论文部分内容阅读
摘要：近几年来，伴随着我们国家改革开放的逐渐深入，经济社会快速进步发展，我们国家中的各行各业也都有了较大的进步。在这种形势下，企业的发展有一个更好的发展机遇，但同时经济社会中对于企业的要求也越来越高。所以，企业如果想要在当今的形势下有一个良好的发展，就必须要着重注意提高企业自身的各项能力。除了企业的硬实力之外，还要重视企业的内在文化，做好企业内部员工的思想政治工作等。面对着新时期下的新形势，企业非常有必要做出一些改变创新，才能够更好地适应时代的发展。
关键词：企业文化;文化建设;国家企业;思想政治工作;创新发展
企业文化是在企业在长期的经营工作中所形成的一种企业内部的文化，主要包含了企业内部员工的工作态度、企业的经营理念等方面。一个优秀的企业往往有着良好的企业文化，职工对待工作态度积极认真，同事之间互帮互助，共同为企业创造出更多的经济价值。企业加强对企业的文化建设工作，可以有效增强职工们的团结精神，提高他们的工作积极性，还可以促进企业政治思想工作的创新发展。国企的文化建设与政治思想工作的创新之间有着一定的不同之处，文化建设是我们国家发展特色社会主义的一个必备条件。在文化建设过程中，思政工作具有极大的重要性，企业的两个方面要均衡发展，提高企业的综合实力。本文主要针对企业文化建设与国企思想政治工作的创新发展展开了研究讨论。
1.企业文化建设与企业思想政治工作之间的关系
1.1 企业文化建设是企业思想政治工作的基础
当前形势下，随着我国经济的发展，经济行业中的方方面面都发生了巨大的变化，企业也面临着一个全新的发展环境和新的发展形势，企业的思想政治工作的创新发展面临着前所未有的挑战。新时期下，我们国家企业的经营理念也有了变化，政治工作在企业发展中逐渐深入，这样不仅可以提高职员的政治思想觉悟，还能够促使职员充分发挥出自身优势来助力企业更好地发展。注重企业的文化建设，可以促进企业思想政治工作的创新发展。文化建设对企业思想政治工作的发展具有推动力，具体表现在以下几个方面：第一，文化建设能够发挥出文化的力量，增强企业群体间的认同感，团结所有企业职工;第二，企业优秀的文化建设充分体现了企业管理模式的人性化，给企业发展起到重要影响，有利于企业的健康稳定发展。
1.2 企业的文化建设与企业思想政治工作之间的联系与差别
企业文化主要体现了企业中职员所共有的工作理念和对一些事物的认知情况，是企业内部职工工作做事所依据的行为标准，促进企业的稳定运行。企业的思想政治工作的建设主要是为了给职工们树立一个正确的符合社会主义的人生价值观念，提升职员的政治思想觉悟。企业的文化建设与思想政治建设二者互补相通，文化建设与思想政治建设之间的性质不一样，所包含的内容、建设方式等也都相互独立，但两者又互相补充，主要表现在两个方面：第一个方面，企业的文化建设可以推动着企业思想政治工作的创新建设;第二个方面，企业的思想政治工作对于企业的文化建设工作来说起到了改良完善和补充的作用，提高企业文化建设工作的积极性，帮助企业有效开展各项经济活动。由以上内容我们可以了解到，两者之间所存在的关系和差别，作为企业需要正确对待两者之间的区别，处理好文化建设与思想政治建设的关系，确保二者共同进步发展。
2.通过企业的文化建设推动企业思想政治工作的创新发展
2.1 在企业内部营造出优良的文化氛围
企业的文化建设对于促进企业思想政治工作的建设具有特殊意义：第一，优秀的企业内部文化建设可以将企业的思想政治建设与企业的实际经营情况相融合，当下我国的经济发展处于高速发展阶段，企业的文化也伴随在企业整个发展途中，所以如果想要实现文化建设与思想政治建设的共同发展，就要将这两者有机结合起来;第二，优良的企业文化可以助力企业拓展自身的经营涉及面，企业文化是一个内容非常丰富的知识文化体系，在企业文化基础上展开的思想政治建设工作就更加容易实现各类思想之间的有机统一。所以，企业在日常的经营运转过程中，就必须得时时刻刻重视企业内部的文化建设。
2.2 合理利用互联网平台拓展思想政治建设的渠道
在当今的经济社会中，我们国家正处在全新的发展阶段，互联网络在我们的日常生活和工作中都已经是比较普遍的存在。企业的发展也要利用好新时代的产物——互联网，科学合理地将互联网运用到思想政治工作建设工作中去，能够有效拉近思想政治与企业员工之间的距离，全面提高思想政治建设工作的实效性。在如今的大多数大型企业中，其运营规模较大，需要的职员也就越多，企业员工数量的增加也大大增加了思想政治工作创新建设发展的难度。如果企业利用互联网让职员在网络平台中自行提交入党申请书和后续的各项思想汇报结果，并通过互联网进行审核和确认，将员工的个人信息等纳入到企业的员工信息系统中，就可以实现利用尽可能少的人工资源去达到标准效果。还可以通过互联网平台展示出入党职员的信息，保证思想政治工作的公正廉洁以及透明化。除此之外，互联网平台还是一个学习的好地方，企业通过互联网组织职员在网络上进行思想政治教育的学习，新型的思想政治学习模式可以大大提高思政課程的灵活程度。
3.结束语
在当今经济社会中，经济市场中的竞争愈发强烈，企业如果想要得到一个不错的发展前景，就必须得全面提高自身综合竞争实力，注重企业硬实力和软实力的共同进步发展。当今时代我们国家非常重视思想政治工作的建设，文化建设是助力企业良好发展的重要途径，所以企业务必要注重自身的文化建设以及思想政治工作的创新发展。
参考文献：
[1]赵信磊.加强思想政治工作和企业文化建设融合促进企业健康发展一以山东电力工程咨询院有限公司为例[J].新丝路.2019（12）.150-158.
[2]周海滨.张萌.对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的分析[J].中小企业管理与科技.2019（03）.199-203.
[3]伊莉雅.企业内部文化建设与思想政治工作建设的创新发展[J].企业文化.2019（11）160-168.
作者简介：刘航（1989-），男，吉林辽源人，曹妃甸港集团股份有限公司宣传干事，研究方向：机械设计制造及其自动化。
关键词：企业文化;文化建设;国家企业;思想政治工作;创新发展
企业文化是在企业在长期的经营工作中所形成的一种企业内部的文化，主要包含了企业内部员工的工作态度、企业的经营理念等方面。一个优秀的企业往往有着良好的企业文化，职工对待工作态度积极认真，同事之间互帮互助，共同为企业创造出更多的经济价值。企业加强对企业的文化建设工作，可以有效增强职工们的团结精神，提高他们的工作积极性，还可以促进企业政治思想工作的创新发展。国企的文化建设与政治思想工作的创新之间有着一定的不同之处，文化建设是我们国家发展特色社会主义的一个必备条件。在文化建设过程中，思政工作具有极大的重要性，企业的两个方面要均衡发展，提高企业的综合实力。本文主要针对企业文化建设与国企思想政治工作的创新发展展开了研究讨论。
1.企业文化建设与企业思想政治工作之间的关系
1.1 企业文化建设是企业思想政治工作的基础
当前形势下，随着我国经济的发展，经济行业中的方方面面都发生了巨大的变化，企业也面临着一个全新的发展环境和新的发展形势，企业的思想政治工作的创新发展面临着前所未有的挑战。新时期下，我们国家企业的经营理念也有了变化，政治工作在企业发展中逐渐深入，这样不仅可以提高职员的政治思想觉悟，还能够促使职员充分发挥出自身优势来助力企业更好地发展。注重企业的文化建设，可以促进企业思想政治工作的创新发展。文化建设对企业思想政治工作的发展具有推动力，具体表现在以下几个方面：第一，文化建设能够发挥出文化的力量，增强企业群体间的认同感，团结所有企业职工;第二，企业优秀的文化建设充分体现了企业管理模式的人性化，给企业发展起到重要影响，有利于企业的健康稳定发展。
1.2 企业的文化建设与企业思想政治工作之间的联系与差别
企业文化主要体现了企业中职员所共有的工作理念和对一些事物的认知情况，是企业内部职工工作做事所依据的行为标准，促进企业的稳定运行。企业的思想政治工作的建设主要是为了给职工们树立一个正确的符合社会主义的人生价值观念，提升职员的政治思想觉悟。企业的文化建设与思想政治建设二者互补相通，文化建设与思想政治建设之间的性质不一样，所包含的内容、建设方式等也都相互独立，但两者又互相补充，主要表现在两个方面：第一个方面，企业的文化建设可以推动着企业思想政治工作的创新建设;第二个方面，企业的思想政治工作对于企业的文化建设工作来说起到了改良完善和补充的作用，提高企业文化建设工作的积极性，帮助企业有效开展各项经济活动。由以上内容我们可以了解到，两者之间所存在的关系和差别，作为企业需要正确对待两者之间的区别，处理好文化建设与思想政治建设的关系，确保二者共同进步发展。
2.通过企业的文化建设推动企业思想政治工作的创新发展
2.1 在企业内部营造出优良的文化氛围
企业的文化建设对于促进企业思想政治工作的建设具有特殊意义：第一，优秀的企业内部文化建设可以将企业的思想政治建设与企业的实际经营情况相融合，当下我国的经济发展处于高速发展阶段，企业的文化也伴随在企业整个发展途中，所以如果想要实现文化建设与思想政治建设的共同发展，就要将这两者有机结合起来;第二，优良的企业文化可以助力企业拓展自身的经营涉及面，企业文化是一个内容非常丰富的知识文化体系，在企业文化基础上展开的思想政治建设工作就更加容易实现各类思想之间的有机统一。所以，企业在日常的经营运转过程中，就必须得时时刻刻重视企业内部的文化建设。
2.2 合理利用互联网平台拓展思想政治建设的渠道
在当今的经济社会中，我们国家正处在全新的发展阶段，互联网络在我们的日常生活和工作中都已经是比较普遍的存在。企业的发展也要利用好新时代的产物——互联网，科学合理地将互联网运用到思想政治工作建设工作中去，能够有效拉近思想政治与企业员工之间的距离，全面提高思想政治建设工作的实效性。在如今的大多数大型企业中，其运营规模较大，需要的职员也就越多，企业员工数量的增加也大大增加了思想政治工作创新建设发展的难度。如果企业利用互联网让职员在网络平台中自行提交入党申请书和后续的各项思想汇报结果，并通过互联网进行审核和确认，将员工的个人信息等纳入到企业的员工信息系统中，就可以实现利用尽可能少的人工资源去达到标准效果。还可以通过互联网平台展示出入党职员的信息，保证思想政治工作的公正廉洁以及透明化。除此之外，互联网平台还是一个学习的好地方，企业通过互联网组织职员在网络上进行思想政治教育的学习，新型的思想政治学习模式可以大大提高思政課程的灵活程度。
3.结束语
在当今经济社会中，经济市场中的竞争愈发强烈，企业如果想要得到一个不错的发展前景，就必须得全面提高自身综合竞争实力，注重企业硬实力和软实力的共同进步发展。当今时代我们国家非常重视思想政治工作的建设，文化建设是助力企业良好发展的重要途径，所以企业务必要注重自身的文化建设以及思想政治工作的创新发展。
参考文献：
[1]赵信磊.加强思想政治工作和企业文化建设融合促进企业健康发展一以山东电力工程咨询院有限公司为例[J].新丝路.2019（12）.150-158.
[2]周海滨.张萌.对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的分析[J].中小企业管理与科技.2019（03）.199-203.
[3]伊莉雅.企业内部文化建设与思想政治工作建设的创新发展[J].企业文化.2019（11）160-168.
作者简介：刘航（1989-），男，吉林辽源人，曹妃甸港集团股份有限公司宣传干事，研究方向：机械设计制造及其自动化。