摘 要：多年来，港口集团发展党员工作紧紧围绕上级组织部门和集团党委的有关要求，深入贯彻党的一系列重大指示精神，全面落实科学发展观，切实按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，本着成熟一个发展一个的原则，不求数量，保证质量，努力完善工作措施，坚持狠抓源头工程，不断优化党员队伍结构，取得了一定成效。
　　关键词：新形势；强力推进发展；党员工作
　　明确责任，严格制度，确保发展党员工作目标任务落到实处
　　（1）坚持发展党员计划报审制，做到发展党员目标化。港口集团严格按照年度计划报审制的要求，增强发展党员工作的计划性，减少随意性，及早了解和把握新党员队伍的结构比例，提高新党员质量。每年年初，集团属各级党组织在对上一年度发展党员工作进行总结分析的基础上，根据本单位申請入党人员和入党积极分子队伍实际状况，确定本单位当年发展党员计划数。
　　（2）坚持发展党员半年分析制，做到发展党员具体化。多年来，港口集团一直坚持每半年对发展党员工作进行分析的制度。要求各级党组织在每年的7月份和次年的1月份分别对上半年和下半年发展党员工作进行认真分析研究，尤其是做好对入党申请人和入党积极分子队伍的分析研究。
　　（3）坚持发展党员公示制，做到发展党员公开化。在发展党员工作中，港口集团一直坚持公示制度，严把新党员质量关。对于确定的发展对象、拟吸收的预备党员、拟转正的预备党员均在一定范围内进行公开公示。
　　突出重点，优化结构，确保新发展党员结构比例符合相关要求
　　（1）加强教育引导，不断壮大队伍。港口集团现有职工近万名，其中生产一线职工占70%左右，我们通过各种形式的教育活动引导和吸引职工靠近党组织，不断壮大入党申请人和入党积极分子队伍，为发展党员工作奠定了良好基础。首先，通过发挥党组织和党员作用，增进生产一线职工对党的感情。集团党委指导基层党支部，积极围绕集团改革和生产经营开展工作，把提高职工素质、保证安全生产、加强科学管理、推进技术创新作为工作的出发点和落脚点，组织开展党的活动；其次，通过加强港情教育和素质教育，提高生产一线职工对党的认识。组织职工学习政治理论、法律法规、岗位业务技能、科学文化基础知识、市场经济知识，采取多种形式，开展“创建学习型班组”活动、“五好党组织”和“十佳党支部”创先争优活动等，全面提高职工队伍。
　　（2）把握工作重点，实行双向培养。不仅注重生产经营的关键岗位由技术好、素质高的党员来承担，更注重在空白班组和关键岗位中的技术好、素质高、影响大的生产骨干中发展党员。首先，注重在生产班长、生产空白班组中培养发展党员。生产班组调整时，尽量做到每个生产班组都要有党员，挑选班组长时，选拔技术好、管理能力强、在职工中有一定威望的党员来担任；其次，注重在一线团员青年职工中发展党员。
　　拓宽渠道，狠抓源头，确保入党积极分子队伍不断培养壮大
　　（1）拓宽选人育人视野。集团一直把入党积极分子队伍建设，作为发展党员工作的“源头”工程来抓，规定申请入党人数与积极分子人数的比例保持在4：1左右，入党积极分子与发展对象的比例不能超过4：1。在扩大入党积极分子队伍上，注意做到“三早”：即早选苗、早教育、早培养。重点在做好35岁以下优秀青年入党积极分子选拔培养的同时，还注意关键岗位和技术骨干中优秀分子的选拔培养，特别是在单位应急突发事件中表现优秀的人员也及时吸收到积极分子队伍当中来。
　　（2）狠抓培养教育。利用培训班、党的知识竞赛、优秀党员事迹报告和电脑网络等形式，系统地对入党申请人、入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党章和各类文化知识、专业技术的学习和培训，不断提高入党积极分子的政治理论修养和能力素质。
　　认真总结，勇于创新，确保发展党员工作别具特色
　　（1）总结新经验。港口集团根据上级有关要求，结合自身实际，制定了《港口集团发展党员工作流程和操作办法》，对发展党员工作从入党申请到转正成为真正党员，形成了五个阶段三十五个环节的具体步骤，对每个程序需要准备的材料和注意事项都进行了详细说明，对基层党支部有很强的指导意义。同时，不断总结，形成自身发展党员工作的有益经验。坚持“一个标准”，即坚持按照党章规定的党员标准以确保发展新党员的质量；抓好“两个测评”，即党员评议和群众评议；克服“三种倾向”，即克服重发展、轻培养的倾向，重机关、轻基层的倾向，论资排辈的倾向；突出“四个重点”，即生产一线、专业技术人员、35岁以下青年和妇女同志；坚持“五不发展”，即未列入年度发展计划的不发展、未公开征求党内外意见的不发展、未经短期集中培训的不发展、未办理政审手续的不发展、未经两级党委预审的不发展；建立“六项制度”，即“计划制、考学制、民主测评制、公示制、票决制、责任追究制”。
　　（2）入党积极分子竞争择优制度。以“公开、平等、竞争、择优”为原则，采用党员群众广泛参与推荐、党组织民主讨论决定入党积极分子的方式，努力拓展选人视野，确保入党积极分子的群众公认度。在支委会或支部大会确定入党积极分子前，组织入党申请人向支部党员大会集中进行思想汇报，由全体党员以无记名投票方式进行书面推荐，根据推荐得票等情况，择优确定入党积极分子。
　　（3）发展对象公推公选制度。要求入党的积极分子，经过一年以上培养教育后，党支部组织召开公推会议，全体党员和群众代表参加，参加公推会议的范围和人员由党支部和上级党委商定。