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2008年大事件层出不穷，奥运会成功举办、地震频发、金融动荡、地产拐点，很多传统的优势行业和职业都受到了前所未有的挑战。以往的热门职业是否还一如既往地热？又有哪些职业被打入职场冷宫？《职业》杂志邀请职业顾问重磅推出九大热门职业和六大冷门职业。
什么是2008年度的热门职业？我们的评选标准是：市场从业人员数量多而且社会认可度高的职业；薪酬待遇高，职业发展前景红火的职业；备受求职者青睐，供大于求的职业；高中生填报志愿的热门专业以及大学生最向往从事的职业。
系统集成工程师
热门理由：“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，电子信息产业以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，并且前景十分广阔。
人才需求：目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类就业领域人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。从总体上看，IT人才的需求每年将增加100万人。
薪酬概况：网络专才尤其是网络游戏业人员的薪酬达10万~12万元人民币，系统集成工程师年收入10万~20万元。
专家点评：深受企业青睐的IT工作人员，是那些既具备深层技术技能又是“多面手”的人才——即可以制定和执行增加业务价值的IT计划，又可以培育公司内外的关系，拥有技术背景并且具有杰出演讲才能的人。
房地产策划师
热门理由：中国的房地产业是世界上发展最快，也是发展规模最大的。在今年全国地产一片“绿”的情况下，地产策划却是风景这边独好。局势越是紧张，企业越是需要能带领团队奏响凯歌的领军人。于是，房地产策划成为每家地产企业优先重视的岗位，直接关系到企业的命脉。
人才需求：我国房地产项目策划的管理人员约15万人，约有65%的房地产企业急需策划人员。房地产策划管理类职位成为房地产行业最紧缺的高端职位之一，需求旺盛。就业渠道主要包括各大房地产销售公司、房地产开发公司、房地产经纪公司等房地产相关企业。
薪酬概况：整体收入都比较高，平均年薪12万元以上。资深地产策划师是以创意拿分，薪酬达到每月1.5万~3万元。
专家点评：优秀的策划师需要具备丰富的操盘经验，精明睿智的头脑，创意时尚、个性独特、学识丰富广博等。房地产策划师为保证房地产行业的健康、持续、高速发展，对加快推进社会主义现代化建设具有十分重要的意义。
人力资源师
热门理由：企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的掌舵人。中国将成为世界最大的人力资源市场之一。许多跨国人力资源集团都已经或即将在中国开展业务和设立分支机构，未来几年中国本土人力资源外包市场年增长率至少达20%以上。
人才需求：中高级人力资源专业人才缺口巨大。
薪酬概况：薪酬经理、招聘经理等月薪在8000元左右；大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万~2万元之间；资深的人力资源师则以年薪报价。
专家点评：和财务、营销相比，人力资源管理岗位的晋升发展空间还有差距，而且发展也会比较慢。所以尽可选择在发展良好、相对规范的企业做下去，除了做好自己的本职工作，更多要加强企业管理技能，更多参与到企业具体业务管理当中去，这样才能够跳出原有的发展束缚，获得更大的空间。
公务员
热门理由：今年的公务员报考比去年更为火热，最紧俏的岗位供求比达到4500∶1。在金融危机加剧、就业压力增大、企业纷纷裁员的情况下，具有稳定收入、较高的社会地位的公务员的优势就体现得比较明显。另外，现在出现的半公半商的“新公务员”，既能享受到国家财政的重点扶持，又能够具备薪酬和商业发展的优势和潜力，成为求职者追逐的热点。
人才需求：我国目前公务员的缺口在10万~12万人左右。
薪酬概况：公务员年薪大约在3万~25万元不等，视工作年限和工作岗位而定。
专家点评：公务员岗位存在一定的行业依赖性，这也让很多原本条件出众的人逐渐丧失了专业优势。所以，积累政府工作经验、拥有良好的人际关系、建立专业核心竞争力，是公务员个人品牌积累和核心竞争力的体现。如果在政府机构中感觉发展空间受到约束，那么也可以凭借自己的政府关系背景和自身的专业核心竞争力，在社会上得到不错的发展。
医药销售
热门理由：全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业成为医药产业新的国际竞争焦点。同时，人口的老龄化和人们生活的日益富裕，使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。不仅医药销售，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都是热门职业。
人才需求：目前我国该领域的人才缺口为30万~60万人。
薪酬概况：目前的医药行业月薪水平在3000~8000元人民币之间，优秀的销售经理年薪15万元以上。
专家点评：目前国内医药企业整体的市场营销水平还比较低，这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平。因此，医药企业急需那种既懂管理、又懂技术，既熟悉国内医药市场，又熟悉国际医药市场的复合型高级管理人才。好的市场营销总监、市场营销经理等高级营销管理人员是医药企业的重点争夺对象。
注册会计师
热门理由：在国外，会计师同律师、医师一道被列为最高收入者，人们称“注册会计师”为“宝石饭碗”。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居前列，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为烫手。在我国目前已具备从业资格的7万多名注册会计师中，被国际认可的不足15%。巨大的需求缺口，使注册会计师成为我国炙手可热的人才。
人才需求：目前，我国共有注册会计师8万多名。而根据中国经济高速发展的需要，至少急需将近30万名注册会计师。
薪酬概况：注册会计师在北京、上海、广州等一线城市平均年薪已超过5万元，再加上每年丰厚的奖金，年收入会超过10万~15万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万~80万元人民币之间。
专家点评：从技能来讲，很多从业人员由于工作内容单一，往往忽略了长期的发展和核心竞争力的塑造，所以除了要提高业务水平之外，还要把财务工作同企业的发展紧紧联系起来，增加宏观视野，通过财务对企业进行及时的预警，增强自己的综合管理能力。
项目管理师
热门理由：项目管理师通过掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的组织、执行、控制等活动，确保项目能在规定的要求内完成既定目标。项目管理的重要性被越来越多的行业、企业及组织所认识，诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。
人才需求：市场人才缺口巨大，尤其是经验丰富、资源丰厚的优秀项目管理师很少。
薪酬概况：从事项目管理工作的初级人员年薪4.5万~5.5万元，中级人员6.5万~8.5万元，高级人员11万~30万元。奖金主要以项目提成为主。
专家点评：那些拥有良好项目管理教育和实践经验的项目管理人员是各大公司追逐的对象。
电子商务师
热门理由：近年来，全球电子商务高速增长，网上交易迅猛发展，电子商务的发展前景不可限量。电子商务工程师在网络商务交易的创新和整合领域成为最耀眼的职业领袖。
人才需求：由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，集信息技术与现代商务理念于一体的人才需求量大增，缺口近10万人。而未来10年是商务网站从发展逐渐走向成熟的黄金十年，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。
薪酬概况：其月薪为4000~10000元不等。资深电子商务师的薪酬水平以年薪计算。
专家点评：电子商务工程师积累的方向有三个：尽一切可能熟悉中国不同类型企业的运作流程及特点，从中发现能够与电子商务思想或电子商务技术结合的地方；熟悉大量企业电子商务实施案例；拥有自己的一个或多个优势，如市场营销、客户关系管理、项目管理、团队领导等方面的技能。
律师
热门理由：人们的法律意识日益增强，生活纠纷、企业的改组、兼并、资产重组以及中小企业的大量涌现，使法律事务大大增加，律师的需求急剧增加。
人才需求：目前国内执业律师已达14万人，与我国发展市场经济、依法治国的要求相距甚远。据估测，未来两年我国律师要达到30万人，才能满足社会的基本需要。
薪酬概况：律师的平均收入远远高于社会平均水平，普通律师年薪为10万元左右，出色的律师则按业务绩效提成，年薪50万~80万元不等。
专家点评：年轻律师工作了几年之后，积累了一些经验和资本，应该进行专业技能补充，这样事业的续航能力会大大提高，如学历提升、专业技能提高等。既了解国际法又熟悉国际规则，还拥有广泛社会资源的律师是企业争夺的对象。
什么是2008年度的热门职业？我们的评选标准是：市场从业人员数量多而且社会认可度高的职业；薪酬待遇高，职业发展前景红火的职业；备受求职者青睐，供大于求的职业；高中生填报志愿的热门专业以及大学生最向往从事的职业。
系统集成工程师
热门理由：“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，电子信息产业以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，并且前景十分广阔。
人才需求：目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类就业领域人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。从总体上看，IT人才的需求每年将增加100万人。
薪酬概况：网络专才尤其是网络游戏业人员的薪酬达10万~12万元人民币，系统集成工程师年收入10万~20万元。
专家点评：深受企业青睐的IT工作人员，是那些既具备深层技术技能又是“多面手”的人才——即可以制定和执行增加业务价值的IT计划，又可以培育公司内外的关系，拥有技术背景并且具有杰出演讲才能的人。
房地产策划师
热门理由：中国的房地产业是世界上发展最快，也是发展规模最大的。在今年全国地产一片“绿”的情况下，地产策划却是风景这边独好。局势越是紧张，企业越是需要能带领团队奏响凯歌的领军人。于是，房地产策划成为每家地产企业优先重视的岗位，直接关系到企业的命脉。
人才需求：我国房地产项目策划的管理人员约15万人，约有65%的房地产企业急需策划人员。房地产策划管理类职位成为房地产行业最紧缺的高端职位之一，需求旺盛。就业渠道主要包括各大房地产销售公司、房地产开发公司、房地产经纪公司等房地产相关企业。
薪酬概况：整体收入都比较高，平均年薪12万元以上。资深地产策划师是以创意拿分，薪酬达到每月1.5万~3万元。
专家点评：优秀的策划师需要具备丰富的操盘经验，精明睿智的头脑，创意时尚、个性独特、学识丰富广博等。房地产策划师为保证房地产行业的健康、持续、高速发展，对加快推进社会主义现代化建设具有十分重要的意义。
人力资源师
热门理由：企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的掌舵人。中国将成为世界最大的人力资源市场之一。许多跨国人力资源集团都已经或即将在中国开展业务和设立分支机构，未来几年中国本土人力资源外包市场年增长率至少达20%以上。
人才需求：中高级人力资源专业人才缺口巨大。
薪酬概况：薪酬经理、招聘经理等月薪在8000元左右；大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万~2万元之间；资深的人力资源师则以年薪报价。
专家点评：和财务、营销相比，人力资源管理岗位的晋升发展空间还有差距，而且发展也会比较慢。所以尽可选择在发展良好、相对规范的企业做下去，除了做好自己的本职工作，更多要加强企业管理技能，更多参与到企业具体业务管理当中去，这样才能够跳出原有的发展束缚，获得更大的空间。
公务员
热门理由：今年的公务员报考比去年更为火热，最紧俏的岗位供求比达到4500∶1。在金融危机加剧、就业压力增大、企业纷纷裁员的情况下，具有稳定收入、较高的社会地位的公务员的优势就体现得比较明显。另外，现在出现的半公半商的“新公务员”，既能享受到国家财政的重点扶持，又能够具备薪酬和商业发展的优势和潜力，成为求职者追逐的热点。
人才需求：我国目前公务员的缺口在10万~12万人左右。
薪酬概况：公务员年薪大约在3万~25万元不等，视工作年限和工作岗位而定。
专家点评：公务员岗位存在一定的行业依赖性，这也让很多原本条件出众的人逐渐丧失了专业优势。所以，积累政府工作经验、拥有良好的人际关系、建立专业核心竞争力，是公务员个人品牌积累和核心竞争力的体现。如果在政府机构中感觉发展空间受到约束，那么也可以凭借自己的政府关系背景和自身的专业核心竞争力，在社会上得到不错的发展。
医药销售
热门理由：全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业成为医药产业新的国际竞争焦点。同时，人口的老龄化和人们生活的日益富裕，使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。不仅医药销售，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都是热门职业。
人才需求：目前我国该领域的人才缺口为30万~60万人。
薪酬概况：目前的医药行业月薪水平在3000~8000元人民币之间，优秀的销售经理年薪15万元以上。
专家点评：目前国内医药企业整体的市场营销水平还比较低，这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平。因此，医药企业急需那种既懂管理、又懂技术，既熟悉国内医药市场，又熟悉国际医药市场的复合型高级管理人才。好的市场营销总监、市场营销经理等高级营销管理人员是医药企业的重点争夺对象。
注册会计师
热门理由：在国外，会计师同律师、医师一道被列为最高收入者，人们称“注册会计师”为“宝石饭碗”。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居前列，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为烫手。在我国目前已具备从业资格的7万多名注册会计师中，被国际认可的不足15%。巨大的需求缺口，使注册会计师成为我国炙手可热的人才。
人才需求：目前，我国共有注册会计师8万多名。而根据中国经济高速发展的需要，至少急需将近30万名注册会计师。
薪酬概况：注册会计师在北京、上海、广州等一线城市平均年薪已超过5万元，再加上每年丰厚的奖金，年收入会超过10万~15万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万~80万元人民币之间。
专家点评：从技能来讲，很多从业人员由于工作内容单一，往往忽略了长期的发展和核心竞争力的塑造，所以除了要提高业务水平之外，还要把财务工作同企业的发展紧紧联系起来，增加宏观视野，通过财务对企业进行及时的预警，增强自己的综合管理能力。
项目管理师
热门理由：项目管理师通过掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的组织、执行、控制等活动，确保项目能在规定的要求内完成既定目标。项目管理的重要性被越来越多的行业、企业及组织所认识，诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。
人才需求：市场人才缺口巨大，尤其是经验丰富、资源丰厚的优秀项目管理师很少。
薪酬概况：从事项目管理工作的初级人员年薪4.5万~5.5万元，中级人员6.5万~8.5万元，高级人员11万~30万元。奖金主要以项目提成为主。
专家点评：那些拥有良好项目管理教育和实践经验的项目管理人员是各大公司追逐的对象。
电子商务师
热门理由：近年来，全球电子商务高速增长，网上交易迅猛发展，电子商务的发展前景不可限量。电子商务工程师在网络商务交易的创新和整合领域成为最耀眼的职业领袖。
人才需求：由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，集信息技术与现代商务理念于一体的人才需求量大增，缺口近10万人。而未来10年是商务网站从发展逐渐走向成熟的黄金十年，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。
薪酬概况：其月薪为4000~10000元不等。资深电子商务师的薪酬水平以年薪计算。
专家点评：电子商务工程师积累的方向有三个：尽一切可能熟悉中国不同类型企业的运作流程及特点，从中发现能够与电子商务思想或电子商务技术结合的地方；熟悉大量企业电子商务实施案例；拥有自己的一个或多个优势，如市场营销、客户关系管理、项目管理、团队领导等方面的技能。
律师
热门理由：人们的法律意识日益增强，生活纠纷、企业的改组、兼并、资产重组以及中小企业的大量涌现，使法律事务大大增加，律师的需求急剧增加。
人才需求：目前国内执业律师已达14万人，与我国发展市场经济、依法治国的要求相距甚远。据估测，未来两年我国律师要达到30万人，才能满足社会的基本需要。
薪酬概况：律师的平均收入远远高于社会平均水平，普通律师年薪为10万元左右，出色的律师则按业务绩效提成，年薪50万~80万元不等。
专家点评：年轻律师工作了几年之后，积累了一些经验和资本，应该进行专业技能补充，这样事业的续航能力会大大提高，如学历提升、专业技能提高等。既了解国际法又熟悉国际规则，还拥有广泛社会资源的律师是企业争夺的对象。