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关键词：理论创新；建党90周年
中图分类号：D61文献标识码：A文章编号：1812-2485（2012）03-031-2
胡锦涛总书记“七一”重要讲话，内涵丰富、思想深刻，有很强的理论性、战略性、指导性，是继续推进中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献。
对于这样一个博大精深的讲话的总体把握，我以为，其主线、灵魂是党的理论创新,理论创新是我党永葆生机的源泉。
1 理论创新是我党的活力之本
我们党90年的历史实践证明：中国共产党能不断引导中国社会向前发展，来自于与时俱进的科学理论的指导，来自于马克思主义的理论创新。没有毛泽东思想，就没有中国社会主义制度的诞生;没有中国特色社会主义理论体系，就没有有中国特色社会主义道路的选择。
正是中国共产党在领导中国革命和建设的实践中，顺应了中国革命和建设的实践要求，做到在不同的历史阶段，根据不同的发展实践的需求，不断以大无畏的马克思主义的创新精神进行探讨，不断进行着党的理论创新，也才做成了三件大事，才有了三个伟大的成果，才有了五个必须坚持，才有了中华民族的伟大复兴。
也正是中国共产党的伟大创新，才让中国共产党成为了中华民族当之无愧的领导核心。中国共产党的伟大、光荣、正确，就是源自于伟大的理论创新。
2 创新是胜利党建50年的根本
胜利50年，是各方面创新的五十年。比如：两大油气藏理论的创新，才有了10亿吨原油的贡献。在油田诸多的创新中，油田党建的创新与引领同样是油田各项事业发展的领导核心。
胜利党建50年，步步都走在创新的道路上。
在油田发展的不同历史阶段，不同的发展时期，油田党的建设根据油田发展提出的不同的实践问题，大胆进行实践的探讨和理论创新，不断地提升着了油田党建设科学化运作的水平，形成了胜利党建的一整套体系，机制和方式方法，起到了对油田发展的科学决策，科学引领，以及高度保障，高度覆盖，高度凝聚的作用。
比如：从油田开发建设初期的每周的政治学习“雷打不动”，到现在全局上下的中心组学习制度，正是于50年不间断的学习，管理局党委驾驭大局、科学运筹，处理各种复杂局面的决策力不断增强，坚持“从经济看政治”，圆满完成了历年来上级交给的各项生产经营任务，创造了50年生产10亿吨原油的辉煌业绩。
50年，油田党建逐渐形成了一系列独特的党建体系，概括说，就是“七个不动摇”：坚持企业党组织是党的执政基础的认识不动摇；坚持党对企业的政治领导，充分发挥党组织政治核心作用的原则不动摇；坚持党管干部、党管人才，始终把党员干部队伍思想作风建设放在首位的原则不动摇；坚持夯实党的工作基础，“支部建在连上”的原则不动摇；坚持着眼党员队伍先进性建设，健全党员教育管理服务的长效机制不动摇；坚持用改革创新精神加强和改进党建工作，努力提高党的建设科学化水平不动摇；坚持以党的先进性建设为主线，“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的原则不动摇。
保证这“七个不动摇”走过50年的，还有一系列具体方式方法的创新。为了使油田各方面人才都能得到顺利成长，逐渐形成了“三只人才队伍”发展机制；适应胜利新的组织结构和社会机构的变革，发展，按照 “三同步”原则，加强了外闯市场队伍、改制企业、非在职群体党组织建设，在以行政单位为主设置基层党组织的基础上，探索在施工项目、攻关课题、居住小区、社会组织中建立党组织，努力实现党组织和党的工作全覆盖。为凝聚和稳定职工队伍，创新了“车厢文化” “心田文化”“传统文化引领”等独具特色的油田思想政治工作和文化建设；为更好地加强干部队伍建设，使科学发展观在油田更好地落实，提出并开始践行“国企领导观”等，这些具有石油行业特点的、具有胜利发展特点的党建运作模式，是胜利发展的根本保证。
3 以创新提高胜利党建的科学化水平
办好中国的事情，关键在党。办好油田的事情，关键在油田的党组织和党员。学习胡锦涛的讲话，一定要与创新加强党建、提供坚强保障结合起来。
理论是现实的先导。在油田党建50年的历程中，每一次理论的与时俱进，都为油田的蓬勃发展提供了强大精神动力。站在新的历史起点上，面对前所未有的机遇和挑战，更需要我们针对油田发展的新实践，继续推动油田当党建的创新，以理论创新的新成果去继续搞好油田党的建设，努力提高油田党的建设科学化水平，去承担起胜利“百年创新，百年胜利”，建设稳产高产的大油田，建设科学发展的大油田，和谐发展的大油田的责任。
3.1 跟进理论武装，提高油田党的思想建设的科学化水平
胡锦涛同志“七一”讲话中指出“理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，这是我们党加强自身建设的一条重要经验。”理论武装是理论创新的最终归宿。真理只有进入人的灵魂，引起灵魂深处的共鸣，才能产生坚定的信仰与果决的行动。
理论武装，基础是学习，核心是信仰，关键是践行。
讲话从中国历史的高度，哲学的高度对党的90年进行了系统的理论归纳，廓清了我们过去理论认识上迷雾和误区，是党的理论的一次高屋建瓴的系统梳理。对于我们党员干部来说，要忠诚于党，最重要的是信念的坚定。而信念的坚定，源自于孜孜以求的学习和反思。不学习，就不会分析，也就不可能得出正确的结论。没有正确的思想方法，也就不可能在风云变幻的现实中，坚定自己的立场和信念。
坚定信仰，对于我们而言，最具体的就是珍惜油田的过去，满意油田的現在，坚信油田的未来。珍惜过去，是对历史必然性的肯定；满意现在，是对我们取得的成就规律的认可；坚信未来，是对事物发展规律的把握。当我们做到了这三点，我们就站到了科学思维的高峰。
好的理论和思想是用来指导和推动事业发展的。孙焕泉局长代表油田党委提出：一定要以胡锦涛同志重要讲话精神为指导，紧密结合自身工作实际，全面推动油田科学和谐发展。
转变发展方式，是油田未来发展的一次革命性的转折。实施资源拓展、科学稳产、市场扩张、管理提升、技术创新、和谐创建六大工程，许多从来没有遇到过的新情况、新问题摆在我们面前，一些深层次的矛盾需要我们去重新认识和解决，也有一系列重大的理论和现实问题需要我们去更深入地研究和回答。围绕：发展的潜力在哪里、百年胜利怎么走、发展的困难是什么，开展：思想再解放、观念再转变、潜力再认识的大讨论，各级干部要全面把握内涵，谋划推动发展。把学习的深度体现到贯彻决策的速度和工作落实的力度上，全力争当落实党委决策的表率、服务职工群众的表率、推动工作创新的表率、注重强基固本的表率、弘扬清风正气的表率，为推进油田事业发挥示范作用、作出更大贡献。广大党员要加强党性教育，坚定理想信念。职工群众要汲取精神动力，激发信心斗志。继续开拓，奋勇攀登，不断创新，昂扬前进。以创新继续推进油田各项事业的发展。
3.2 创新群众工作，提高油田党的群众工作的科学化水平
90年来党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。油田50年的发展也证明，密切党群关系，依靠职工群众办企业，是胜利发展的根本保证。
伴随经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，职工群众思想意识、价值取向、道德观念多元多样多变的特点更加明显，引领整合的难度进一步加大；各个群体之间需求预期与现实利益取舍相互交织，多种利益诉求和新老矛盾相互交织，带来一些热点、敏感问题，辨别和处理的难度进一步加大；许多不稳定事件不是因为不解决民生问题，而是因为解决过程中的不平衡、不协调或者产生过高期望所引起的。
今天做群众的工作，有着很过去很多的不同，需要我们从一个系统思考的角度，全方位地创新群众工作。
要自觉站在职工群众的角度和立场倾听呼声、体察情绪、把握需求，让我们的决策和措施经得起历史、实践和群众的检验，真正把群众精神振奋起来，把组织威信树立起来。
要实实在在地研究和推进机关干部到基层一线，与职工同吃、同住、同劳动制度，创新发展“三个面向，五到现场”的好作风，好制度，通过深入基层、深入一线、深入实际，了解掌握职工群众所思所盼、所忧所虑，为油田的发展提供决策依据、改进的具体措施，要把群众工作作为最过硬的本领，要适应新的形势要求，坚持服务与引导并重，坚持宣传与教育并重，坚持现实与网络并重，务求做到多措并举、多管齐下，全方位、立体式创新群众工作，真正让群众工作成为过硬基本功和看家本领。
3.3 更加固本强基，提高油田党的组织制度建设科学化水
90年来党的发展历程告诉我们，建设好、管理好一个有几千万党员的大党，组织的巩固和制度规范，带有根本性、全局性、稳定性、长期性。油田50年的发展也证明，只有组织建设和制度建设的科学化，高度覆盖，高度凝聚，才能确保党的政策的有力执行，党的组织的有力运行，党员和干部作用的有力体现。
要进一步按照“三同步”原则，加强外闯市场队伍、改制企业、非在职群体党组织建设，在以行政单位为主设置基层党组织的基础上，探索在施工项目、攻关课题、居住小区、社会组织中建立党组织，努力实现党组织和党的工作全覆盖。进一步提升队伍管理水平。
今后，要特别高度重视非在职党员的教育管理，同时思考对非在职党员管理教育的规范制度，总结提升党员服务社的经验做法，健全落实非在职党员服务教育管理机制，使非在职党员在接受教育中发挥作用，在把党员服务社打造成油田非在职党员熔炼党性的“红色家园”、接受关怀的“温馨港湾”、创先争优的“坚强阵地”的过程中，探索具有胜利特点的国有特大型企业非在职党员的组织建设和制度建设的机制。
同时，要围绕党的宗旨的要求，提升油田干部队伍建设的科学化。油田未来的发展怎样，三个大油田的目标实现的怎么样，要看能不能不断培养造就大批优秀人才，更要看能不能让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华。要通过学习践行正确国企领导观，造就一支思想境界高、理想信念坚定、宗旨意识强化，自觉为党和国家干事、为职工群众干事，按客观规律办事、按规章制度办事的胜利干部队伍。
3.4 坚守核心价值，提高油田党的文化建设的科学化水平
世界观、人生观、价值观的问题，永远是党的建设最根本的问题。思想政治工作、文化建设的最终目，就是用核心价值武装和凝聚广大职工群众，在干部队伍和职工队伍中，坚定不移地树立起无产阶级的“三观”。在价值多元化和主流价值弱化的今天，坚守核心价值，弘扬核心价值，是一个需要我们大力探讨的课题。如何坚持、弘扬、渗透、引领，需要的不仅是勇气，更是创造和创新。
一是大力弘扬传统作风。无论形势如何发展、时代如何变化，胜利油田的精神内核不能变，优良传统不能丢。
二是大力建设胜利文化。导“油田与心田共建，文化与文明共创”，打造胜利心田工程，夯实引领油田发展方向、规范企业和职工行为、提高质量效益的强大文化支撑。
三是大力倡导人文关怀。我们在人文关怀的力度、高度和广度上，要远远超过单纯的物质激励，这也是国有企业吸引力、凝聚力高于民营企业甚至外资企业的重要原因。面对社会变动加剧、利益调整加快、思想冲击加大、文化交融加深、信息流动加速的客观实际，必须更加重视一人一事思想政治工作，加强心理疏导和咨询，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的良好心态。
傅成玉在胜利油田发现50年的庆祝大会上，对胜利油田坚守核心价值给予了高度的赞许：“50年来，胜利油田始终坚持产业报国，为发展壮大我国石油工业发挥了主力军作用。无论在任何时候、任何情况下，胜利油田始终把自己的命運与国家和民族的命运紧紧联系在一起，牢记“我为祖国献石油”的责任和使命，坚定“以国为重、产业报国”的信念，艰苦创业，勇挑重担，实现了油田增储上产、持续稳产，为我国石油工业成功实施“稳定东部、发展西部”的总体战略提供了有力支撑，取得了无愧于国家、无愧于人民的优异成绩。”
在这高度肯定的背后，我们感到的是高度的责任。我们要把继续坚守“我为祖国献石油”的石油人的核心价值观，推进胜利的发展，作为我们不变的理想和信念。
中图分类号：D61文献标识码：A文章编号：1812-2485（2012）03-031-2
胡锦涛总书记“七一”重要讲话，内涵丰富、思想深刻，有很强的理论性、战略性、指导性，是继续推进中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献。
对于这样一个博大精深的讲话的总体把握，我以为，其主线、灵魂是党的理论创新,理论创新是我党永葆生机的源泉。
1 理论创新是我党的活力之本
我们党90年的历史实践证明：中国共产党能不断引导中国社会向前发展，来自于与时俱进的科学理论的指导，来自于马克思主义的理论创新。没有毛泽东思想，就没有中国社会主义制度的诞生;没有中国特色社会主义理论体系，就没有有中国特色社会主义道路的选择。
正是中国共产党在领导中国革命和建设的实践中，顺应了中国革命和建设的实践要求，做到在不同的历史阶段，根据不同的发展实践的需求，不断以大无畏的马克思主义的创新精神进行探讨，不断进行着党的理论创新，也才做成了三件大事，才有了三个伟大的成果，才有了五个必须坚持，才有了中华民族的伟大复兴。
也正是中国共产党的伟大创新，才让中国共产党成为了中华民族当之无愧的领导核心。中国共产党的伟大、光荣、正确，就是源自于伟大的理论创新。
2 创新是胜利党建50年的根本
胜利50年，是各方面创新的五十年。比如：两大油气藏理论的创新，才有了10亿吨原油的贡献。在油田诸多的创新中，油田党建的创新与引领同样是油田各项事业发展的领导核心。
胜利党建50年，步步都走在创新的道路上。
在油田发展的不同历史阶段，不同的发展时期，油田党的建设根据油田发展提出的不同的实践问题，大胆进行实践的探讨和理论创新，不断地提升着了油田党建设科学化运作的水平，形成了胜利党建的一整套体系，机制和方式方法，起到了对油田发展的科学决策，科学引领，以及高度保障，高度覆盖，高度凝聚的作用。
比如：从油田开发建设初期的每周的政治学习“雷打不动”，到现在全局上下的中心组学习制度，正是于50年不间断的学习，管理局党委驾驭大局、科学运筹，处理各种复杂局面的决策力不断增强，坚持“从经济看政治”，圆满完成了历年来上级交给的各项生产经营任务，创造了50年生产10亿吨原油的辉煌业绩。
50年，油田党建逐渐形成了一系列独特的党建体系，概括说，就是“七个不动摇”：坚持企业党组织是党的执政基础的认识不动摇；坚持党对企业的政治领导，充分发挥党组织政治核心作用的原则不动摇；坚持党管干部、党管人才，始终把党员干部队伍思想作风建设放在首位的原则不动摇；坚持夯实党的工作基础，“支部建在连上”的原则不动摇；坚持着眼党员队伍先进性建设，健全党员教育管理服务的长效机制不动摇；坚持用改革创新精神加强和改进党建工作，努力提高党的建设科学化水平不动摇；坚持以党的先进性建设为主线，“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的原则不动摇。
保证这“七个不动摇”走过50年的，还有一系列具体方式方法的创新。为了使油田各方面人才都能得到顺利成长，逐渐形成了“三只人才队伍”发展机制；适应胜利新的组织结构和社会机构的变革，发展，按照 “三同步”原则，加强了外闯市场队伍、改制企业、非在职群体党组织建设，在以行政单位为主设置基层党组织的基础上，探索在施工项目、攻关课题、居住小区、社会组织中建立党组织，努力实现党组织和党的工作全覆盖。为凝聚和稳定职工队伍，创新了“车厢文化” “心田文化”“传统文化引领”等独具特色的油田思想政治工作和文化建设；为更好地加强干部队伍建设，使科学发展观在油田更好地落实，提出并开始践行“国企领导观”等，这些具有石油行业特点的、具有胜利发展特点的党建运作模式，是胜利发展的根本保证。
3 以创新提高胜利党建的科学化水平
办好中国的事情，关键在党。办好油田的事情，关键在油田的党组织和党员。学习胡锦涛的讲话，一定要与创新加强党建、提供坚强保障结合起来。
理论是现实的先导。在油田党建50年的历程中，每一次理论的与时俱进，都为油田的蓬勃发展提供了强大精神动力。站在新的历史起点上，面对前所未有的机遇和挑战，更需要我们针对油田发展的新实践，继续推动油田当党建的创新，以理论创新的新成果去继续搞好油田党的建设，努力提高油田党的建设科学化水平，去承担起胜利“百年创新，百年胜利”，建设稳产高产的大油田，建设科学发展的大油田，和谐发展的大油田的责任。
3.1 跟进理论武装，提高油田党的思想建设的科学化水平
胡锦涛同志“七一”讲话中指出“理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，这是我们党加强自身建设的一条重要经验。”理论武装是理论创新的最终归宿。真理只有进入人的灵魂，引起灵魂深处的共鸣，才能产生坚定的信仰与果决的行动。
理论武装，基础是学习，核心是信仰，关键是践行。
讲话从中国历史的高度，哲学的高度对党的90年进行了系统的理论归纳，廓清了我们过去理论认识上迷雾和误区，是党的理论的一次高屋建瓴的系统梳理。对于我们党员干部来说，要忠诚于党，最重要的是信念的坚定。而信念的坚定，源自于孜孜以求的学习和反思。不学习，就不会分析，也就不可能得出正确的结论。没有正确的思想方法，也就不可能在风云变幻的现实中，坚定自己的立场和信念。
坚定信仰，对于我们而言，最具体的就是珍惜油田的过去，满意油田的現在，坚信油田的未来。珍惜过去，是对历史必然性的肯定；满意现在，是对我们取得的成就规律的认可；坚信未来，是对事物发展规律的把握。当我们做到了这三点，我们就站到了科学思维的高峰。
好的理论和思想是用来指导和推动事业发展的。孙焕泉局长代表油田党委提出：一定要以胡锦涛同志重要讲话精神为指导，紧密结合自身工作实际，全面推动油田科学和谐发展。
转变发展方式，是油田未来发展的一次革命性的转折。实施资源拓展、科学稳产、市场扩张、管理提升、技术创新、和谐创建六大工程，许多从来没有遇到过的新情况、新问题摆在我们面前，一些深层次的矛盾需要我们去重新认识和解决，也有一系列重大的理论和现实问题需要我们去更深入地研究和回答。围绕：发展的潜力在哪里、百年胜利怎么走、发展的困难是什么，开展：思想再解放、观念再转变、潜力再认识的大讨论，各级干部要全面把握内涵，谋划推动发展。把学习的深度体现到贯彻决策的速度和工作落实的力度上，全力争当落实党委决策的表率、服务职工群众的表率、推动工作创新的表率、注重强基固本的表率、弘扬清风正气的表率，为推进油田事业发挥示范作用、作出更大贡献。广大党员要加强党性教育，坚定理想信念。职工群众要汲取精神动力，激发信心斗志。继续开拓，奋勇攀登，不断创新，昂扬前进。以创新继续推进油田各项事业的发展。
3.2 创新群众工作，提高油田党的群众工作的科学化水平
90年来党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。油田50年的发展也证明，密切党群关系，依靠职工群众办企业，是胜利发展的根本保证。
伴随经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，职工群众思想意识、价值取向、道德观念多元多样多变的特点更加明显，引领整合的难度进一步加大；各个群体之间需求预期与现实利益取舍相互交织，多种利益诉求和新老矛盾相互交织，带来一些热点、敏感问题，辨别和处理的难度进一步加大；许多不稳定事件不是因为不解决民生问题，而是因为解决过程中的不平衡、不协调或者产生过高期望所引起的。
今天做群众的工作，有着很过去很多的不同，需要我们从一个系统思考的角度，全方位地创新群众工作。
要自觉站在职工群众的角度和立场倾听呼声、体察情绪、把握需求，让我们的决策和措施经得起历史、实践和群众的检验，真正把群众精神振奋起来，把组织威信树立起来。
要实实在在地研究和推进机关干部到基层一线，与职工同吃、同住、同劳动制度，创新发展“三个面向，五到现场”的好作风，好制度，通过深入基层、深入一线、深入实际，了解掌握职工群众所思所盼、所忧所虑，为油田的发展提供决策依据、改进的具体措施，要把群众工作作为最过硬的本领，要适应新的形势要求，坚持服务与引导并重，坚持宣传与教育并重，坚持现实与网络并重，务求做到多措并举、多管齐下，全方位、立体式创新群众工作，真正让群众工作成为过硬基本功和看家本领。
3.3 更加固本强基，提高油田党的组织制度建设科学化水
90年来党的发展历程告诉我们，建设好、管理好一个有几千万党员的大党，组织的巩固和制度规范，带有根本性、全局性、稳定性、长期性。油田50年的发展也证明，只有组织建设和制度建设的科学化，高度覆盖，高度凝聚，才能确保党的政策的有力执行，党的组织的有力运行，党员和干部作用的有力体现。
要进一步按照“三同步”原则，加强外闯市场队伍、改制企业、非在职群体党组织建设，在以行政单位为主设置基层党组织的基础上，探索在施工项目、攻关课题、居住小区、社会组织中建立党组织，努力实现党组织和党的工作全覆盖。进一步提升队伍管理水平。
今后，要特别高度重视非在职党员的教育管理，同时思考对非在职党员管理教育的规范制度，总结提升党员服务社的经验做法，健全落实非在职党员服务教育管理机制，使非在职党员在接受教育中发挥作用，在把党员服务社打造成油田非在职党员熔炼党性的“红色家园”、接受关怀的“温馨港湾”、创先争优的“坚强阵地”的过程中，探索具有胜利特点的国有特大型企业非在职党员的组织建设和制度建设的机制。
同时，要围绕党的宗旨的要求，提升油田干部队伍建设的科学化。油田未来的发展怎样，三个大油田的目标实现的怎么样，要看能不能不断培养造就大批优秀人才，更要看能不能让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华。要通过学习践行正确国企领导观，造就一支思想境界高、理想信念坚定、宗旨意识强化，自觉为党和国家干事、为职工群众干事，按客观规律办事、按规章制度办事的胜利干部队伍。
3.4 坚守核心价值，提高油田党的文化建设的科学化水平
世界观、人生观、价值观的问题，永远是党的建设最根本的问题。思想政治工作、文化建设的最终目，就是用核心价值武装和凝聚广大职工群众，在干部队伍和职工队伍中，坚定不移地树立起无产阶级的“三观”。在价值多元化和主流价值弱化的今天，坚守核心价值，弘扬核心价值，是一个需要我们大力探讨的课题。如何坚持、弘扬、渗透、引领，需要的不仅是勇气，更是创造和创新。
一是大力弘扬传统作风。无论形势如何发展、时代如何变化，胜利油田的精神内核不能变，优良传统不能丢。
二是大力建设胜利文化。导“油田与心田共建，文化与文明共创”，打造胜利心田工程，夯实引领油田发展方向、规范企业和职工行为、提高质量效益的强大文化支撑。
三是大力倡导人文关怀。我们在人文关怀的力度、高度和广度上，要远远超过单纯的物质激励，这也是国有企业吸引力、凝聚力高于民营企业甚至外资企业的重要原因。面对社会变动加剧、利益调整加快、思想冲击加大、文化交融加深、信息流动加速的客观实际，必须更加重视一人一事思想政治工作，加强心理疏导和咨询，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的良好心态。
傅成玉在胜利油田发现50年的庆祝大会上，对胜利油田坚守核心价值给予了高度的赞许：“50年来，胜利油田始终坚持产业报国，为发展壮大我国石油工业发挥了主力军作用。无论在任何时候、任何情况下，胜利油田始终把自己的命運与国家和民族的命运紧紧联系在一起，牢记“我为祖国献石油”的责任和使命，坚定“以国为重、产业报国”的信念，艰苦创业，勇挑重担，实现了油田增储上产、持续稳产，为我国石油工业成功实施“稳定东部、发展西部”的总体战略提供了有力支撑，取得了无愧于国家、无愧于人民的优异成绩。”
在这高度肯定的背后，我们感到的是高度的责任。我们要把继续坚守“我为祖国献石油”的石油人的核心价值观，推进胜利的发展，作为我们不变的理想和信念。