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摘要：众所周知，近几年以来，我国社会经济发展迅速，这使得企业在发展过程中的内外环境都产生了比较大的变化，对于企业的党建工作来说也是一样的，企业在新形势的发展过程中需要重视企业党建工作，对新环境之下产生的党建方面的问题进行分析，并且充分意识到企业党建工作的重要性和必要性，这样才能使得企业真正意义上的做到顺应时代进行发展，对于国内社会经济的发展也是尤为重要的。故此，在本文中就将针对【新形势下企业党建工作的重要性和紧迫性】进行相关的研究和分析，其主要目的在于促进国内企业在新形势之下的党建工作发展。
关键词：新形势;企业发展;企业党建;思想政治;研究分析
前言：随着时间的推移和时代的不断改革创新，国内的社会经济和科学技术都得到了快速的发展，与此同时，时代发展和人民群众都对企业的党建工作提出了崭新且更高的要求。作为新时代中的企业，需要在继承传统的基础之上发挥出与时俱进的作风，将党组织、机构在企业发展过程中的领导核心作用进行充分的发挥。所以在接下来的文章中就将针对【新形势下企业党建工作的重要性和紧迫性】进行详尽的阐述，除此之外还会在文章中提出一定的具有针对性和建设性的意见。
一、新形势下企业党建工作的重要性和紧迫性分析
（一）强化企业员工的创新意识
现如今的时代是一个以改革创新作为主基调的发展时代，这一点在企业新时期的党建工作中也是一样的。在实际的发展过程中企业如果能够重视党建工作和党建思想，就能够将基层党组织的积极作用进行发挥，促进企业员工创新意识的强化。而且从另一个层面上来说，国内企业目前已经步入一个全球化的发展趋势当中，发展阶段企业会受到来自不同文化、方面的影响，其中甚至还会存在一定的消极影响，会对企业的发展形成隐患。但是如果企业能够重视党建工作的落实和党建思想的传递，就能够强化企业的“三个代表”重要思想，培养企业中不同岗位员工的创新意识和求实意识，进而有效的消除外来文化、发展环境的负面影响[1]。从这一方面上来说，新形势之下的企业党建工作是具有高强的重要性和紧迫性的。
因此，从宏观角度进行分析的话，强化企业的党建工作和党建思想，能够有效强化企业员工的创新意识，对于实际的企业员工思想政治工作的开展也是大有裨益的。后续企业的发展会得到促进，相应的，企业经济效益和社会效益会得到提高。
（二）提升员工的履职能力
企业自身需要在新时期加强党建工作的实施力度，在这一过程中企业员工的党建思想也会得到发展，员工会充分的认知到自身的岗位在企业发展过程中的作用和地位，自然的，员工的履职能力就会得到提升了。理所当然的，企业在新时期的发展过程中也需要为员工建立完善、公平的绩效考核制度，在新时期企业党建工作和绩效考核制度的支持之下，企业整体的绩效会得到提升，这也是现代企业健康向上发展的保障[2]。
所以，作为现代发展企业来说需要充分的意识到企业党建工作的重要性和紧迫性，培养企业的责任意识、服务意识和大局意识，抓紧时间将党建工作完善，将新时代的党建思想进行落实，促进企业健康积极地进行发展。
二、新形势下企业党建工作发展有效措施
（一）加强制度方面的保障
对于现阶段的企业来说，加强制度方面的管理是企业党建工作当中最为重要的一项工作内容。经过相关的研究和调查可以发现，新时代中的企业党建工作中的机制过于传统，并没有跟随时代的发展而产生相应的变化，在这种情况之下就需要针对企业党建工作的制度方面进行改革和创新。
首先需要加强党组织的政治核心作用不动摇，企业自身需要加大党建工作重要性、紧迫性的宣传，使得企业上下都能够逐渐重视起来;
其次，企业还需要在党建工作原有的基础之上进行完善，实现党建工作在新时期的发展，在制度实施过程中需要长期保持严谨的态度和行为，这对于企业的健康发展至关重要[3];
最后，还需要为企业的党建工作制定全新的工作标准，并且将相关的工作内容进行细化处理，将工作职责细化到个人层次，除此之外還需要定期进行绩效考核，以此为基础促进企业党建工作的发展。
（二）发挥企业党组织的凝聚作用
首先，在企业发展过程中需要进行宣传和教育，始终跟随着正确的舆论导向进行发展，运用企业党组织的凝聚作用，将企业的力量、资源向一个正确的方向努力进行发展;
其次还需要加强对员工进行综合素质的提升，定期举办培训、讲座，以这种形势来提升企业党建工作的凝聚作用。例如可以邀请相关的党建工作优秀工作人员、组织进行讲座;
最后，企业还可以组织相应的党组织活动，使得企业内部能够逐渐形成丰富多彩、爱岗敬业、诚实守信的企业文化，这种优秀的企业文化也会对企业的党建工作形成促进的作用，这有利于企业核心竞争能力的提升，这一点对于企业在日益激烈的发展竞争具有重要作用。
（三）进行企业党建工作的改革创新
企业党建工作的实践是随着时间的推移不断产生着变化的，如果想要使得企业的党建工作具有时代性的特点，就需要使其随着时间的推移进行改革和创新，并且勇于创新[4]。
例如，企业在发展过程中可以通过思想沟通或者是谈心的形式，知晓企业员工的思想状态，这对于党建工作和党建思想的实施是大有裨益的，并且在实践之后，员工在企业中工作的积极性和创造性也会得到提升，实现了企业和员工的共同发展。
结论：综上所述，就是目前为止针对【新形势下企业党建工作的重要性和紧迫性】的相关研究和分析了，从文中叙述的内容中不难看出，现阶段企业传统的党建工作已经不能顺应时代进行发展了，对于企业的经济发展也形成了影响，在这种情况之下，就需要意识到企业党建工作的重要性和紧迫性，这样才能有效的提升企业党建工作的效率和质量，推动企业向健康的方向进行发展。
参考文献：
[1]孟祥涛.新形势下加强企业党建工作的重要性及其策略[J].现代企业文化，2019，（11）：61.
[2]马军.新形势下加强企业党建工作的重要性及其策略[J].环球市场，2017，（28）：82.
[3]侯成岗.论新形势下企业党建工作的重要性[J].现代企业文化，2018，（14）：75.
[4]李亚琴.新形势下电力企业党建工作的重要性及开展策略[J].企业改革与管理，2015，（21）：169.
作者简介：
杨柳娅，四川省水电集团，党委组织部，助理政工师。
关键词：新形势;企业发展;企业党建;思想政治;研究分析
前言：随着时间的推移和时代的不断改革创新，国内的社会经济和科学技术都得到了快速的发展，与此同时，时代发展和人民群众都对企业的党建工作提出了崭新且更高的要求。作为新时代中的企业，需要在继承传统的基础之上发挥出与时俱进的作风，将党组织、机构在企业发展过程中的领导核心作用进行充分的发挥。所以在接下来的文章中就将针对【新形势下企业党建工作的重要性和紧迫性】进行详尽的阐述，除此之外还会在文章中提出一定的具有针对性和建设性的意见。
一、新形势下企业党建工作的重要性和紧迫性分析
（一）强化企业员工的创新意识
现如今的时代是一个以改革创新作为主基调的发展时代，这一点在企业新时期的党建工作中也是一样的。在实际的发展过程中企业如果能够重视党建工作和党建思想，就能够将基层党组织的积极作用进行发挥，促进企业员工创新意识的强化。而且从另一个层面上来说，国内企业目前已经步入一个全球化的发展趋势当中，发展阶段企业会受到来自不同文化、方面的影响，其中甚至还会存在一定的消极影响，会对企业的发展形成隐患。但是如果企业能够重视党建工作的落实和党建思想的传递，就能够强化企业的“三个代表”重要思想，培养企业中不同岗位员工的创新意识和求实意识，进而有效的消除外来文化、发展环境的负面影响[1]。从这一方面上来说，新形势之下的企业党建工作是具有高强的重要性和紧迫性的。
因此，从宏观角度进行分析的话，强化企业的党建工作和党建思想，能够有效强化企业员工的创新意识，对于实际的企业员工思想政治工作的开展也是大有裨益的。后续企业的发展会得到促进，相应的，企业经济效益和社会效益会得到提高。
（二）提升员工的履职能力
企业自身需要在新时期加强党建工作的实施力度，在这一过程中企业员工的党建思想也会得到发展，员工会充分的认知到自身的岗位在企业发展过程中的作用和地位，自然的，员工的履职能力就会得到提升了。理所当然的，企业在新时期的发展过程中也需要为员工建立完善、公平的绩效考核制度，在新时期企业党建工作和绩效考核制度的支持之下，企业整体的绩效会得到提升，这也是现代企业健康向上发展的保障[2]。
所以，作为现代发展企业来说需要充分的意识到企业党建工作的重要性和紧迫性，培养企业的责任意识、服务意识和大局意识，抓紧时间将党建工作完善，将新时代的党建思想进行落实，促进企业健康积极地进行发展。
二、新形势下企业党建工作发展有效措施
（一）加强制度方面的保障
对于现阶段的企业来说，加强制度方面的管理是企业党建工作当中最为重要的一项工作内容。经过相关的研究和调查可以发现，新时代中的企业党建工作中的机制过于传统，并没有跟随时代的发展而产生相应的变化，在这种情况之下就需要针对企业党建工作的制度方面进行改革和创新。
首先需要加强党组织的政治核心作用不动摇，企业自身需要加大党建工作重要性、紧迫性的宣传，使得企业上下都能够逐渐重视起来;
其次，企业还需要在党建工作原有的基础之上进行完善，实现党建工作在新时期的发展，在制度实施过程中需要长期保持严谨的态度和行为，这对于企业的健康发展至关重要[3];
最后，还需要为企业的党建工作制定全新的工作标准，并且将相关的工作内容进行细化处理，将工作职责细化到个人层次，除此之外還需要定期进行绩效考核，以此为基础促进企业党建工作的发展。
（二）发挥企业党组织的凝聚作用
首先，在企业发展过程中需要进行宣传和教育，始终跟随着正确的舆论导向进行发展，运用企业党组织的凝聚作用，将企业的力量、资源向一个正确的方向努力进行发展;
其次还需要加强对员工进行综合素质的提升，定期举办培训、讲座，以这种形势来提升企业党建工作的凝聚作用。例如可以邀请相关的党建工作优秀工作人员、组织进行讲座;
最后，企业还可以组织相应的党组织活动，使得企业内部能够逐渐形成丰富多彩、爱岗敬业、诚实守信的企业文化，这种优秀的企业文化也会对企业的党建工作形成促进的作用，这有利于企业核心竞争能力的提升，这一点对于企业在日益激烈的发展竞争具有重要作用。
（三）进行企业党建工作的改革创新
企业党建工作的实践是随着时间的推移不断产生着变化的，如果想要使得企业的党建工作具有时代性的特点，就需要使其随着时间的推移进行改革和创新，并且勇于创新[4]。
例如，企业在发展过程中可以通过思想沟通或者是谈心的形式，知晓企业员工的思想状态，这对于党建工作和党建思想的实施是大有裨益的，并且在实践之后，员工在企业中工作的积极性和创造性也会得到提升，实现了企业和员工的共同发展。
结论：综上所述，就是目前为止针对【新形势下企业党建工作的重要性和紧迫性】的相关研究和分析了，从文中叙述的内容中不难看出，现阶段企业传统的党建工作已经不能顺应时代进行发展了，对于企业的经济发展也形成了影响，在这种情况之下，就需要意识到企业党建工作的重要性和紧迫性，这样才能有效的提升企业党建工作的效率和质量，推动企业向健康的方向进行发展。
参考文献：
[1]孟祥涛.新形势下加强企业党建工作的重要性及其策略[J].现代企业文化，2019，（11）：61.
[2]马军.新形势下加强企业党建工作的重要性及其策略[J].环球市场，2017，（28）：82.
[3]侯成岗.论新形势下企业党建工作的重要性[J].现代企业文化，2018，（14）：75.
[4]李亚琴.新形势下电力企业党建工作的重要性及开展策略[J].企业改革与管理，2015，（21）：169.
作者简介：
杨柳娅，四川省水电集团，党委组织部，助理政工师。