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陕西生态水泥股份有限公司隶属于陕西煤业化工集团有限责任公司，主要从事水泥、矿渣超细粉等产品的研发、生产和销售。多年来，公司始终坚持以固废综合利用和高质量跨越式发展、打造全国建材“三个一流”企业为目标，连续三年在陕煤集团目标责任考核中被评为“优秀企业”，先后获得全国建材行业先进单位、中国建材200强等荣誉。公司现有职工1014人，其中：女职工315人，占职工总数1/3，女职工中研究生16人，本科111人，大专74人，中专及以下153人;40岁以下229人，占总数的72.7%;女党员74名，主要分布在基层单位质量管控、化学分析、后勤服务等多个岗位。
近年来，公司工会认真贯彻落实中国工会十七大精神，深化陕煤集团工会“八项行动”，女职委以“岗位成才，巾帼建功”为目标，持续深化人才培养长效机制，持续深化女职工建功立业工程，切实维护女职工合法权益，积极发挥女职工“半边天”作用，在公司改革发展和生产经营实践中，不断提升业务素质和个人修养，彰显女工风采，为公司快速发展、构建和谐生态做出了积极贡献。
一、规范组织建设，女职工合法权益受到保护
公司严格按照《工会法》《工会章程》等要求，实现工会建制“三同步”，即建立工会委员会时同步建立女职工委员会和经费审查委员会，确保女职工组织机构到位、人员任务落实到位，目前已建立女职工委员会6个，设立专职女职委主任6人，实现女职工组织全覆盖。建立相关管理制度十余项，为开展女职工工作打下了良好基础。同时，女工组织积极与企业行政协商签订《女职工特殊权益保护合同》，每年按时给女职工购买特殊疾病互助保险，按月发放卫生护理费，设立专栏宣传维权知识，调动和激发广大女职工学法、用法积极性和依法维权意识，女职工权益受到了切实保障。
二、筑牢思想根基，女职工作用发挥明显
自新冠肺炎病毒爆发以来，各级女职委以习近平总书记系列重要讲话为指引，认真贯彻上级党委和工会决策部署，把打赢疫情防控阻击战作为新时期女职工政治觉悟、思想作风和战斗精神的现实检验，在人员短缺、物资供应不及时的情况下，女职工主动放弃春节休假，坚守一线，奋战在生产一线和后勤服务中，积极宣传抗疫期间先进事迹，协助后勤服务职工群众，在稳人心、促生产中发挥了积极作用，为防疫防护、确保西安市公共卫生项目保供任务圆满完成、实现企业复工复产做出了积极努力。同时，以习近平总书记来陕考察重要讲话精神和给方圆集团职工回信为学习动力，层层开展学习研讨，通过学讲话精神实质和核心要义，深刻领会总书记来陕考察提出的新思想、新观点、新部署、新要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以多种方式深化形势和任务教育内容，将女职工的思想统一到实现公司发展战略决策，把女职工的积极性凝聚到企业生产经营建设中来，不断强化女职工的大局意识、责任意识和危机意识。
三、加强人才培养，女职工队伍素质不断提升
企业的竞争实质是人才的竞争，多年来公司在提升女职工素质的同时，注重培养业务素质高、能力强的女职工，先后有1人进入生态水泥公司班子，8人走上中层管理岗位。“培训是员工的最大福利”，在确保三级培训质量和效果的前提下，公司女职委实施“师带徒”结对方式，加大技能人才培养，明确师徒职责、培养目标和考核奖惩办法，让新员工更早熟悉新岗位、掌握新技能、传承老经验，以素质提升促进培养成效;通过与国家职业资格鉴定接轨，搭建专业院校培养桥梁，结合岗位特点量身定制线上培训套餐，拓宽女职工在专业技能方面的信息渠道，加快成长步伐，职业技能水平快速提升。公司33名女工取得中级以上职称，2名女工获得高级技师资格认证，并受到陕西省总工会技术工人待遇认定和奖励。“书香提质”是近年来公司女工委加强女职工整体素质提升的一项重要内容，通过开设“立足岗位抗疫情-女职工在行动”“一线好新闻.陕煤好故事”“我家的安全故事”等专栏，广泛征集战“疫”家书、安全家信、一线新闻、读书体会等作品，2020年女职工发表文章1100余篇，占公司总稿件的55%，十多篇作品在陕西省能源工会、陕煤集团公司和公司网站发表，四部作品分获陕煤集团、能源工会一、三等奖，充分调动了广大女职工的参与热情和写作热情。
四、发挥集体合力，女职工岗位建功成绩显著
围绕“保安全、保目标，稳质量、补欠量”劳动竞赛活动，公司广泛发动女职工投身生产建设，在岗位成才、技术练兵活动中抒写新篇章。公司所属富平公司是最大的熟料和水泥成品生产基地，作为女职工人数最多的质量管理部则担负着全厂产品质量生命线的重要职责，多年来，全体女职工积极发挥善学习、勤专研的良好风气，在质量管理、化学分析中精益求精、不断改善分析对比数据，为生产配料提供了准确的数据，连续多年确保出厂水泥“四个百分百”合格率实现，该集体先后获得中国建筑材料联合会颁发的水泥生产企业优秀标准化化验室，成为“西北首家优秀化验室”，获得 2018年“全国建材行业优秀质量管理小组、全国第十六次水泥化学分析大对比“弘朝科技杯”全优奖”等多项荣誉。公司多次组织女职工参加中国技能大赛、全国建材行业大赛，以实战检验技能实效，该集体也荣获陕煤集团“巾帼标兵示范岗”荣誉称号。
2019年，在中国技能大赛比武竞技场上，富平公司张晓爱以陕西赛区第一名的成绩走入北京决赛现场，获得全国建材行业水泥化学分析工技能大赛银牌，一同参赛的马亚丽获得该大賽铜牌。同年，张晓爱在获得陕煤集团首届巾帼标兵荣誉后，再获陕西省五一巾帼标兵荣誉。公司给与晋级奖励的同时，组织女劳模、女先进巡回宣讲个人事迹、传授工作经验，在全公司营造了学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围，精益求精、刻苦专研的劳动精神在广大女职工中广为流传，为推动企业高质量发展发挥了“半边天”作用。
五、巾帼不坠青云志，百舸争流勇当先
新时代赋予女职工更多的责任与担当，召唤着水泥敢于做时代的先锋，勇于在潮头乘势而上、破浪前行。生态水泥女职委也将积极研究新时期女职工工作新情况、新问题，不断探索提升女职工素质、引领女职工建功立业新机制、新途径，带领全体女职工做新时代的领航者和奋斗者，为公司实现全国建材行业“三个一流”奋斗目标作出积极贡献。
参考文献
[1]陈江红，华祖春.发挥工会作用，构建和谐企业[J].大东方，2018（05）：120-121.
[2]宋蓓.浅析新形势下国有企业职工队伍建设[J].南方企业家，2018（04）：132.
（陕西生态水泥股份有限公司工会 陕西 西安 710016）
近年来，公司工会认真贯彻落实中国工会十七大精神，深化陕煤集团工会“八项行动”，女职委以“岗位成才，巾帼建功”为目标，持续深化人才培养长效机制，持续深化女职工建功立业工程，切实维护女职工合法权益，积极发挥女职工“半边天”作用，在公司改革发展和生产经营实践中，不断提升业务素质和个人修养，彰显女工风采，为公司快速发展、构建和谐生态做出了积极贡献。
一、规范组织建设，女职工合法权益受到保护
公司严格按照《工会法》《工会章程》等要求，实现工会建制“三同步”，即建立工会委员会时同步建立女职工委员会和经费审查委员会，确保女职工组织机构到位、人员任务落实到位，目前已建立女职工委员会6个，设立专职女职委主任6人，实现女职工组织全覆盖。建立相关管理制度十余项，为开展女职工工作打下了良好基础。同时，女工组织积极与企业行政协商签订《女职工特殊权益保护合同》，每年按时给女职工购买特殊疾病互助保险，按月发放卫生护理费，设立专栏宣传维权知识，调动和激发广大女职工学法、用法积极性和依法维权意识，女职工权益受到了切实保障。
二、筑牢思想根基，女职工作用发挥明显
自新冠肺炎病毒爆发以来，各级女职委以习近平总书记系列重要讲话为指引，认真贯彻上级党委和工会决策部署，把打赢疫情防控阻击战作为新时期女职工政治觉悟、思想作风和战斗精神的现实检验，在人员短缺、物资供应不及时的情况下，女职工主动放弃春节休假，坚守一线，奋战在生产一线和后勤服务中，积极宣传抗疫期间先进事迹，协助后勤服务职工群众，在稳人心、促生产中发挥了积极作用，为防疫防护、确保西安市公共卫生项目保供任务圆满完成、实现企业复工复产做出了积极努力。同时，以习近平总书记来陕考察重要讲话精神和给方圆集团职工回信为学习动力，层层开展学习研讨，通过学讲话精神实质和核心要义，深刻领会总书记来陕考察提出的新思想、新观点、新部署、新要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以多种方式深化形势和任务教育内容，将女职工的思想统一到实现公司发展战略决策，把女职工的积极性凝聚到企业生产经营建设中来，不断强化女职工的大局意识、责任意识和危机意识。
三、加强人才培养，女职工队伍素质不断提升
企业的竞争实质是人才的竞争，多年来公司在提升女职工素质的同时，注重培养业务素质高、能力强的女职工，先后有1人进入生态水泥公司班子，8人走上中层管理岗位。“培训是员工的最大福利”，在确保三级培训质量和效果的前提下，公司女职委实施“师带徒”结对方式，加大技能人才培养，明确师徒职责、培养目标和考核奖惩办法，让新员工更早熟悉新岗位、掌握新技能、传承老经验，以素质提升促进培养成效;通过与国家职业资格鉴定接轨，搭建专业院校培养桥梁，结合岗位特点量身定制线上培训套餐，拓宽女职工在专业技能方面的信息渠道，加快成长步伐，职业技能水平快速提升。公司33名女工取得中级以上职称，2名女工获得高级技师资格认证，并受到陕西省总工会技术工人待遇认定和奖励。“书香提质”是近年来公司女工委加强女职工整体素质提升的一项重要内容，通过开设“立足岗位抗疫情-女职工在行动”“一线好新闻.陕煤好故事”“我家的安全故事”等专栏，广泛征集战“疫”家书、安全家信、一线新闻、读书体会等作品，2020年女职工发表文章1100余篇，占公司总稿件的55%，十多篇作品在陕西省能源工会、陕煤集团公司和公司网站发表，四部作品分获陕煤集团、能源工会一、三等奖，充分调动了广大女职工的参与热情和写作热情。
四、发挥集体合力，女职工岗位建功成绩显著
围绕“保安全、保目标，稳质量、补欠量”劳动竞赛活动，公司广泛发动女职工投身生产建设，在岗位成才、技术练兵活动中抒写新篇章。公司所属富平公司是最大的熟料和水泥成品生产基地，作为女职工人数最多的质量管理部则担负着全厂产品质量生命线的重要职责，多年来，全体女职工积极发挥善学习、勤专研的良好风气，在质量管理、化学分析中精益求精、不断改善分析对比数据，为生产配料提供了准确的数据，连续多年确保出厂水泥“四个百分百”合格率实现，该集体先后获得中国建筑材料联合会颁发的水泥生产企业优秀标准化化验室，成为“西北首家优秀化验室”，获得 2018年“全国建材行业优秀质量管理小组、全国第十六次水泥化学分析大对比“弘朝科技杯”全优奖”等多项荣誉。公司多次组织女职工参加中国技能大赛、全国建材行业大赛，以实战检验技能实效，该集体也荣获陕煤集团“巾帼标兵示范岗”荣誉称号。
2019年，在中国技能大赛比武竞技场上，富平公司张晓爱以陕西赛区第一名的成绩走入北京决赛现场，获得全国建材行业水泥化学分析工技能大赛银牌，一同参赛的马亚丽获得该大賽铜牌。同年，张晓爱在获得陕煤集团首届巾帼标兵荣誉后，再获陕西省五一巾帼标兵荣誉。公司给与晋级奖励的同时，组织女劳模、女先进巡回宣讲个人事迹、传授工作经验，在全公司营造了学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围，精益求精、刻苦专研的劳动精神在广大女职工中广为流传，为推动企业高质量发展发挥了“半边天”作用。
五、巾帼不坠青云志，百舸争流勇当先
新时代赋予女职工更多的责任与担当，召唤着水泥敢于做时代的先锋，勇于在潮头乘势而上、破浪前行。生态水泥女职委也将积极研究新时期女职工工作新情况、新问题，不断探索提升女职工素质、引领女职工建功立业新机制、新途径，带领全体女职工做新时代的领航者和奋斗者，为公司实现全国建材行业“三个一流”奋斗目标作出积极贡献。
参考文献
[1]陈江红，华祖春.发挥工会作用，构建和谐企业[J].大东方，2018（05）：120-121.
[2]宋蓓.浅析新形势下国有企业职工队伍建设[J].南方企业家，2018（04）：132.
（陕西生态水泥股份有限公司工会 陕西 西安 710016）