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【摘 要】 伴随经济建设的不断发展，思想政治工作初见成效，作为党政机关管理中的重要组成部分的人力资源管理越来越受到的重视，这在一定程度上是发展的必然需求。对于人力资源管理中的人事干部的思想政治工作，则是其中的重中之重，是人力管理的重要思想基础。本文通过对人事干部思想政治工作的重要性以及强化对策分析，以期更加全面且具体的推进人力资源管理的发展，为的正常运营提供重要的人事保障。
【关键词】 人事干部；思想政治工作；加强措施
前言：
人事干部思想政治工作是稳定发展的重要保障。随着干部认知能力以及诉求的不断提升，如何更好的提高干部的文化水平以及价值取向，在当前的管理中越来越重要。人事干部的思想政治工作正是基于对干部的思想教育而提出的重要课题，是党政机关发展过程中的必然需要。因此，应给与高度重视，并不断强化人事干部思想政治工作的落实与开展，以更好的为发展服务。
一、人事干部思想政治工作的重要性
在新时期下，我们要求人事干部要做好干部的思想政治工作，党的光荣传统与政治优势就在于思想政治工作上，它也是推動各项事业发展和推进社会稳定的基本保证。
思想政治工作贯穿整个经济工作，乃至所有工作的始终，是一切工作的生命主线。但是，在日常工作和学习中，我们有些同志对思想政治工作的出现，表现的不够重视，甚至不屑一顾，行事求表面，做起来摇曳不定。总是片面的认为，经济建设工作都是“实事”，成绩一目了然，思想政治工作是“虚的，空的”，看不出有什么显著的成绩。但是，从古至今，许多事实可以证明，政治思想工作虽然不是万能的。
因此，在新时期里，要进一步的加强人事干部对思想政治工作的认识，在思想政治工作中努力探求出新方法和新思想，思想政治工作不仅是专职人员的工作，也是人事干部的工作的重要职责，人事干部具有很强的思想政治工作方面的说服力，因为人事干部所从事的工作都是与干部的自身利益息息相关的问题，这是由工作性质所决定的，在工作中，人事干部不仅要准确全面的掌握党和国家的政策方针，以及的规章制度，还要与干部广泛的接触，会比较了解他们的思想。
人事干部在做思想政治工作时，要有针对性，有说服力，才会达到理想的实践效果，所以，要积极开展党的基本路线与政策，在思想政治工作中通过细致耐心，以灵活多样的形式开展，会激发干部的艰苦奋斗的政治信念，以及高亢的工作热情，从而在提高的经济效益，团结安定做出一定的贡献。
二、人事干部做好思想政治工作的条件
人事干部工作联系到干部的切身利益，比如在调资、调动、福利等各种的人事工作活动中，无不涉及到广大干部的自身利益，但因政策受限以及客观条件的影响，不可能满足干部的所有意愿。
所以，这时就需要人事干部做大量的思想政治工作，并要加强思想政治工作的感召力，吸引力，这就需要依赖于人事干部自身素质的提高，树立正确所思想观念、良好的工作作风，在行之有效的工作方法基础上，要不断的探求出关于思想政治工作的新方法和新途径，在调动广大的积极性上下功夫。只有如此，思想政治工作才具有强大的说服力、感召力，人事干部的思想政治工作才可以得到广大的认可。
1、人事干部思想政治工作的核心
现如今，干部的思想在不断的解放之中，民主平等的意识出越加强大，渴望干部与干部之间要有平等和真诚，希望与领导可以推心置腹的交谈，以诚相待，已经厌恶了那种训导式的工作作风，希望领导对要讲实话，要用真诚去关心，不要回避所提出的疑点焦点问题，干部不要以势压人，而是要以理服人，摆清事实，讲清道理，要用晓之以理，动之以情来说服，把居高临下说教政策改为平等的内心沟通，从科学的角度来开展干部人事的思想政治工作。
在工作中，化解矛盾增进团结的的主要途径就是要沟通思想，因此，人事干部要主动的去关心广大，与他们亲近来沟通思想，给广大干部产生一种归属感和亲近感，潜移默化的感觉到领导的对他们的关心，从而可以受到感动、深化，在的内心深处对领导会产生一种积极的工作感情，与人事干部产生共鸣。
2、人事干部思想政治工作的引导作用
人事干部还应该协助党组织做好利益督导和教育的引导。一方面，要重视教育的引导在思想政治工作中的基础地位，要为广泛开展爱岗敬业的教育，凝聚力量，统一思想，要增强在思想政治工作方面的引导。再一方面，人事干部要把解决实际问题与思想政治工作统一结合，实施利益的督导，积极的为干部办实事，给干部增加认同感与归属感，为人事干部的思想政治工作增加一定的说服力。
三、人事干部思想政治工作的方针
1、必须纠正思想政治工作者在认识上的偏差
以前，我们有不少同志认为思想政治工作就是灌输，成为我说你听纯粹的政治说教。有的人认为只要把调子唱高就是与中央保持一致，总书记怎么说，中央怎么说，他也跟着怎么说，不管对象是老年人，还是十几岁的毛孩子，懂也好不懂也罢，他就是一个调，一个高八度的调；有的人把思想政治工作者当成是冷面杀手，一旦有人犯了毛病，他就出场，动不动就批评训斥，脸上很难有阳光灿烂的日子。
实际上，思想工作不同于其他工作，其工作对象是富有情感和自尊心的人，其根本任务主要是用先进思想观念教育和武装人，提高人的思想觉悟，调动人的主观能动性。
2、要切实转变思想政治工作是政工干部的专干部作的观念
现在有不少人认为思想政治工作是支部书记、党委书记的事，抓理论学习，抓思想教育，是他们的本职。这种认识是片面的，思想政治工作是全社会的系统工程，我们每一个人都是社会的成员，都是组成社会的一个细胞。都应该互相关心，互相帮助。
3、要重视思想政治工作队伍建设，形成高效配套的思想政治工作机制
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是一条很重要的战线，在市场经济形势下，任务十分艰巨。作为思想政治工作者要高度重视这项工作，不仅在宏观上要有位置，自觉坚持“两手抓”，而且要在微观上注重思想政治工作科学性和有效性，从二者的结合上加强对工作的指导。同时，更重要的是要结合上级的指示精神，根据工作实际，创造性地开展工作。锻造一支素质高、专兼结合的思想政治工作队伍，是搞好思想政治工作的关键。
因此，应该按照稳定、充实、提高的要求，搞好队伍自身建设。要经常对政工人员进行理论培训，更新现代管理知识，提高政工人员的政治素质、理论素质、业务素质，以提高政工人员做思想政治工作的本领。同时，各级领导干部要注意充分发挥政工人员的作用，调动好机关政工人员的积极性。前不久，市委已明确市级机关各单位必须配备机关党委专职副书记，旨在加强机关思想政治工作。
结语：
综上所述，人事干部的思想政治工作是党政机关管理中的重要组成部分，随着现代化建设的不断发展与前进，开始面临越来越严酷的考验，强化人事干部的思想政治工作能够在很大程度上推进激励机制的发展，为最大限度的发挥人力资源人事干部的主观能动性，创造更大价值，因此应加强人事干部的思想政治工作，为党政机关的人事工作发展与强大提供重要的思想基础。
参考文献：
[1]王海莉.发挥思想政治工作优势提高机关人事管理水平[J].人力资源管 理，2010，（8）.
[2] 吴华英.组织人事干部要做加强和改进思想政治工作的表率[J].农业发展与金融，2001，（10）.
[3] 于广文.人事管理干部应有素质的思考[J].北方经贸，2000，（4）.
[4]宋国军.试论人事制度改革中思想政治工作的三步曲[J].内蒙古电大学刊，2006，（4）.
【关键词】 人事干部；思想政治工作；加强措施
前言：
人事干部思想政治工作是稳定发展的重要保障。随着干部认知能力以及诉求的不断提升，如何更好的提高干部的文化水平以及价值取向，在当前的管理中越来越重要。人事干部的思想政治工作正是基于对干部的思想教育而提出的重要课题，是党政机关发展过程中的必然需要。因此，应给与高度重视，并不断强化人事干部思想政治工作的落实与开展，以更好的为发展服务。
一、人事干部思想政治工作的重要性
在新时期下，我们要求人事干部要做好干部的思想政治工作，党的光荣传统与政治优势就在于思想政治工作上，它也是推動各项事业发展和推进社会稳定的基本保证。
思想政治工作贯穿整个经济工作，乃至所有工作的始终，是一切工作的生命主线。但是，在日常工作和学习中，我们有些同志对思想政治工作的出现，表现的不够重视，甚至不屑一顾，行事求表面，做起来摇曳不定。总是片面的认为，经济建设工作都是“实事”，成绩一目了然，思想政治工作是“虚的，空的”，看不出有什么显著的成绩。但是，从古至今，许多事实可以证明，政治思想工作虽然不是万能的。
因此，在新时期里，要进一步的加强人事干部对思想政治工作的认识，在思想政治工作中努力探求出新方法和新思想，思想政治工作不仅是专职人员的工作，也是人事干部的工作的重要职责，人事干部具有很强的思想政治工作方面的说服力，因为人事干部所从事的工作都是与干部的自身利益息息相关的问题，这是由工作性质所决定的，在工作中，人事干部不仅要准确全面的掌握党和国家的政策方针，以及的规章制度，还要与干部广泛的接触，会比较了解他们的思想。
人事干部在做思想政治工作时，要有针对性，有说服力，才会达到理想的实践效果，所以，要积极开展党的基本路线与政策，在思想政治工作中通过细致耐心，以灵活多样的形式开展，会激发干部的艰苦奋斗的政治信念，以及高亢的工作热情，从而在提高的经济效益，团结安定做出一定的贡献。
二、人事干部做好思想政治工作的条件
人事干部工作联系到干部的切身利益，比如在调资、调动、福利等各种的人事工作活动中，无不涉及到广大干部的自身利益，但因政策受限以及客观条件的影响，不可能满足干部的所有意愿。
所以，这时就需要人事干部做大量的思想政治工作，并要加强思想政治工作的感召力，吸引力，这就需要依赖于人事干部自身素质的提高，树立正确所思想观念、良好的工作作风，在行之有效的工作方法基础上，要不断的探求出关于思想政治工作的新方法和新途径，在调动广大的积极性上下功夫。只有如此，思想政治工作才具有强大的说服力、感召力，人事干部的思想政治工作才可以得到广大的认可。
1、人事干部思想政治工作的核心
现如今，干部的思想在不断的解放之中，民主平等的意识出越加强大，渴望干部与干部之间要有平等和真诚，希望与领导可以推心置腹的交谈，以诚相待，已经厌恶了那种训导式的工作作风，希望领导对要讲实话，要用真诚去关心，不要回避所提出的疑点焦点问题，干部不要以势压人，而是要以理服人，摆清事实，讲清道理，要用晓之以理，动之以情来说服，把居高临下说教政策改为平等的内心沟通，从科学的角度来开展干部人事的思想政治工作。
在工作中，化解矛盾增进团结的的主要途径就是要沟通思想，因此，人事干部要主动的去关心广大，与他们亲近来沟通思想，给广大干部产生一种归属感和亲近感，潜移默化的感觉到领导的对他们的关心，从而可以受到感动、深化，在的内心深处对领导会产生一种积极的工作感情，与人事干部产生共鸣。
2、人事干部思想政治工作的引导作用
人事干部还应该协助党组织做好利益督导和教育的引导。一方面，要重视教育的引导在思想政治工作中的基础地位，要为广泛开展爱岗敬业的教育，凝聚力量，统一思想，要增强在思想政治工作方面的引导。再一方面，人事干部要把解决实际问题与思想政治工作统一结合，实施利益的督导，积极的为干部办实事，给干部增加认同感与归属感，为人事干部的思想政治工作增加一定的说服力。
三、人事干部思想政治工作的方针
1、必须纠正思想政治工作者在认识上的偏差
以前，我们有不少同志认为思想政治工作就是灌输，成为我说你听纯粹的政治说教。有的人认为只要把调子唱高就是与中央保持一致，总书记怎么说，中央怎么说，他也跟着怎么说，不管对象是老年人，还是十几岁的毛孩子，懂也好不懂也罢，他就是一个调，一个高八度的调；有的人把思想政治工作者当成是冷面杀手，一旦有人犯了毛病，他就出场，动不动就批评训斥，脸上很难有阳光灿烂的日子。
实际上，思想工作不同于其他工作，其工作对象是富有情感和自尊心的人，其根本任务主要是用先进思想观念教育和武装人，提高人的思想觉悟，调动人的主观能动性。
2、要切实转变思想政治工作是政工干部的专干部作的观念
现在有不少人认为思想政治工作是支部书记、党委书记的事，抓理论学习，抓思想教育，是他们的本职。这种认识是片面的，思想政治工作是全社会的系统工程，我们每一个人都是社会的成员，都是组成社会的一个细胞。都应该互相关心，互相帮助。
3、要重视思想政治工作队伍建设，形成高效配套的思想政治工作机制
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是一条很重要的战线，在市场经济形势下，任务十分艰巨。作为思想政治工作者要高度重视这项工作，不仅在宏观上要有位置，自觉坚持“两手抓”，而且要在微观上注重思想政治工作科学性和有效性，从二者的结合上加强对工作的指导。同时，更重要的是要结合上级的指示精神，根据工作实际，创造性地开展工作。锻造一支素质高、专兼结合的思想政治工作队伍，是搞好思想政治工作的关键。
因此，应该按照稳定、充实、提高的要求，搞好队伍自身建设。要经常对政工人员进行理论培训，更新现代管理知识，提高政工人员的政治素质、理论素质、业务素质，以提高政工人员做思想政治工作的本领。同时，各级领导干部要注意充分发挥政工人员的作用，调动好机关政工人员的积极性。前不久，市委已明确市级机关各单位必须配备机关党委专职副书记，旨在加强机关思想政治工作。
结语：
综上所述，人事干部的思想政治工作是党政机关管理中的重要组成部分，随着现代化建设的不断发展与前进，开始面临越来越严酷的考验，强化人事干部的思想政治工作能够在很大程度上推进激励机制的发展，为最大限度的发挥人力资源人事干部的主观能动性，创造更大价值，因此应加强人事干部的思想政治工作，为党政机关的人事工作发展与强大提供重要的思想基础。
参考文献：
[1]王海莉.发挥思想政治工作优势提高机关人事管理水平[J].人力资源管 理，2010，（8）.
[2] 吴华英.组织人事干部要做加强和改进思想政治工作的表率[J].农业发展与金融，2001，（10）.
[3] 于广文.人事管理干部应有素质的思考[J].北方经贸，2000，（4）.
[4]宋国军.试论人事制度改革中思想政治工作的三步曲[J].内蒙古电大学刊，2006，（4）.