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摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和传家宝，在我党历史上一直发挥着不可替代的作用。在改革开放、深化改革的今天，思想政治工作仍然重要。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代，企业的发展、兴衰归根到底取决员工的积极性、主动性、创造性。在信息时代突飞猛进的今天，多媒体已被广泛应用。如何发挥多媒体的作用做好新时期思想政治工作，是我们党思想文化工作者研究的新课题。
关键词：多媒体；思想政治工作；地位与作用
一、发挥多媒体的作用，努力使思想政治工作与提升职工素质有机结合。
建立党委统一领导，党政工团齐抓共管的政工大格局，是做好思想政治工作的根本保证。在新形势下，我们要充分发挥大政工、强政工、实政工的优势，加强企业与员工的沟通。帮助员工正确处理企业发展与员工切身利益的关系，增强企业的凝聚力、向心力，提高员工对企业忠诚度。形成一个纵横交错、点面结合、上下贯通、机制协调的思想政治工作网络体系。
建立岗位练兵平台、导师带徒平台、QC攻关平台以及各类竞赛平台。通过打造“四个”平台，提升干部职工的技术技能。努力为各类人才打造建功立业的平台，努力使他们创新有机会、创业有舞台、发展有空间，岗位领兵平台是实践操作的舞台，职工通过实践，提高熟练程度，提高操作技能。岗位练兵实现了岗位练兵经常化、规范化、标准化。风险抵押导师带徒机制，以老带新，不断为企业发展，培养梯队人才，为企业发展，提供不竭动力和人才支撑。QC攻关小组主要是专利的发明创造、技术难题的攻关、合理化建议的提出、实际工作中的小改小革等。技术攻关，不仅解决了实际工作中的难题，而且省时省力，提高了劳动效率。科技发展，为生产建设提速增效。积极参加上级举办的各类竞赛，为各个工种和有为职工创造施展才华的机会，在竞赛中锻炼队伍成长从而提升素质能力。
运用QQ群、有线电视、网络信息、简报、快讯、手机短信、微博等多种媒体，宣传党的方针路线政策，及时了解国内外形势，紧紧围绕生产建设，围绕文明建设，抓好思想政治工作。企业思想政治工作与生产经营融为一体，党委加强对思想政治工作领导责任，实现党组织对思想政治工作领导，工会、共青团在党委的领导下参与企业思想政治工作，行政干部也要做思想政治工作。齐抓共管，促进了企业思想政治工作不断发展。
二、用好多媒体，创新思想政治工作的方式和方法，强化思想政治工作的突出队为地位
在新的形势下，如何开展思想政治工作，提高思想政治工作的时效性，怎样才能选准切入点呢？精心制作多媒体课件，从员工关心的热点、难点问题入手，深入实际，有针对性的做好宣传引导和说服教育工作，才能切准员工的思想脉搏。思想政治工作的主体和客体都是人，人是富有感情和通晓道理的，要晓之以理、动之以情的做好说服教育工作，使员工自觉自愿接受思想政治工作的内在动力。目前，空前严峻的形势，市场竞争更加激烈，面对新的形势、新的环境，适应市场需要，与时俱进。建立岗位能上能下、人员能进能易岗易薪的选人用人机制。这期间大量的思想工作要做。比如：生产岗位的竞争上岗、专业技术职务岗位的竞争上岗、管理岗位的竞争上岗等。通过理论考试、实际操作考试、评议打分、答辩等多种形式淘汰，择优录用，最后竟聘上岗。没竞争上的员工需转岗、待岗，这部分员工的思想工作，就要及时有效的围绕企业中心任务开展工作，做有说服力的思想工作。做这部分思想工作非常艰苦的，要做到因人而宜、因事而宜、因时而宜，使思想工作更加贴近实际、贴近员工，生动活泼，富有成效。
现在人们对深化改革方案中的切身利益比较关注，有的还有忧虑。我们就不能只讲“正确对待”的空道理。首先，必须正视人们所关注的切身利益，在积极促进人们利益实现的同时，引导大家树立正确的利益观、价值观。要使大家懂得，对个人利益关注和追求是正常的，但是，必须把个人利益放在全局的范围内加以考虑，脱离全局的个人利益追求，有可能使自己走入歧途。要让大家知道，在改革的攻坚阶段，社会利益格局正处于调整时期，某些局部利益和个人利益受到影响，这是难以避免的。这些问题只有通过讲一步深化改革，理顺体制，才能够得到根本的解决。
讲大道理还要在联系具体实际上下功夫，既要用科学理论武装人、教育人、启发人，又要解决群众现实生活中遇到的下岗再就业、离退休生活保障、医疗保障、社会治安等实际困难和问题；既要宣传贯彻党的方针政策，又要多做得人心、暖人心、稳人心的工作。只要我们把大道理与人们的学习、工作、生活联系结合起来，使两者互相渗透，通俗易懂，形象生动，使员工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知和理解。
做好思想政治工作就要做到有效沟通，有效沟通最好的方法就是谈心。本着对组织负责，对工作负责，对职工群众负责的原则，处理事情必须要公，不然，在职工群众当中，就没有威信可言。处事公道就必须坚持原则，敢于说话，敢管，真管，会管。不能当木匠，睁一只眼闭一只眼，也不能当泥瓦匠，和稀泥，要当铁匠，敢于碰硬。对不正之风，歪风邪气，针锋相对。当然，在做思想工作时，不能简单粗暴，否则，会造成口服心不服。与人为善，关怀体贴，以情暖人，以情感人，以情化人。人非草木，孰能无情。政工干部出于一片诚心，就会换来？群众感情上的满足、感激和信任，有了这种感情上的交流，群众思想上的疙瘩就会得到化解。由此可见，领导干部对待职工群众，特别是对有点情绪的群众，应以极大的热情向他们伸出温暖的手，以诚相见。在做工作时，我们要端正态度，用公正、公平的心态去做工作。动之以情，晓之以理，耐心细致，和风细雨。俗话说得好，浇树浇根，教人教心；春风化雨润心田。就谈心来说，诚心，换心，热心，细心，耐心，同心，公心。用心去赢得职工群众的信赖，赢得职工群众的拥护和爱戴，党组织才有威信，事业成功才有保证。
关键词：多媒体；思想政治工作；地位与作用
一、发挥多媒体的作用，努力使思想政治工作与提升职工素质有机结合。
建立党委统一领导，党政工团齐抓共管的政工大格局，是做好思想政治工作的根本保证。在新形势下，我们要充分发挥大政工、强政工、实政工的优势，加强企业与员工的沟通。帮助员工正确处理企业发展与员工切身利益的关系，增强企业的凝聚力、向心力，提高员工对企业忠诚度。形成一个纵横交错、点面结合、上下贯通、机制协调的思想政治工作网络体系。
建立岗位练兵平台、导师带徒平台、QC攻关平台以及各类竞赛平台。通过打造“四个”平台，提升干部职工的技术技能。努力为各类人才打造建功立业的平台，努力使他们创新有机会、创业有舞台、发展有空间，岗位领兵平台是实践操作的舞台，职工通过实践，提高熟练程度，提高操作技能。岗位练兵实现了岗位练兵经常化、规范化、标准化。风险抵押导师带徒机制，以老带新，不断为企业发展，培养梯队人才，为企业发展，提供不竭动力和人才支撑。QC攻关小组主要是专利的发明创造、技术难题的攻关、合理化建议的提出、实际工作中的小改小革等。技术攻关，不仅解决了实际工作中的难题，而且省时省力，提高了劳动效率。科技发展，为生产建设提速增效。积极参加上级举办的各类竞赛，为各个工种和有为职工创造施展才华的机会，在竞赛中锻炼队伍成长从而提升素质能力。
运用QQ群、有线电视、网络信息、简报、快讯、手机短信、微博等多种媒体，宣传党的方针路线政策，及时了解国内外形势，紧紧围绕生产建设，围绕文明建设，抓好思想政治工作。企业思想政治工作与生产经营融为一体，党委加强对思想政治工作领导责任，实现党组织对思想政治工作领导，工会、共青团在党委的领导下参与企业思想政治工作，行政干部也要做思想政治工作。齐抓共管，促进了企业思想政治工作不断发展。
二、用好多媒体，创新思想政治工作的方式和方法，强化思想政治工作的突出队为地位
在新的形势下，如何开展思想政治工作，提高思想政治工作的时效性，怎样才能选准切入点呢？精心制作多媒体课件，从员工关心的热点、难点问题入手，深入实际，有针对性的做好宣传引导和说服教育工作，才能切准员工的思想脉搏。思想政治工作的主体和客体都是人，人是富有感情和通晓道理的，要晓之以理、动之以情的做好说服教育工作，使员工自觉自愿接受思想政治工作的内在动力。目前，空前严峻的形势，市场竞争更加激烈，面对新的形势、新的环境，适应市场需要，与时俱进。建立岗位能上能下、人员能进能易岗易薪的选人用人机制。这期间大量的思想工作要做。比如：生产岗位的竞争上岗、专业技术职务岗位的竞争上岗、管理岗位的竞争上岗等。通过理论考试、实际操作考试、评议打分、答辩等多种形式淘汰，择优录用，最后竟聘上岗。没竞争上的员工需转岗、待岗，这部分员工的思想工作，就要及时有效的围绕企业中心任务开展工作，做有说服力的思想工作。做这部分思想工作非常艰苦的，要做到因人而宜、因事而宜、因时而宜，使思想工作更加贴近实际、贴近员工，生动活泼，富有成效。
现在人们对深化改革方案中的切身利益比较关注，有的还有忧虑。我们就不能只讲“正确对待”的空道理。首先，必须正视人们所关注的切身利益，在积极促进人们利益实现的同时，引导大家树立正确的利益观、价值观。要使大家懂得，对个人利益关注和追求是正常的，但是，必须把个人利益放在全局的范围内加以考虑，脱离全局的个人利益追求，有可能使自己走入歧途。要让大家知道，在改革的攻坚阶段，社会利益格局正处于调整时期，某些局部利益和个人利益受到影响，这是难以避免的。这些问题只有通过讲一步深化改革，理顺体制，才能够得到根本的解决。
讲大道理还要在联系具体实际上下功夫，既要用科学理论武装人、教育人、启发人，又要解决群众现实生活中遇到的下岗再就业、离退休生活保障、医疗保障、社会治安等实际困难和问题；既要宣传贯彻党的方针政策，又要多做得人心、暖人心、稳人心的工作。只要我们把大道理与人们的学习、工作、生活联系结合起来，使两者互相渗透，通俗易懂，形象生动，使员工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知和理解。
做好思想政治工作就要做到有效沟通，有效沟通最好的方法就是谈心。本着对组织负责，对工作负责，对职工群众负责的原则，处理事情必须要公，不然，在职工群众当中，就没有威信可言。处事公道就必须坚持原则，敢于说话，敢管，真管，会管。不能当木匠，睁一只眼闭一只眼，也不能当泥瓦匠，和稀泥，要当铁匠，敢于碰硬。对不正之风，歪风邪气，针锋相对。当然，在做思想工作时，不能简单粗暴，否则，会造成口服心不服。与人为善，关怀体贴，以情暖人，以情感人，以情化人。人非草木，孰能无情。政工干部出于一片诚心，就会换来？群众感情上的满足、感激和信任，有了这种感情上的交流，群众思想上的疙瘩就会得到化解。由此可见，领导干部对待职工群众，特别是对有点情绪的群众，应以极大的热情向他们伸出温暖的手，以诚相见。在做工作时，我们要端正态度，用公正、公平的心态去做工作。动之以情，晓之以理，耐心细致，和风细雨。俗话说得好，浇树浇根，教人教心；春风化雨润心田。就谈心来说，诚心，换心，热心，细心，耐心，同心，公心。用心去赢得职工群众的信赖，赢得职工群众的拥护和爱戴，党组织才有威信，事业成功才有保证。