、结语
在高速公路思想政治工作中贯彻以人为本理念需要思想政治工作人员针对性地开展教育工作，并主动带领一线工作人员积极参与到各项工作的决策管理中去，坚持走走群众路线，才能够在高速公路的各项工作中真正落实以人为本的管理理念。
参考文献：
[1]高速公路青年职工做好思想政治工作的途径分析[J].李晓.建材与装饰. 2016（10）.
[2]以人为本推动企业思想政治工作创新[J]. 孙翠萍.现代企业. 2017（11）.
[3]以人为本做好企事业思想政治工作[J].裴海濤.中小企业管理与科技（上旬刊）. 2014（07）.
关键词：高速公路；思想政治工作；以人为本
一、高速公路职工思想政治工作中以人为本理念的重要性
（一）推动高速公路现代化管理
高速公路职工思想政治工作中以人为本理念有助于推动现代化管理的贯彻。众所周知以人为本理念是新时期思想政治工作的重要指标，也是当代高速公路管理的重要理论。以人为本管理理念的主要目的在于调动工作人员的积极性，并努力体现人的主体地位。此外，在高速公路职工思想政治工作方面，思想政治工作人员加强应用以人为本理念，在本质上符合时代发展的需求，并有助于满足人民群众的基本利益，才能够进一步推动高速公路思想政治创新的可持续发展。
（二）减少思想政治工作困难
高速公路职工思想政治工作中以人为本理念能够合理减少思想政治工作中面对的困难。高速公路思想政治工作需要从整体角度出发，紧密跟随时代发展的脚步，并在新时期里更加积极融入以人为本理念，才能够促进这一理念在高速公路思想政治工作中的划时代应用。此外，高速公路思想政治工作时应当考虑到人们的价值观念受到影响，这一方面会导致思想政治工作面临困难，而通过坚持以人为本理念，就能够更加充分发挥工作人员的主观能动性，并更加积极调动人们的工作积极性，使其发挥初自身的工作能力与人生价值。
（三）提高思政工作效率
高速公路职工思想政治工作中以人为本理念能够有助于提升思想政治工作的效率。提高职工素养，构建以人为本平台。人扮演了重要的角色，是发展主体也是业绩的主要创造者，在高速公路职工思想政治工作开展中，需要体现出人的价值，并且帮助职工树立正确的观念意识。单位需要根据职工的实际情况开展培训工作，做好继续教育工作，不断增强职工的基本素养，并提高职工人员的基本水平与操作技能，真正将以人为本的思想落实到思想政治工作中。
二、高速公路思想政治工作中贯彻以人为本理念
（一）坚持以身作则原则
高速公路思想政治工作中贯彻以人为本理念需要领导干部坚持以身作则原则。领导干部在坚持以身作则原则时应当保持昂扬的工作精神，努力为更多工作人员带来足够的动力。其次，领导干部在坚持以身作则原则时还应当适当进行需要换位思考，注重提升自身综合素质才能够，才能够将自己的政治核心地位突显出来。与此同时，领导干部在坚持以身作则原则时还应当努力为职工树立良好的形象，主动展现自己的人格魅力等，才能够有效提升思想政治工作的透明性并增强思想政治制度的连续性。
（二）树立正确工作观念
高速公路思想政治工作中贯彻以人为本理念的关键是树立正确的工作观念。工作人员在树立正确工作观念时，应当进一步加强人文关怀并需要积极引导职工树立正确的价值观念，在必要的时候还需要强化对其价值观并进行加固，从而能够让每一位职工都能够对价值观的重要作用有所了解，并有助于思想政治工作的有效开展。其次，工作人员在树立正确工作观念时还需要做好相应的人文关怀工作，才能够让人们得到精神上的放松，并通过实施群众路线来对职工的所思所想有所了解同时对职工的情绪变化加以分析，才能够获得良好的思想政治工作效果。
（三）合理保障职工权益
高速公路思想政治工作中贯彻以人为本理念需要合理保障工作人员的合法权益。思想政治工作人员在合理保障职工权益的过程中应当注重提升自身的思政水平，并要对职工的切身利益加以考虑，才能够在此基础上进一步提高广大职工的积极性和工作热情。其次，思想政治工作人员在合理保障职工权益的过程中还应当制定切实有效的激励机制，并且在此基础上此机制采取合理的激励措施，才能够在极大程度上提高职工的工作积极性，并主动发挥自身的能动性，显著提高工作效率。
三、结语
在高速公路思想政治工作中贯彻以人为本理念需要思想政治工作人员针对性地开展教育工作，并主动带领一线工作人员积极参与到各项工作的决策管理中去，坚持走走群众路线，才能够在高速公路的各项工作中真正落实以人为本的管理理念。
参考文献：
[1]高速公路青年职工做好思想政治工作的途径分析[J].李晓.建材与装饰. 2016（10）.
[2]以人为本推动企业思想政治工作创新[J]. 孙翠萍.现代企业. 2017（11）.
[3]以人为本做好企事业思想政治工作[J].裴海濤.中小企业管理与科技（上旬刊）. 2014（07）.