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班主任不仅仅是整个班级的管理者,也是这一群群处于身心发育阶段的孩子在学校里的“家长”。学习这一年来的书本知识是其中的任务之一,教会他们树立正确的人生价值观也是老师任务中的重中之重。我在担任班主任工作的多年来,感触良多,有的是疲倦,也有积分收获。作为班主任才能更好的认识自己学生们,并且施行切实有效的管理办法。
以下是我对执教十几年来,作为班主任在班级管理某些方面的见解,同时也是我认为一个优秀的班级需要去建设的几个层面。
一、班级班委的选择以及班风、班貌的建设
良好的班风是优秀班集体必备条件,引导学生正确认识事物的客观条件,而班委的选择,极大程度的影响着班集体班风的建设。所以要想有一个优秀的班集体,班委的选择是前提。班委是班主任的得力助手,是一个班级不可或缺的管理者。一个睿智的班主任或者一个经验丰富的班主任,在带班之初就会及时组建合适的班委,帮助自己尽快的把班级管理工作带入正轨。
我则是从三步来确定自己的班委:第一步,先熟悉每个学生的特长或是在小学担任过哪些的职务。一般在接手一个新的班级之初,我都会以谈话的形式对学生进行摸底调查。内容主要包括在小学担任过何种职务,有什么特长爱好,是不是希望在新的班级担任职务,对班级管理有什么建议。第二步,通过班级活动进行甄选。一般开学之初会组织学生一些集体活动。例如军训、大扫除,自我介绍等等。通过这些活动班主任要观察哪些孩子做事比较认真有责任心,哪些孩子有组织领导的才能。第三步,民主选举和短期试用。开学大约两周,学生彼此有了一个初步的了解,这时可以进行班委的初步选定。选定的方式主要包括:学生自荐、老师推荐,然后由全体同学投票选举产生。初期进行试用,通过初期的试用观察是否有不适合的班委,进行更换。
班风、班貌的建设是一个长期的过程,也是需要班主任在其中的督导作用。一个新班要做的第二件事是建立班级口号、班规、班级誓言、目标等。正直向上的口号能给同学们一个潜意识里的引导作用;以班规约束学生,设立惩罚制度让他们对规则产生敬畏之心,清楚什么可为,什么不可为,规范他们的行为举止;班级目标可以让同学们在这一学期里有一个明确的目标,目标明确才有前进的动力。
做好以上这些,再加上班主任与老师们的正确引导,这一个班级步入正轨就会水到渠成。
二、班主任要主动加强与任课教师的联系
任课老师也是班级领导者。往往班主任只教授班级课程里的一个科目甚至并不教课,对于学习了多门课程的学生们来说,不能了解的面面俱到,所以加强与任课老师的联系是了解学习情况的很好的举措之一。针对作业拖拉现象较为严重的情况,指派几个认真负责的学生,对有严重拖拉现象的学生进行一对一检查,查找拖拉的原因,找到解决拖拉问题的途径,让他们帮助这些同学及时把作业完成等。
任课老师与班主任同为一个立场,同时也要向学生询问各科老师的教学状况,可能有些问题学生不便当面和任课老师反映,通过班主任这一途径转达也是可行的方案。
要把做好后进生转化工作作为班级管理工作的重中之重
在班主任工作中,后进生的转化工作做得成功与否,决定着班风能否最终好转。我始终认为,做好学生的思想工作,要“动之以情,晓之以理”,作为初中教师,要根据初中学生的特点,多从情感上打动他们。这是我多年执教经验所得,批评他们不应在公开场合进行,要时时保护他们的自尊心,使他们明白老师是尊重他们的。后进生中大多是情绪波动严重的,这种学生在学习落后的情况下在受到与之相关的批评、指责,经常会做出不正常行为,甚至怠慢学业,消极生活。班主任在平时要对学生多进行一些自理、自立、自强的培养,及时捕捉学生的闪光点,因势利导,使他们产生积极的情感,从而以点带面促使学生全面进步。
三、经常与学生家长保持联系
学生并不是所有时间都生活在班主任的眼中,真正了解他们的大多是家长。家访是班主任获得第一手育人资料的重要途径。因为我们每个班级学生人数较多,每个学期仅能对每个学生家访一次,与家长交流更多的是通过微信、手机电话的方式。通过与学生、家长交流,了解学生家庭状况,学习环境,学生个性,在家表现和家长的希望、要求等,为今后的教学工作奠定了基础。因为家长学历、经济、工作等的不同,对学生的教育方式也不尽相同,在学生在家中生活状况的同时,也会在不经意间纠正他们对待孩子的方式方法。其中比较突出的问题是:现在的学生,大多是独生子女,有的家长只知道溺爱孩子,而有的家长对孩子责罚过度。针对这一问题,我是向家长说明其中的其中的利害关系,但是表达问题的方式不能太直接,否则会招来家长的反感,可以通过真实的案例来说明情况。
第四:尊重学生,做学生的朋友。
传统的师生关系,实际上是一种不平等的关系,其教师是教学活动的控制者,组织者,是学生学习结果的评判者。教师在学生面前具有权威性,学生只是是在这种权威面前被動的接受知识,并按照老师的期望改变自己,逐渐“成长”起来的。在这种成长过程中,被改变的是学生的兴趣,个性。这样一种不平等的关系是不可能进行情感教育的。因此,必须建立平等的师生关系,不断地提醒着自己,教师不是课堂活动的主宰,而是学生学习动力的激发者,是学生学习的伙伴。因为家就在学校附近,所以我从学生早上晨读开始就进入教室,晨读课上看见我的身影已成为他们的习惯,到早操、早饭、课堂上课······在学校里的生活我基本上和他们一致。每当出现问题时,他们需要帮助,第一反应就是找自己的班主任。而我也都会让他们知道我在哪里。
课堂上要着力创造宽松和谐的课堂氛围。宽松和谐,友爱祥和,让人无拘无束令人心情舒畅的课堂氛围,无疑会让教师和学生的身心处于一种愉悦的状态中,从而使教育达到最佳的效果。恰当的运用表情,可以快速拉近师生距离。运用生动亲切的语言,融洽课堂气氛。适当的与学生开玩笑,也是很好的方法,但该有的威严不能缺失,玩笑也要有个度。
总之,班主任不仅仅是教书,更要懂得育人。在工作中不能缺少爱,这是尊重,是宽容,是责任。作为班主任,只有全身心的投入到班级管理工作中,对学生动之以情,晓之以理,对学生倾注更多的关爱和热情,学生不但学业成绩会获得大幅度的提高,而且,学生在为人方面,定会收获更多惊喜。
以下是我对执教十几年来,作为班主任在班级管理某些方面的见解,同时也是我认为一个优秀的班级需要去建设的几个层面。
一、班级班委的选择以及班风、班貌的建设
良好的班风是优秀班集体必备条件,引导学生正确认识事物的客观条件,而班委的选择,极大程度的影响着班集体班风的建设。所以要想有一个优秀的班集体,班委的选择是前提。班委是班主任的得力助手,是一个班级不可或缺的管理者。一个睿智的班主任或者一个经验丰富的班主任,在带班之初就会及时组建合适的班委,帮助自己尽快的把班级管理工作带入正轨。
我则是从三步来确定自己的班委:第一步,先熟悉每个学生的特长或是在小学担任过哪些的职务。一般在接手一个新的班级之初,我都会以谈话的形式对学生进行摸底调查。内容主要包括在小学担任过何种职务,有什么特长爱好,是不是希望在新的班级担任职务,对班级管理有什么建议。第二步,通过班级活动进行甄选。一般开学之初会组织学生一些集体活动。例如军训、大扫除,自我介绍等等。通过这些活动班主任要观察哪些孩子做事比较认真有责任心,哪些孩子有组织领导的才能。第三步,民主选举和短期试用。开学大约两周,学生彼此有了一个初步的了解,这时可以进行班委的初步选定。选定的方式主要包括:学生自荐、老师推荐,然后由全体同学投票选举产生。初期进行试用,通过初期的试用观察是否有不适合的班委,进行更换。
班风、班貌的建设是一个长期的过程,也是需要班主任在其中的督导作用。一个新班要做的第二件事是建立班级口号、班规、班级誓言、目标等。正直向上的口号能给同学们一个潜意识里的引导作用;以班规约束学生,设立惩罚制度让他们对规则产生敬畏之心,清楚什么可为,什么不可为,规范他们的行为举止;班级目标可以让同学们在这一学期里有一个明确的目标,目标明确才有前进的动力。
做好以上这些,再加上班主任与老师们的正确引导,这一个班级步入正轨就会水到渠成。
二、班主任要主动加强与任课教师的联系
任课老师也是班级领导者。往往班主任只教授班级课程里的一个科目甚至并不教课,对于学习了多门课程的学生们来说,不能了解的面面俱到,所以加强与任课老师的联系是了解学习情况的很好的举措之一。针对作业拖拉现象较为严重的情况,指派几个认真负责的学生,对有严重拖拉现象的学生进行一对一检查,查找拖拉的原因,找到解决拖拉问题的途径,让他们帮助这些同学及时把作业完成等。
任课老师与班主任同为一个立场,同时也要向学生询问各科老师的教学状况,可能有些问题学生不便当面和任课老师反映,通过班主任这一途径转达也是可行的方案。
要把做好后进生转化工作作为班级管理工作的重中之重
在班主任工作中,后进生的转化工作做得成功与否,决定着班风能否最终好转。我始终认为,做好学生的思想工作,要“动之以情,晓之以理”,作为初中教师,要根据初中学生的特点,多从情感上打动他们。这是我多年执教经验所得,批评他们不应在公开场合进行,要时时保护他们的自尊心,使他们明白老师是尊重他们的。后进生中大多是情绪波动严重的,这种学生在学习落后的情况下在受到与之相关的批评、指责,经常会做出不正常行为,甚至怠慢学业,消极生活。班主任在平时要对学生多进行一些自理、自立、自强的培养,及时捕捉学生的闪光点,因势利导,使他们产生积极的情感,从而以点带面促使学生全面进步。
三、经常与学生家长保持联系
学生并不是所有时间都生活在班主任的眼中,真正了解他们的大多是家长。家访是班主任获得第一手育人资料的重要途径。因为我们每个班级学生人数较多,每个学期仅能对每个学生家访一次,与家长交流更多的是通过微信、手机电话的方式。通过与学生、家长交流,了解学生家庭状况,学习环境,学生个性,在家表现和家长的希望、要求等,为今后的教学工作奠定了基础。因为家长学历、经济、工作等的不同,对学生的教育方式也不尽相同,在学生在家中生活状况的同时,也会在不经意间纠正他们对待孩子的方式方法。其中比较突出的问题是:现在的学生,大多是独生子女,有的家长只知道溺爱孩子,而有的家长对孩子责罚过度。针对这一问题,我是向家长说明其中的其中的利害关系,但是表达问题的方式不能太直接,否则会招来家长的反感,可以通过真实的案例来说明情况。
第四:尊重学生,做学生的朋友。
传统的师生关系,实际上是一种不平等的关系,其教师是教学活动的控制者,组织者,是学生学习结果的评判者。教师在学生面前具有权威性,学生只是是在这种权威面前被動的接受知识,并按照老师的期望改变自己,逐渐“成长”起来的。在这种成长过程中,被改变的是学生的兴趣,个性。这样一种不平等的关系是不可能进行情感教育的。因此,必须建立平等的师生关系,不断地提醒着自己,教师不是课堂活动的主宰,而是学生学习动力的激发者,是学生学习的伙伴。因为家就在学校附近,所以我从学生早上晨读开始就进入教室,晨读课上看见我的身影已成为他们的习惯,到早操、早饭、课堂上课······在学校里的生活我基本上和他们一致。每当出现问题时,他们需要帮助,第一反应就是找自己的班主任。而我也都会让他们知道我在哪里。
课堂上要着力创造宽松和谐的课堂氛围。宽松和谐,友爱祥和,让人无拘无束令人心情舒畅的课堂氛围,无疑会让教师和学生的身心处于一种愉悦的状态中,从而使教育达到最佳的效果。恰当的运用表情,可以快速拉近师生距离。运用生动亲切的语言,融洽课堂气氛。适当的与学生开玩笑,也是很好的方法,但该有的威严不能缺失,玩笑也要有个度。
总之,班主任不仅仅是教书,更要懂得育人。在工作中不能缺少爱,这是尊重,是宽容,是责任。作为班主任,只有全身心的投入到班级管理工作中,对学生动之以情,晓之以理,对学生倾注更多的关爱和热情,学生不但学业成绩会获得大幅度的提高,而且,学生在为人方面,定会收获更多惊喜。