【摘 要】 当前，改革已进入攻坚阶段，我们正面临着利益主体多元、思想观念多样、社会发展多变的复杂环境，工会如何驾驭复杂局面下一些新情况、新问题，是新形势下对工会组织的新考验。
　　【关键词】 创新；工作；把握；时代
　　1.要根据时代特征和经济社会发展要求，调整和明确工会工作思路
　　党的十八大进一步明确了今后一个时期改革发展建设目标，五大建设任务和实现两个倍增已提上新一届政府工作日程。工会工作必须围绕党的建设目标来做，这是走中国特色社会主义工会发展道路的本质要求。工会是劳动关系的产物，维权是其基本也是最重要的职能。但是，在不同的历史发展时期，工会工作重点要随着形势的发展作不断的调整完善，要把党和国家的阶段性任务目标同工人运动的历史使命联系在一起，团结动员职工投身到改革发展建设伟大事业中去，更好地发挥党的阶级基础和国家政权的社会支柱作用。长期以来的一些思维定式，对于解决新形势下的新情况、新问题，会产生严重的束缚。因此，要求工会干部必须更新观念，针对变化的形势，进一步理清工作思路，调整工作重点，在表达职工权益方面，立足根本维护，推动其他职能作用协调发挥，更好的体现工会工作的时代特色。
　　2.要适应形势要求和群众工作情况的发展变化，改进工作方式方法
　　改革开放三十多年来，我国经济社会发生了翻天覆地的深刻变化，经济总量跃居全球第二，社会进步带来全民物质文化生活水平的进一步提高。但是，严峻的形势也摆在眼前，改革的红利将尽，随着人口结构的逆转，人口红利逐渐变为人口负担，在全球经济危机影响下，出口形势也在悄然发生变化，原有的发展模式已走到尽头，我们面临更深入的改革任务。在转方式、调结构以及资源占有、利益重新分配等方面不仅触及体质、机制还要触及到人、人群和阶层，这是我们做好新时期工会工作不可忽视的重要问题。近年来，做职工思想工作的难度加大。如今网络信息的畅通改变了职工的盲从和对问题矛盾的单一诉求渠道，人们不再习惯你说什么就是什么，你认为对的我就应该听，而是我要自己看、自己听、自己分析，还要横向比较，这就要求我们必须改进工作方式方法。
　　首先，要牢固树立以人为本的思想观念，坚持依法依规公开透明的工作方法，将工会组织整体工作置于职工群众监督之下；其次，将工作中心下移，充分调动职工自主参与、自我批判和自我管理意识，工会组织要把更大的精力放在疏導心理、解疑释惑、化解矛盾和凝聚队伍上来；三是工会组织行使教育职能重在组织引导、创造条件、搭建平台，而不是我讲你听、我教你学，要通过各种活动载体和创新实践吸引职工参加，达到广泛参与和普遍提高的目的；四是职工思想工作要坚持虚功实做，说的天花乱坠，不如办点实事儿，对于普遍关注的热点、难点和利益问题，要深入调研、表达清楚、工作到位。
　　3.要把新时期工会工作放到整个工人运动系统工程中理解和把握
　　人民群众是创造历史的主人，在任何历史发展时期这一点都毋庸置疑。我国工人运动已近百年历史，从诞生之日起，就在党的领导下为国家独立、民族解放和社会发展进步而奋斗，建立了丰功伟绩。工会组织也在工人运动中经受了考验、得到了锻炼、积累了丰富经验。随着改革深入和城市化进程不断加快，社会各种矛盾将愈加突出，我们必须正视市场经济发展中不可逾越的问题，遏制矛盾激化，发挥工会组织的优势，稳定发展环境。各级工会组织所作的一切工作的出发点和落脚点就是调动好、保护好、发挥好职工群众积极性、主动性和创造性。职工群众是全面建成小康社会的主体力量，要从制度层面完善全心全意依靠职工群众、联系职工群众工作措施，在充分发挥其主力军作用的同时，切实关注职工的所思、所愿和所盼；要培育社会主义核心价值观，始终保持工人阶级队伍的先进性；要树立危机意识和全员忧患意识，自觉融入时代和社会发展主流，为推动时代进步、人类文明、社会和谐，实现中华民族伟大复兴做出应有的贡献。