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【摘 要】 随着我国改革开发进程不断的加深，企业会计的内部控制所使用的方法以及手段也都在不断更新当中，并且使用的范围不断的扩大。我国目前市场经济的竞争逐渐激烈，企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就需要企业加大对其会计部门的投入。本文就将结合企业的会计内部控制进行有效分析，并且通过分析研究出相应的对策。
【关键词】 企业会计 内部控制 对策
随着我国改革开放以来，科学技术也跟着不断的发展进步。我国企业中的财务管理在其地位上也有很大程度的提高。在企业财务管理中会计内部控制是重要组成部分，所谓的企业会计内部控制就是指企业在其内部为了将会计信息质量进行有效的提高，以及保护企业资产的完整以及完全，确保会计相关法律法规的有效执行，而制定出的一种控制方法、过程以及措施。企业通过处理好内部控制出现的一系列问题，能够很好的将我国企业的发展带动起来。
1. 企业会计内部控制出现的相关问题
1.1企业会计内部控制以及监督力度不足
企业中的财务会计审核是财务管理中一项具有巨大重要性的一项工作。它不仅能够使整个企业的财务管理运营得到相关财务会计及时有效的信息，其也是整个企业财务管理过程中一项非常重要的环节。但是目前我国的一些企业高层领导却没有树立一种对企业会计内部控制监督的意识，并且还有一些高层领导以及管理人员没有遵循相关的规章制度，也没有对那些出现违法乱纪的会计人员进行追究处罚，并且进行的事后监督也只是走走过场而已。因此，由于企业监督管理不到位，最后就很难在根本上建立起完善的企业会计监督管理机制。我国目前企业中的一些高层领导对于财务会计可能出现的风险没有具备一定的风险意识，更不要说建立起了相关的防范风险的措施。长此以往，在企业日常的管理中，企业中的某一个管理环节出现意想之外的偏差，这些偏差最后都会给企业带来一定的财务风险。如果在加上没有建立起相应的防范风险的措施并且对于风险的意识比较薄弱，那么就会给企业带来意想不到的财务风险。
1.2企业会计人员整体的素质不够高
我国企业会计的规划是一边不断完善，然后在完善的过程中不断发展。我国目前在企业中从事会计工作的少数人员的道德素质普遍都不高。随着我国市场经济的不断发展，我国的企业也在不断的发展中，在这种大发展的背景下，企业对于会计人员的需求也越来越多，但是企业在录取会计人员的时候就会出现会计人员层次参差不起以及有一些会计素质比较低下的会计人员也夹杂在其中。据有关数据统计，在我国的大学生的总人数里，有将近十分之一的大学生选择会计这个专业，并且在这十分之一的大学生里面，有将近百分之一的大学生毕业后会从事会计方面的工作，并且这个趋势还在不断增加之中。随着从事人员的增多，必然会出现一些会计人员素质不够高的情况。虽然我国的相关法律规定对于从事会计工作的人员必须持有会计从业资格证，但是在当下还是有很多企业出现无证上岗的情况。因此，很多企业的会计人员的业务以及道德素质还有待进一步提高，他们这些素质相对比较低下的会计人员缺乏相关的财务会计的教育，并且在进入企业后也没有接受相关的进修以及培训，还有一些企业甚至还没有与之工作相配套的企业财务会计理论知识。
2. 强化企业会计内部控制的有效对策
2.1提高企业会计工作人员的素质
企业想要从根本上促进其经济发展，就需要采取一种完善的企业会计组织，健全相关的企业会计制度来对其进行有效规范，并且还要让企业的所有部门都动员起来，认清楚企业会计工作对于企业的效益来说是非常重要的，以此来提高企业会计人员的相关专业、业务素质。企业里从事会计工作的人员不仅要具备过硬的专业知识以及相关企业财务知识，还要初步掌握企业的经营管理。企业里从事会计工作的人员能够使用分级会计核算方式，以此来满足企业的自身特点。依照企业的相关整体规模，企业应该在进行项目的每一个过程中都要安排一定的适合这个项目的会计人员，以此让会计人员借助他们自身的会计核算能力以及相关的核算态度对项目进行会计信息上的处理。
2.2完善企业会计体系以及优化会计人员配置
会计核算在企业中具有清晰性以及复杂性的特点，它就需要从事会计工作的人员具备认真的工作态度以及娴熟的会计技能。企业会计核算是一项非常细致的工作，不允许一丁点的马虎，对每一项内容都要认真细致的核算。企业还要在进行会计办理方面要加以相应的重视。根据我国企业中对会计人员使用方面非常混乱以及企业不能做好对会计人员进行最好的分配这个情况，我们就需要对企业中从事会计工作的工作人员进行重新调整分配，并在此基础之上对会计办理人员进行引入或者大力培养。企业还要根据我国的经济体制制定出一套具有特色社会主义的会计体系，相关体系的研究者不仅要对过去传统的会计思想进行摒弃，而且还要利用发散性思维，不断对此体系进行创新，并且还要将体系深入到企业的内部控制里面去进行研究分析，对于碰到的问题要进行及时的解决。
2.3监督企业财务审计
企业如果具有良好的财务审计监督制度，不仅能够对企业内部控制进行有效的促进，还能够既定的完成企业的经济计划。这就需要相关的会计人员在进行财务审计工作的时候要对企业会计内部控制制度进行非常充分的了解，并对内控制度是否完整，是否合法进行有效的研究讨论。企业会计人员在对其财产进行清查的时候，对于那些实物款项与记录不相符合的，会计工作人员一旦发现就要按照相关规章制度进行严格处理，这样做的目的就是杜绝此类事情的再度发生。完善企业财务经济信息，能够为高层领导以及管理人员提供进行决策的建议，以此来突显财务会计的职能作用。在企业内部建立一种相互监督的机制，这样能够使企业内部的工作人员进行相互的检查监督，以此来提高企业在社会上的诚信度。
结束语：
企业的财务管理工作的主要任务就是对其进行会计内部控制，并且会计内部控制的好与坏将会直接影响到企业的经营成果。只有有效处理好在会计内部控制中出现的问题，并且根据相关问题采取一些相应的对策，在企业内部建立起会计内部控制管理体系。只有这样才能是使企业适应当下的经济环境，以此来提高企業的经济效益以及使企业不断的发展壮大。
参考文献：
[1] 吴小兵.论企业会计内部控制的基本对策[J].财经界，2011，（2）：91.
[2] 安朝辉.强化企业会计内部控制的有效对策[J].投资与合作，2012，（6）：80.
（作者单位：河南华夏工程建设监理有限公司）
【关键词】 企业会计 内部控制 对策
随着我国改革开放以来，科学技术也跟着不断的发展进步。我国企业中的财务管理在其地位上也有很大程度的提高。在企业财务管理中会计内部控制是重要组成部分，所谓的企业会计内部控制就是指企业在其内部为了将会计信息质量进行有效的提高，以及保护企业资产的完整以及完全，确保会计相关法律法规的有效执行，而制定出的一种控制方法、过程以及措施。企业通过处理好内部控制出现的一系列问题，能够很好的将我国企业的发展带动起来。
1. 企业会计内部控制出现的相关问题
1.1企业会计内部控制以及监督力度不足
企业中的财务会计审核是财务管理中一项具有巨大重要性的一项工作。它不仅能够使整个企业的财务管理运营得到相关财务会计及时有效的信息，其也是整个企业财务管理过程中一项非常重要的环节。但是目前我国的一些企业高层领导却没有树立一种对企业会计内部控制监督的意识，并且还有一些高层领导以及管理人员没有遵循相关的规章制度，也没有对那些出现违法乱纪的会计人员进行追究处罚，并且进行的事后监督也只是走走过场而已。因此，由于企业监督管理不到位，最后就很难在根本上建立起完善的企业会计监督管理机制。我国目前企业中的一些高层领导对于财务会计可能出现的风险没有具备一定的风险意识，更不要说建立起了相关的防范风险的措施。长此以往，在企业日常的管理中，企业中的某一个管理环节出现意想之外的偏差，这些偏差最后都会给企业带来一定的财务风险。如果在加上没有建立起相应的防范风险的措施并且对于风险的意识比较薄弱，那么就会给企业带来意想不到的财务风险。
1.2企业会计人员整体的素质不够高
我国企业会计的规划是一边不断完善，然后在完善的过程中不断发展。我国目前在企业中从事会计工作的少数人员的道德素质普遍都不高。随着我国市场经济的不断发展，我国的企业也在不断的发展中，在这种大发展的背景下，企业对于会计人员的需求也越来越多，但是企业在录取会计人员的时候就会出现会计人员层次参差不起以及有一些会计素质比较低下的会计人员也夹杂在其中。据有关数据统计，在我国的大学生的总人数里，有将近十分之一的大学生选择会计这个专业，并且在这十分之一的大学生里面，有将近百分之一的大学生毕业后会从事会计方面的工作，并且这个趋势还在不断增加之中。随着从事人员的增多，必然会出现一些会计人员素质不够高的情况。虽然我国的相关法律规定对于从事会计工作的人员必须持有会计从业资格证，但是在当下还是有很多企业出现无证上岗的情况。因此，很多企业的会计人员的业务以及道德素质还有待进一步提高，他们这些素质相对比较低下的会计人员缺乏相关的财务会计的教育，并且在进入企业后也没有接受相关的进修以及培训，还有一些企业甚至还没有与之工作相配套的企业财务会计理论知识。
2. 强化企业会计内部控制的有效对策
2.1提高企业会计工作人员的素质
企业想要从根本上促进其经济发展，就需要采取一种完善的企业会计组织，健全相关的企业会计制度来对其进行有效规范，并且还要让企业的所有部门都动员起来，认清楚企业会计工作对于企业的效益来说是非常重要的，以此来提高企业会计人员的相关专业、业务素质。企业里从事会计工作的人员不仅要具备过硬的专业知识以及相关企业财务知识，还要初步掌握企业的经营管理。企业里从事会计工作的人员能够使用分级会计核算方式，以此来满足企业的自身特点。依照企业的相关整体规模，企业应该在进行项目的每一个过程中都要安排一定的适合这个项目的会计人员，以此让会计人员借助他们自身的会计核算能力以及相关的核算态度对项目进行会计信息上的处理。
2.2完善企业会计体系以及优化会计人员配置
会计核算在企业中具有清晰性以及复杂性的特点，它就需要从事会计工作的人员具备认真的工作态度以及娴熟的会计技能。企业会计核算是一项非常细致的工作，不允许一丁点的马虎，对每一项内容都要认真细致的核算。企业还要在进行会计办理方面要加以相应的重视。根据我国企业中对会计人员使用方面非常混乱以及企业不能做好对会计人员进行最好的分配这个情况，我们就需要对企业中从事会计工作的工作人员进行重新调整分配，并在此基础之上对会计办理人员进行引入或者大力培养。企业还要根据我国的经济体制制定出一套具有特色社会主义的会计体系，相关体系的研究者不仅要对过去传统的会计思想进行摒弃，而且还要利用发散性思维，不断对此体系进行创新，并且还要将体系深入到企业的内部控制里面去进行研究分析，对于碰到的问题要进行及时的解决。
2.3监督企业财务审计
企业如果具有良好的财务审计监督制度，不仅能够对企业内部控制进行有效的促进，还能够既定的完成企业的经济计划。这就需要相关的会计人员在进行财务审计工作的时候要对企业会计内部控制制度进行非常充分的了解，并对内控制度是否完整，是否合法进行有效的研究讨论。企业会计人员在对其财产进行清查的时候，对于那些实物款项与记录不相符合的，会计工作人员一旦发现就要按照相关规章制度进行严格处理，这样做的目的就是杜绝此类事情的再度发生。完善企业财务经济信息，能够为高层领导以及管理人员提供进行决策的建议，以此来突显财务会计的职能作用。在企业内部建立一种相互监督的机制，这样能够使企业内部的工作人员进行相互的检查监督，以此来提高企业在社会上的诚信度。
结束语：
企业的财务管理工作的主要任务就是对其进行会计内部控制，并且会计内部控制的好与坏将会直接影响到企业的经营成果。只有有效处理好在会计内部控制中出现的问题，并且根据相关问题采取一些相应的对策，在企业内部建立起会计内部控制管理体系。只有这样才能是使企业适应当下的经济环境，以此来提高企業的经济效益以及使企业不断的发展壮大。
参考文献：
[1] 吴小兵.论企业会计内部控制的基本对策[J].财经界，2011，（2）：91.
[2] 安朝辉.强化企业会计内部控制的有效对策[J].投资与合作，2012，（6）：80.
（作者单位：河南华夏工程建设监理有限公司）